HRを通じて社会課題を解決する。
日本が直面する人口減少や労働力不足、働き方の多様化。 こうした社会課題の根底には、人と企業が持つ可能性を十分に発揮できていない現状があります。 私たちは、HRにはその現状を変える力があると信じています。 一人ひとりが自分の可能性を信じ、挑戦できること。 企業が人の力を最大限に活かし、成長し続けられること。 人と企業、双方の可能性を広げることで、日本社会の未来を前進させたい。 その実現に向けて、私たちはHRを起点に事業を生み出し、解決できる社会課題を増やし続けます。
Values
No fear of failure
私たちは、挑戦の先にこそ成長があると考えています。
大切なのは、最初から正解を出すことではなく、自ら考え、一歩を踏み出すこと。
たとえ思うような結果が得られなくても、その経験から学び、次の行動につなげることに価値があります。
現状に満足せず、できない理由よりも実現する方法を考える。
一人ひとりの挑戦が新たな可能性を生み出し、組織の成長につながっていく。
RYOMA Groupは、そんな挑戦を続ける人が活躍できる組織を目指しています。
Opportunities to grow for juniors
私たちは、年齢や経験ではなく、一人ひとりの意欲と行動を大切にしています。
若手であっても、自ら考え、手を挙げ、責任を持って挑戦することで、成長の機会を広げられる環境を目指しています。
もちろん、挑戦には失敗や壁にぶつかる経験もつきものです。だからこそ、周囲の仲間と学び合い、フィードバックを受けながら、次の成長につなげることを大切にしています。
与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら機会をつくり、自分の可能性を広げていける。そんな組織であり続けたいと考えています。
Move fast
変化の激しい時代において、私たちが大切にしているのは、考えることと行動することを止めない姿勢です。
完璧な計画ができるまで待つのではなく、まず動き、得られた結果から学び、改善を重ねていく。
スピードとは、単に仕事を早く終わらせることではありません。課題にいち早く気づき、必要な意思決定を行い、行動に移すことだと考えています。
一人ひとりの主体的な行動が、組織の変化を生み出す。私たちは、挑戦と改善を積み重ねながら、社会に新たな価値を届けていきます。
Cross-departmental collaboration
RYOMA Groupが目指すのは、会社の数を増やすことではなく、解決できる社会課題の数を増やすことです。
そのためには、一つの会社や事業だけで完結するのではなく、それぞれが持つ専門性や強みを掛け合わせることが欠かせません。
個人の成長が組織の成長につながり、組織同士の連携が新たな価値を生み出していく。
自分の役割だけにとらわれず、グループ全体の視点で課題を捉え、共に解決策を考える。私たちは、事業や組織の垣根を越えた挑戦を大切にしています。
Creativity and innovation
社会が変化し続ける中で、人や企業が抱える課題もまた、多様化しています。
だからこそ私たちは、既存のサービスや業界の常識にとらわれず、本当に必要とされる価値を考え続けます。
目の前の課題を解決するだけでなく、その先にある本質的な課題に目を向け、新たな事業や仕組みを生み出していく。
大切なのは、これまでの正解を守ることではなく、より良い未来に向けて変化し続けること。
HRの可能性を広げ、社会に新しい選択肢を生み出す挑戦を続けていきます。
Take responsibilities from start to finish
私たちは、目の前の仕事に対して、最後まで責任を持って向き合うことを大切にしています。
大切なのは、与えられた役割をこなすことではなく、その先にある目的や成果まで考え、行動すること。
課題を見つけるだけで終わらず、解決に向けて自ら考え、行動し、結果につなげていく。
もちろん、すべてが思い通りに進むとは限りません。だからこそ、困難な状況でも他人任せにせず、仲間と協力しながら、より良い方法を模索し続けます。
一人ひとりが自分の仕事に当事者意識を持つことが、お客様からの信頼につながり、組織全体の成長にもつ
Members
滉貴 阿阪
Sales
阿阪滉貴(Koki Asaka)
◾️経歴
【2013年】
愛知県立高蔵寺高校卒業
野球部に所属
【2017年】
中京大学卒業
【2017年】
リゾートトラス...Show more
株式会社RYOMA
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