『ディーネットは100年続く企業を目指す』 そのために、今、全社でさらなる人材の増員×強化に注力しています。 そして、その一翼を担う我々人事チーム自身も増員強化することになりました！ ※※このポジションは、将来的に人事としてのコアメンバーを目指される方を対象としております※※ 人事経験をお持ちの方はもちろん大歓迎です！ 人事経験はなくとも興味津々でチャンスを探していた方も大歓迎です！ 【人事チームの役割】 採用・教育・評価　3つの観点でディーネットをバックアップしています。 新しいチャレンジを推奨するチームなので、年次や職責に関係なくチームメンバーには率先してどんどん挑戦して欲しいと思っています。 ▼業務内容 ・人材採用の戦略立案、実行 ・広報コンテンツの企画、制作、運営 ・人材開発/教育制度の戦略立案、実行 ・評価制度の戦略立案、実行 ・働き方改革の企画、実行 など。 ▼アシスタントの具体的な業務 ・採用イベント等の企画/運営 ・採用コンテンツ等の企画/制作 ・採用プロモーションの企画/運営 ・応募者対応/応募者情報管理 ・選考応募者やインターンシップ参加者等の来社時のアテンド ・各種採用媒体運営 ・人事関連情報収集/データ管理/資料整理 ・業務フローのマニュアル作成 など。 最初は採用関連業務をメインにスタートします。 採用業務に慣れてきたら、人材教育・働き方改革・評価制度など、 人事に係る他の業務に関わっていただくことも可能です。 ※人事経験のある方は、得意な業務からスタートすることも可能です 【求める条件】　 ※次のうち、一つでもマッチするものがあれば、活かすことのできるお仕事です！ ■スキル ・office系（PowerPoint、Excel、Word等）の使用経験 ・グループウェアやその他クラウドサービス（サイポウズoffice、Notion、Googleスプレッドシート等）の使用経験 ・リモートワークでもこまめなコミュニケーションを行える方 　（※slack、Gather、Zoomなどをコミュニケーションツールとして利用しています） ・SNSへの抵抗ない方（Instagram、人事ブログ等を運営しています） ■思考 ・自律的なセルフスターターであること （積極的に自ら考え動くことができ、しっかり報連相やコミュニケーションが取れる方） ・他者のニーズを読取り応えることが好きなホスピタリティ溢れる方 ・ポジティブかつ建設的な思考 【応募歓迎】 ※業界・職種未経験の方であっても、以下のような方のご応募を歓迎します。 ■経験 ・採用または広報の主担当レベルのご経験者 ・採用または広報に関連した業務のご経験者 ・営業サポートやオペレーション業務、事務局などのご経験者 ・事務職のご経験者 ■向いている方 ・人事の業務に幅広く興味のある方 ・採用もしくは広報の業務分野でキャリアを築いていきたい方 【勤務条件】 ※将来的に社員候補となりますので、初めからフルタイム勤務をご希望であればご相談に応じます 勤務形態：シフト制（週1回以上かつ1回3時間以上） 　　　　　※毎月シフト希望をもとにシフト表を作成します。 　　　　　　例）週1～2回10:00‐13:30、週4回14:00‐17:00　など入り方は様々です。 業務時間：平日　9:00~19:00 　　　　　※基本的に、上記時間内でのシフト勤務となります。 雇用形態：アルバイト　※ダブルワークもOKです。 　　　　　短期（3ヶ月以内）/長期（3ヶ月以上） 　　　　　短期スタートOK、長期への切り替えも可能です。 勤務地：大阪本社（大阪市中央区北浜2-6-11 北浜エクセルビル5F） 　　　　東京本社（東京都港区虎ノ門2-3-22　第一秋山ビル5F） 　　　　在宅勤務（リモートワーク中はGatherなどで常時接続できる方のみ） 　　　　※入社時研修は東阪いずれか本社にて実施します。 福利厚生：資格取得支援、ベネフィット・ステーション、eラーニングなど、 　　　　　様々な知識習得やスキルアップの機会を提供しています。 備品貸与：PC、リモートワーク用ディスプレイモニター等 【面接について】 Teamsでのオンライン面談となります。 最後までご覧いただきありがとうございます！ この記事を読んでご興味をお持ちでしたら、是非”話を聞きに行きたい”を押してください！ お話できることを楽しみにしています！