Discover companies you will love

  • Product Manager
  • 3 registered

国内最大級のクラウドリクルーティングサービスのグロースを担うPdM募集!

Product Manager
Mid-career

on 2024-07-03

101 views

3 requested to visit

国内最大級のクラウドリクルーティングサービスのグロースを担うPdM募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Share this post via...

Naomichi Otaki

執行役員CFO・プロダクトグループ責任者 Grooves ← 大滝公認会計士事務所 ← スタートアップ ← あずさ監査法人

だいすけ ますぶち

株式会社グルーヴス デザイン戦略室 ゼネラルマネージャー兼プロダクトオーナー BtoB専門のデザイン会社でアートディレクターとして企業のブランディング、広告制作を経て、2020年からグルーヴスにプロダクトデザイナーとして参画。デザイン戦略室を立ち上げ、デザイン経営担当として事業戦略に関わり、コーポレートビジョンの刷新やブランディングを主導。現在は、プロダクトオーナー兼プロダクトデザインチームのデザインマネージャーを担当。 ・グラフィックデザイナー ・ウェブデザイナー ・アートディレクター ・プロダクトデザイナー兼BXデザイナー ・デザインマネージャー ・ゼネラルマネジャー ・プロダクトオーナー兼デザインマネージャー(いまここ)

Hiroyuki Torii

自己紹介と職務経歴の詳細はこちらをご覧ください https://flawless-topaz-902.notion.site/About-Me-411480bf90d8433c973e26a661be773d

株式会社Grooves's members

執行役員CFO・プロダクトグループ責任者 Grooves ← 大滝公認会計士事務所 ← スタートアップ ← あずさ監査法人

What we do

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 ※「HRTech」の商標保有 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級の採用プラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と人材紹介会社をクラウドエージェントで結ぶことで、優秀な人材が全国へ流動的に転職しUIターンの実現や、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com 【Forkwell(フォークウェル)】 企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。 エンジニアがストレスなくスカウトを受け取れる「仕組み」で高い開封率・返信率を実現しているスカウトサービスや、エンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供する無料ポートフォリオサービス、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com

What we do

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 ※「HRTech」の商標保有 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級の採用プラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と人材紹介会社をクラウドエージェントで結ぶことで、優秀な人材が全国へ流動的に転職しUIターンの実現や、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com 【Forkwell(フォークウェル)】 企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。 エンジニアがストレスなくスカウトを受け取れる「仕組み」で高い開封率・返信率を実現しているスカウトサービスや、エンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供する無料ポートフォリオサービス、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com

Why we do

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。 はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。 そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。 様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをGrooves は追求していきます。 はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。 日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがGrooves が実現しようとしている未来です。

How we do

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。 【バリュー】 ・ユーザー志向 グルーヴスのサービスはユーザーありきで成り立っており、「ユーザーにとっての価値となること」こそが本質であると考えています。 ユーザーにしっかりと向き合い、提供価値の向上に徹底的にこだわります。 ・Team Grooves グルーヴスは目的を持ったチームです。 ユーザーへの提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合います。 HRT(謙虚、尊敬、信頼)を遵守し、それぞれの個性を尊重し、個性こそが武器であると捉えます。 ・個から成長へ メンバーそれぞれの成長が、会社の成長につながります。 現状の経験や年齢、地位、役割に驕らず、また捉われず、自分への投資を行い、自ら成長の機会を作り出します。 ・Open & Flat 全員が同じ情報を持って意思決定できるよう、 良いことも悪いことも積極的に共有し合います。 その分、情報管理や規定・ルールの遵守を徹底します。 【社内メンバー】 社員数130名、メンバーは平均年齢が32歳、中途入社者が8割、新卒入社は2割です。 中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、IT、コンサルなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 【働き方】 より生産性を高めるために、2016年からリモートワーク制度を導入しています。 働くママ・パパ向けの「出産・育児を応援する7つの制度」や、5つの勤務制度、副業制度、時差出勤制度、社内コミュニケーション活性化のための制度など、働く場の進化に自らが挑戦し続けています。

