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株式会社Lifeplay

Mid-career

Keita Mori

代表取締役

金野愛子

Director/manager

新卒からマレーシアに現地採用で大手外資系に飛び込み、マレーシアでの二郎系ラーメン開業のためにアメリカで修行、Webマーケティングのベンチャーでの修行を経て、独立に至ります。目標の中身に一貫性はないもの、常に自分に蓋をせずに、掲げた目標に対してチャレンジをし続けてきた人生でした。これからは自分の会社や生き様を通じて、社内外問わず自分らしく後悔なく生きれる人を増やしていきたいと思っています。

What we do

勤務中の様子

フェーズごとの違いを説明した図

▍Lifeplayについて株式会社Lifeplayでは、「不動産」×「マーケティング」を主軸に、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。宅建業も自社で取得しており、不動産業界出身者や宅建資格を保有しているメンバーも複数在籍しています。 ▍将来の構想について現在は会社としてフェーズ１と位置付けており、不動産領域に特化し、Webマーケティング支援を一気通貫で実施できる状態を目指しています。フェーズ2では領域の垣根を超えて、「必要不可欠なサービス」を自社で創り続け、かつ「必要不可欠なサービス」を提供している企業様をマーケティングや資金面で支援することを目標に置いています。 ▍事業サービスについて ①「不動産テックラボ」不動産DXサービス紹介に特化した国内最大級のメディア。上場企業を含む150社以上の不動産テック企業様の事例インタビューを掲載中。またオリジナルのインタビューコンテンツをはじめ、業界全体のカオスマップの作成、ユーザーからのアンケート調査、サービスを実際に使用したレビュー記事など、一次情報に基づいたコンテンツを多数公開中。 ②「ASPLAY（アスプレイ）」不動産領域を専門特化としたクローズドASP。メディア運営に強みを持つ弊社ならではの独自アプローチで、広告主様の集客をサポートし、メディア様の収益最大化に貢献。 ③「Fund Search（ファンドサーチ）」複数の不動産クラウドファンディングサービスに一括で会員登録できるサービス。手軽に分散投資を始められるだけでなく、登録の手間を大幅削減。不動産特定共同事業の許認可を取得しているダーウィンアセットパートナーズ社と共同開発。

Why we do

株式会社Lifeplay 代表取締役森敬太(モリケイタ)

株式会社Lifeplayのロゴ。躍動する人をモチーフにしたロゴになっている。

「社会課題に挑む人や企業をマーケティングの力で支援し、社会に貢献する。」素晴らしい商品やサービスが生み出されても、適切なマーケティングが行われないために、世の中に知られず消えていってしまう事例は少なくありません。株式会社Lifeplayは、社会課題に挑む人や企業にスポットを当て、マーケティングの力でその活動の後押しを行い、社会的なインパクトを広げられるよう支援しています。また自社でも社会課題解決につながる必要不可欠なサービスを創り続けることで、「株式会社Lifeplayが存在しなければ、このサービスは世に生まれなかった・浸透しなかった。」と感謝される存在になることを目標としています。ー　代表取締役森敬太

How we do

会社メンバーの写真

会社の福利厚生

＜行動指針＞株式会社Lifeplayは、クレドを「仕事の行動指針」と定義し、下記の5つを設定しています。 01.Building Trust（信頼構築）ルール厳守、明るい挨拶、素直な反省、意識的な感謝で信頼を構築します。 02.3S mind（自責/自律/自発）常に自責で考え、自分を律して行動し、建設的な意見や提案、挑戦を行います。 03.Quick Action（クイックアクション）スピードがベンチャーの最大の強みであることを認識し、即レス、即実行、即改善を徹底します。 04.Team Success（チームの成功）個人の成果だけでなく、組織全体の成果を重視し、協力し合います。 05.Welcome Change（変化を歓迎する）世の中の変化に常にアンテナを立てて、謙虚に学び適応し続けます。＜カルチャー＞株式会社Lifeplayは「メリハリ」を大切にしています。真面目なメンバーが多く、普段は各自が集中して業務に取り組んでいます。ただ、定時終了後には冷蔵庫に常備しているアルコールを楽しむことができ、リラックスして残りの業務に取り掛かることや、雑談を通じて新しいアイデアが生まれることもあります。また業務時間内に集中して作業を行うため、長時間の残業をせずとも高いパフォーマンスを発揮しています。月1回の食事会（会社負担）では、お酒を交えながらメンバーそれぞれのプライベートについて話し、相互理解を深める機会を設けています。＜ユニークな制度＞「身近な人からまずは豊かに幸せになってもらいたい」という代表の想いから、下記のような働きやすい環境を実現できる制度が整っています。・月1回の定例食事会（会社負担）・書籍や研修関連の費用サポート・ランチ補助・お菓子食べ放題・ドリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）飲み放題・アルコールOK（定時終了後OK）・人間ドック代支給（年1回）・家賃補助（※渋谷駅から3駅以内のエリアに新しく引っ越した場合）

As a new team member

【未経験・第二新卒歓迎！20～30代が活躍中！】裁量をもって充実した仕事をしたい方、自由度高く働きたい方、キャリアアップを目指す方大歓迎！ ▍募集ポジション Webディレクター・メディア編集長 ▍業務内容当社が運営しているメディア（不動産テックラボ（http://realestate-it.info/））の企画・運営業務をお任せいたします。・ドメインの取得、サーバーの設定・管理・運営メディアの記事構成・本文作成・リライト・WordPressを活用した記事の編集業務・オンラインや対面でのインタビュー記事の取材・業務委託のライター、デザイナー、エンジニアとの連携上記の管理や運営に参加してくださるWebディレクターさんを募集中です！ゆくゆくは、メディアの事業責任者として全体の統括をお願いさせていただける方は大歓迎です！ ▍応募要件 ◆基本的なPCスキル（Excel.Word等） ◆コンテンツSEO、Webディレクションのご経験 ▍求める人物像 ◎ 責任感を持って仕事に取り組める方 ◎ 自ら考えて行動に移せる方 ◎ 素直に吸収して学べる方 ◎ コツコツと仕事に取り組める方 ▍ユニークな制度・福利厚生「身近な人からまずは豊かに幸せになってもらいたい」という代表の想いから、下記のような働きやすい環境を実現できる制度が整っています。・月1回の定例食事会（会社負担）・書籍や研修関連の費用サポート・ランチ補助・お菓子食べ放題・ドリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）飲み放題・アルコールOK（定時終了後OK）・人間ドック代支給（年1回）・家賃補助（※渋谷駅から3駅以内のエリアに新しく引っ越した場合）スキルアップを図るための書籍購入費や研修費用などは、会社がサポートしています！その他にも「こんな制度もあればいいな」という意見も大歓迎ですので、どんどんご意見お待ちしてます！ ---- 最後までご覧いただき、ありがとうございます🙇‍♀️ 応募後は、面接のような固い質疑応答ではなく、お任せする業務や働き方などの詳細をお話させていただく面談を行わせていただきます。どういったところに興味を持ったのかなど、お互いを知る場としてお話できれば嬉しいです⭐️ 少しでも挑戦してみたいな！と思いましたら、お気軽にご応募ください！下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております('ω')/

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