新卒就活生に読んでほしい記事まとめ | 株式会社Grooves

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）では、公式メディア Grooves＋＜プラス＞ にて、会社についての発信を日頃より行っています。
この記事では、主に"新卒就活"でグルーヴスを検討してくださっている方に向けて記事をまとめています。

当社に興味をもってくださった方は、ぜひご覧ください！

ミッション・ビジョン・バリュー

グルーヴス取締役・共同創業者に聞いた、グルーヴスが目指す、すべての人に『より良い未来への「きっかけ」を提供する』世界とは。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。グルーヴスでは、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォームの「Crowd Agent（クラウドエージェント）」、エンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォームの「Forkwell（フォークウェル）」を通じて、"はたらくヒトと、未来を拓く。" をビジョンに、WorkTech の領域で事業を展開しています。 ...

https://note.grooves.com/n/n74d6b572b28f

企業文化と10年以上向き合ってようやく気づいたコアバリューのメカニズムを語る大切さ！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

はじめまして。2022年3月から株式会社grooves（グルーヴス）でブランドエクスペリエンス（BX）デザイナーとしてJoinしています、ダーミツと申します。突然ですが質問です。企業文化ってなんですか？企業文化という言葉を耳にすることが増えてきた今日この頃。でも、「企業文化とはなんですか？」と聞かれると皆さんはうまく説明できるでしょうか？ ...

https://note.grooves.com/n/nef47e72c2508

プロダクト

事業責任者が語る。求人プラットフォーム『Crowd Agent（クラウドエージェント）』が目指す、企業・人材紹介会社・求職者の幸せなマッチング｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。「どこではたらくか」から「何をするか」。個人のキャリアを重視する"新しいはたらき方"の時代を迎え、企業間、地域間の人材流動性に注目が集まっています。そうした変容する社会のニーズに応じて、優秀な人材を求める全国の求人企業と、人材紹介会社をつなぐ役割を担っているグルーヴスのプロダクト『Crowd Agent ...

https://note.grooves.com/n/ne0b6b29bb419

組織

ここがGrooves(グルーヴス)の転換期。プロダクトがより事業に貢献できる体制を目指して行った組織再編に込めた想い。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは! グルーヴスエンジニアの福井です。私は2017年にフルリモート社員第一号のエンジニアとして入社し、その後データ分析チームの立ち上げや開発チームリーダーを経て、現在はマネージャーをしています。この記事ではグルーヴス、特にエンジニアとして働く私達にとって大きなインパクトがあった組織再編についてお話します。 ...

https://note.grooves.com/n/n3bf509af5d88

ITの力で"はたらく"を進化させるグルーヴスを数字で徹底解剖！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です！今回の記事では、「グルーヴスにはどんな人が働くの？」「どんな会社？」といった疑問にお答えするため、グルーヴスで働く人を数字で紹介していきます♪（2021年9月時点） ◆男女比男女比は、男性46%・女性54%！女性の方が少し多いですが、男女比率はほぼ半分です♪ ◆年齢別構成比 ...

https://note.grooves.com/n/n1ddb4d3a05c0

新しい働き方で成長することが、日本の働き方を変えていくことになるー WorkTech事業責任者に聞く！8億円の資金調達で何を成し遂げるのか？｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

グルーヴスでは総額8億円の資金調達を発表した。この資金調達を主導したグルーヴス取締役 WorkTech事業担当兼経営企画担当田中祐輔に、資金調達の背景や今後の投資、人材計画などについて、経営管理部 ...

https://note.com/grooves/n/nf084cecc2620

利用企業との喧嘩も辞さない！？Forkwell カスタマーサクセスチームが大事にしていること【前編】｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

お疲れさまです！　難波です。grooves もメンバーが増え、それぞれのチーム体制が強化していく一方で、リモートの状況もあり、他チームのことを知る機会がなかなか持ちにくくなっているな......と感じる今日このごろ。そこで今回は、私が所属する Forkwell カスタマーサクセス（CS）チームについてご紹介します！せっかくなので、事業責任者で Forkwell ...

https://note.com/grooves/n/nedcaeadff9e5

利用企業との喧嘩も辞さない！？Forkwell カスタマーサクセスチームが大事にしていること【後編】｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

お疲れさまです！　難波です。前回に引き続き、今回も Forkwell カスタマーサクセス（CS）チームについての赤川さん、永田さんへのインタビューをお届けします。前編をまだ読まれていない方は、ぜひ合わせてお読みください！ ――求人票へのダメ出しをして企業と喧嘩をしていた、というお話がありましたが、求人票への改善提案と言う意味では、根本的には今のCSでやっていることと変わらないんですね。 ...