As a new team member

全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドリクルーティングサービス「Crowd Agent」のプロダクトマネージャーとして、戦略立案からプロダクトのあるべき姿の策定、課題の分析、企画、プロジェクトの推進・改善までのリードをお任せします。 また、与えられた課題だけでなくプロダクト戦略/ロードマップについてもフラットに議論に参加いただくため、上流から携わることも可能です。 「Why(なぜ作るか/どんな課題を解決するか)」「What(何を作るか/要件)」の2点に責任を持ち、デザイン・開発チームと協業しながら、ユーザーインサイトをついた価値あるプロダクトを届けていただきます。 【主な業務内容】 ・定量/定性リサーチによるユーザーインサイトの探索やソリューションアイデアの検証 ・新機能や機能改善に関する0からの企画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・リリース後の効果検証と改善 ※チームのメンバーと協働しながら上記に取り組みます 【募集背景】 直近の資金調達(累計調達額23億円)を機によりプロダクトドリブンな経営を目指すため、一昨年にこれまで各事業部配下にあったプロダクト組織を1つに統合しプロダクトグループを独立させました。 プロダクトをさらに早いスピードでグロースさせるために、プロダクト企画・開発に関わるメンバーを増員しています。 【プロダクトマネージャーとしての魅力】 ■裁量権の広さと成長環境 プロダクト戦略/ロードマップなどからプロダクト部門が主導で企画を行っています。経験問わずにフラットに議論して決めているため、当初から携わっていただきながら、将来的には上流から戦略をリードしていけるポジションです。 また少人数のユニット制を採用しているため、責任と裁量を持ってPJ推進をすることが可能です。 ■ユーザー志向のメンバー PM、エンジニア、デザイナーで構成されたプロダクトユニットがタッグを組んで、プロダクトづくりを推進しています。 PMチームは全員で5名、カスタマーサクセスからWebディレクター、起業経験者まで幅広い出自のメンバーが在籍しています。 ユーザー志向のメンバーが多く、毎日熱い議論を交わしながら、愛されるプロダクトづくりに帆走しています。 【募集要項】 ◾️必須(MUST) ・Grooves のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感 ・WEBディレクションまたはアプリディレクションの経験 ・要求・要件定義の経験 ・効果検証をもとに改善施策を回した経験 ◾️歓迎(WANT) ・アジャイル開発のPJ経験 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ経験 ・定性・定量分析を用いた課題設定と効果検証の経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・HRT(Humility, Respect, Trust)に基づいたコミュニケーションスキル ■求める人物像 ・ユーザー/プロダクトファーストで考えることが好きな方 ・メンバーの話を聞き、自身の考えをオープンに話し、当事者意識を持ってタスクを進められる方 ・学ぶことが好きで、変化や改善を楽しめる方 【Groovesのことをもっと知りたい方へ】 ■全社の採用資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook ■弊社のカルチャーについて https://note.grooves.com/n/n9c80428a04e1 ■プロダクトグループには挑戦から学ぶ文化があり、より良いプロダクト作りのため活発にナレッジシェアを行っています。 「使えない機能をデザインしてしまったことからの学び」 https://note.grooves.com/n/nf996195aa116 ■「WorkTech事業責任者に聞く!8億円の資金調達で何を成し遂げるのか?」 https://note.grooves.com/n/nf084cecc2620 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、まずはお気軽にエントリーください!!
0 recommendations

    Team Personality Types

    Hiroyuki Toriiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    Hiroyuki Toriiさんのアバター
    Hiroyuki Toriiプロダクトグループ
    Hiroyuki Toriiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    Hiroyuki Toriiさんのアバター
    Hiroyuki Toriiプロダクトグループ

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 03/2004

    130 members

    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F