「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー ＜アントレプレナーシップ＞ ・100%の準備も計画も存在しないことを理解しており、70%時点で実行に移していく ・他社が10年かかることを1年で、他者が10時間かかることを1時間で実現するために思考し、行動する ・カオスの渦中で何か失敗したとしても、成功するまで諦めないことにもう一度コミットする ＜雑草魂＞ ・我々は何者でもないことを自覚しており、不必要なプライドや見栄を捨て、コトに全ての情熱を傾ける ・ストレスのかかる状況下でも、自ら感情をコントロールし、レジリエンスを高める ・泥臭い仕事の価値を認識しており、それらに率先して飛び込んでいく ■ALL実践者 ＜∞当事者意識＞ ・プロフェッショナルとして、自らのミッションの最終責任者となり、ラストマンシップを発揮する ・問題の指摘や、評論だけするのは無価値であることを認識しており、自ら解決の主体として改善にコミットする ・全員が経営者である自覚を持ち、自身の役割に対してどうあるべきか思考を巡らせ、行動する ＜Mission First＞ ・経済合理性や、自らの感情よりも、果たすべきミッションから逆算した行動を優先する ・足元で発生している事象のみに捉われず、何を成すための仕事かを理解し、行動する ・プロフェッショナルとしての誇りと社会人としての自覚を持ち、何を差し置いても自らの職務を全うする ■One Vibes ＜インテグリティ＞ ・全てのステークホルダーに対して誠実に向き合い、信頼関係を構築するための努力を惜しまない ・他者に対してのみならず、自らの志や信念を掲げ、自分のビジョンに対しても誠実に向き合う ・ヒトだけでなく、現実に対しても真摯に向き合い、問題解決に向け、目を背けずに行動する ＜超・Synergy＞ ・自らの役割範疇を超えて、成果最大化のために社内外との合理的な連携可能性を常に模索する ・互いに切磋琢磨することで、健全な競争環境が生まれ、相互発展に寄与することを理解し、ひとつの目的に向かって行動する ・セクショナリズムや近しい価値観のコミュニティに閉じることなく、新たな価値を生み出すために多様な仲間と協働する

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げ、ユーザーの課題解決となるWebサービスを複数展開している設立10年のベンチャー企業です。 この度、「社会人になるまでにスキルを身に着けたい」「成長したい」という意欲のある学生さん向けに長期インターンシップ生を募集することになりました！ ネクストビートに新卒入社する社員と同じく、営業だけではなくマーケティングやコーポレートなど、適性や希望を鑑みて幅広い業務に挑戦することができます。 また、従業員の中には事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーが多く、自身と組織のさらなる成長を実現するためにネクストビートに続々と集まっているので、様々なことが学べる環境です！ 【出身企業】 ・メガベンチャー：リクルート／DeNA／グリー ‥‥ ・大企業：KDDI／京セラ／新日鉄／デロイト‥‥ 社会人になるまでの期間で、スピード感溢れる挑戦的な環境で誰よりも早く業務スキルを身に着け、社会人としてのスタートダッシュを切りませんか？ ━━━━━━━━━━━━ インターン内容 ━━━━━━━━━━━━ 【Creative】 ・SNS運用 ・ツールを用いたデザイン制作 ・撮影補助 【Ad Management】 ・求人広告制作 ・クライアントに対する広告内容確認業務（電話orメールにて） 【Product Branding】 ・Premiereを使った編集作業 ・YouTubeへの公開対応ならびに分析業務など ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■普通のインターンとは何が違うの？ ・圧倒的成長スピード・成長環境 ・スタートアップのような責任者との距離の近さ ・0→1で組織を立ち上げ、成長させる過程を経験できる ・現在若手社員で組織が構成されているため、多くの裁量権がある ■こんな学生にオススメ！ ・とにかく成長したい！成長環境に身を置きたい！ ・負けず嫌いで、周囲から「根性がある」と言われる ・裁量のある環境で働きたい ・いち早く業務スキルを身に着けて、同年代と圧倒的な差をつけたい ■ネクストビートのインターンの魅力 ①内定直結！（ご希望される方に一部特別選考ルートにご案内します） ②頭一つ抜き出たガクチカを作ることができる ③経験豊富な社員と同じ目線で業務に携われる ━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・場所 ━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 10：00～19：00 ※上記の時間の中で要相談 ※詳細な勤務条件はこちらのURLをご確認ください。 https://hrmos.co/pages/nextbeat/jobs/1928055294849511656 【勤務場所】 ネクストビート　仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 各線「仙台駅」より徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━ ・学生（学年不問） ・営業希望の場合は、週3日/5h～以上勤務できる方 ▶ドレスコードについて ビジネスカジュアルでの勤務をお願いいたします。 ※露出の多い服装（ショートパンツ・ミニスカート 等）、派手な頭髪（金髪・赤髪 等）、香りの強い香水はNGです。 ━━━━━━━━━━━━ （参考例）現インターン生の働き方 ━━━━━━━━━━━━ ・26卒国立大学、那覇拠点、営業職インターン ＜週4日 10時～19時で勤務＞ 10時出社 ↓ 午前：架電、架電に対するFB ↓ ランチ ↓ 午後：架電、一日のFB、全体MTG ↓ 19時退社 ★【ご案内】 ネクストビートの新卒採用では、通年採用を行っております。 「長期インターンの応募はハードルが高い・・・」という方の採用イベントご参加も大歓迎です！ https://www.wantedly.com/projects/1823440