求人広告営業で新規事業に挑戦！業界トップクラスの成長支援あり！

株式会社RYOMA

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滉貴阿阪

Sales

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田中夏美

採用プランナー事業部

金田健

取締役

村上雄飛

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜働く人のキャリアを照らす〜 ◾️経歴【2013年】愛知県立高蔵寺高校卒業野球部に所属【2017年】中京大学卒業【2017年】リゾートトラスト株式会社入社富裕層向け会員制ホテルの営業に従事【2019年】株式会社アスリートプランニング入社ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画【2021年】株式会社RYOMA　代表取締役　社長　就任現在に至る人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する！

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞（無限大）」私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする？ ▼株式会社RYOMAとは￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR（Human Resources）業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼2つのメイン事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリア支援事業【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス ■コンサルティング事業【オールインHR】採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。 精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。 企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 ■自社メディア事業一部【SNSメディア】転職ちゃん：https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職：https://www.tiktok.com/@career_akio HR MAKER：https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP：https://ryo-ma.art/

Why we do

▼なぜRYOMAにジョインすべきか？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣株式会社RYOMAは急成長中の人材コンサルティング企業であり、平均年齢は28歳、正社員からインターン生、ママさんワーカー、フリーランスの割合が同じ、また総売上も1期目の約2.5倍が見込まれるなど、現在急成長中の段階でございます。 ★いつか独立したいと思っている方 ★人生で一番輝いている時を「今」だと答えたい方 ★圧倒的な成長をしたいという方 ★思いやりを持って接することができる方 ★裁量権がなく、モヤモヤしている方私たちはそんな皆さんと「一緒」に歩んでいきます。RYOMAは働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。「一緒に」高みを目指して成長をしていきましょう。

How we do

RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。株式会社RYOMAは以下のMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）を提供します。【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　「まだ見ぬ未来の可能性は〇〇（無限大）」私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい〇〇があるはずだ。理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。行こう、私たちと、その先へ。【バリュー】プロであれ、存在意義を示せ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ RYOMAが、最高のチームであり続けるために、クライアント、仲間、そして自分に対しての【約束事】と捉えているのがバリューです。 ★挑戦 ★自責自走 ★リスペクト第二創業期のタイミングでメンバー全員で「チームRYOMAとは」という言葉を書き出し、まとめました。会社のビジョン、ミッションを達成するための約束事を、メンバー一人一人が必ず守ることで一丸となり、チームRYOMAに誇りを持つことができます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ "「一緒に」成長していきたい " RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で重要な選択肢を与え続けていきます。 RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。

As a new team member

※今回での募集です！ ≪業務の流れ≫ ▼顧問やパートナーからの紹介、または問い合わせをくださった顧客を紹介　(全体チャットに報告するため、流れてくる案件情報からお選びいただけます) ▼提案　(提案書のフレームは多数！０から作ることはありません！) ▼受注　(媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など) ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後の運用 (効果フォローやメールツールなどの作成、配信など)は、社内のCS(運用担当者)や自社開発システムにお任せいただけます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社の魅力3つご紹介！】 ♯1.　受注率約84.6%、リピート率98.6％で顧客に寄り添った支援が可能！　　———————————————————————————————— 　　　弊社は採用コンサル事業部もあるため、　　　求人広告以外の手法は社内のメンバーと手を組んで　　　チーム体制でのご支援も可能！　　　お客様の課題に対応できないことがありません！　　　そのため実際に弊社のメンバーは全員リピート率90％以上！　　　新規顧客に関しても平均受注率は、84.6%！ ♯2.　初めての独立に安心なバックアップ体制！　　———————————————————— 　　　・税務サポート　　　・事務作業(請求書発行、契約書発行・送付、郵便物の送付、入出金対応) 　　　・必要があればオフィス提供　　　・名刺作成　　　・Google Works有料化　　　・chatwork有料化　　　・chatGPTの活用マニュアル、　　　・弁護士のリーガルチェック対応　など　　　独立する上でのめんどくさい業務は全てサポート。　　　完全営業に集中できる環境を提供。 ♯3.　求人広告営業以外のキャリアアップも可能！　　————————————————————— 　　求人広告事業部の他に採用コンサル事業部もあるため、　　商材営業から上流設計ができるコンサルタントへのキャリアアップも可能！　　実際に、入社半年のメンバーが現在はコンサルタントとして、　　大手企業グループ会社の採用要件定義〜手法実行まで　　　＼求人広告以外のキャリアアップ例／　　■上流設計の採用コンサルタント　　　要件の定義、競合他社分析、手法、コンセプト設計　　■ブランディングコンサルタント　　　企業のミッション、ビジョン、バリュー作成　　　ブランディングガイドラインの作成　　■マーケティングコンサルタント　　　採用HP、TikTok、Instagram、YouTube、Xなどの　　　各種SNSのペルソナ設計、運用コンサル　　■SNSコンサルタント　　　採用HP、TikTok、Instagram、YouTube、Xなどの　　　各種SNSのペルソナ設計、運用コンサル　　■広報コンサルタント　　　各種SNSの広報、画像制作、Wantedlyなどの広報記事コンサル　　■DXコンサルタント　　　採用ATSの運用設計、採用フロー設計、システム開発 ≪制度≫ 完全歩合制：粗利50％～70％支給 ★中途採用媒体の販売を1年以上の経験をお持ちの方は、下記の保証から選べます ①年間保証(保証期間インセンティブ) ②年間保証(保証期間インセンティブ) いきなり固定給がなくなることが不安な方は、保証制度を選んでいただくことが可能です ※3ヶ月に1回制度の見直しが可能　お客様が安定的に付いてきて完全歩合制に変更いただくことも可能です！ ≪こんな方におススメ！≫ ◆「エン転職」「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」の中途採用媒体の営業経験1年以上《応募の秘密は厳守します》 ★在職中の方もOK ・事務作業、データ集計、スカウト業務代行等は　CSやバックオフィスがフォローするため営業に集中できる環境をご提供！・完全なサポート体制から0からの状態でも売上1億達成しているメンバーも ★業務委託という働き方について詳しく知りたい方もお気軽にお問合せください！ ≪歓迎する経験≫ ◎求人広告代理店での中途採用の営業経験 ◎各キャリア（直販）にて中途採用の広告営業の経験 ≪こんな方に最適な環境≫ ○成果がしっかり還元される環境で働きたい方 ○お客様に寄り添った営業をしたい方 ○新しいスキルを伸ばしていきたい方 ○新規事業の立ち上げをしたい方 ○将来独立を考えられている方【一緒に働くメンバー】 ≪全員が人材業界出身者！≫ 平均年齢は27歳で、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です。業界TOPを目指しており、一緒に高め合っていけるメンバーと成長していける環境です！ ※応募お待ちしております

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