https://note.com/grooves/n/na487c241fd65

デザイナー視点でフォークウェルを運営するチームを紹介してみた｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

初めまして！フォークウェルでプロダクトデザイナーをやっている横田です。この記事は、フォークウェルが気になっているデザイナーに向けて、フォークウェルで一緒に働くチームについてできる限り率直にお伝えするものとなっています。そもそも「フォークウェル」ってどんなサービス？と思っている方に簡単にご紹介。こちらの３分で見終わる CM動画をどうぞ！ ...

https://note.grooves.com/n/n859cff521de9

メンバー

新卒入社メンバーに聞きました！学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと（前編）｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア

Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。少しずつ暖かくなってきて、あと数ヶ月すれば春が訪れますね。春になれば新卒メンバーが入社される企業様も多いのではないでしょうか。グルーヴスも毎年数名の新卒メンバーが入社いたします。 ...

https://note.grooves.com/n/n369ce73b0535

入社して半年でMVP獲得！成果を出し続けるグルーヴスの22新卒社員にインタビューしました！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。先日グルーヴスの19期下期キックオフミーティングで「Team Grooves部門」のMVPを新卒で受賞した下岡さんについて紹介しましたが、今回はもう一名下岡さんと同期入社で「成果にこだわる部門」のMVPを受賞したメンバーについてご紹介したいと思います。 19期下期キックオフミーティングの様子はこちらから下岡さんの記事はこちらからー ...

https://note.grooves.com/n/nfac96986a68f

入社して半年でMVP獲得！全社を巻き込み続けるGroovesの22新卒社員にインタビューしました！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。先日グルーヴスでは19期下期キックオフミーティングが実施され、MVPの発表と表彰が行われました。 ※ 19期下期キックオフミーティングの様子はこちらの記事から MVP表彰は「*グルーヴスのコアバリューを体現し、成果をあげたメンバーを表彰する」というものです。今回表彰者の中に、なんと今年4月に入社したばかりの新卒社員の姿が！ ...

https://note.grooves.com/n/na764eda5f20b

奇跡のベンチャーを探せ！それが自分にとってはグルーヴスだった｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。今回は、グルーヴスが展開する、ITエンジニア向けのスキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム「Forkwell（フォークウェル）」グループにて活躍している重本湧気に、ベンチャーであるグルーヴスを新卒で選んだ理由や、キャリアパスなどを紹介します。重本湧気（Yuki Shigemoto）大阪大学外国語学部外国語学科 ...

https://note.grooves.com/n/n527c621d8bc5

前へ前へ。若い人を信頼してくれるグルーヴスだからできること｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。今回は、グルーヴスが展開する、ITエンジニア向けのスキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム「 Forkwell（フォークウェル）」のマーケティングを担当している川原光貴に、ベンチャーであるグルーヴスを新卒で選んだ理由や、ユニークなキャリアパスなどを話してもらいました。イギリスブリストル大学院経営研究科 ...

https://note.grooves.com/n/n0bc8befeb3f8

チームを超えてお互いに信頼関係を築き成果に繋げていく。ーセールス×カスタマーサクセス対談ー｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。グルーヴスでは、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォームの「 Crowd Agent（クラウドエージェント）」、エンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォームの「 Forkwell（フォークウェル）」を通じて、"はたらくヒトと、未来を拓く。" をビジョンに、WorkTech の領域で事業を展開しています。 ...

https://note.grooves.com/n/n17871fbb8786

はたらく環境・制度

リモートも出社も選択OK！1人ひとりが生産性高く働けるグルーヴスのオフィスを大公開！！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。 ...

https://note.com/grooves/n/n516adc7ed0d0

grooves のリモートオンボーディング｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！ grooves のプロダクトマネジメントチームでプロダクトデザイナをしている高橋です。コロナ禍が長引くにしたがい、皆さんのまわりでも様々な業務のあり方が変わったことかと思いますが、採用やオンボーディングもそのひとつかと思います。 grooves ...

https://note.com/grooves/n/n899ee4e7f60b

会社の長期休暇制度を活用して見えた、ライフワークバランスの話。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

Grooves（グルーヴス）にてエンジニアとして勤務しているKと申します。2022年8月で、グルーヴスに入社してから満4年となりました。4年間健康的に勤務し続けておりましたが、仕事とは別の『やりたいこと』を見つけた私は、新たな挑戦として2022/04/01〜 2022/06/30 の3ヶ月間、無給の休暇制度である ...

https://note.grooves.com/n/nbadccfd8f25d

グルーヴスのママ・パパ達が楽しく育児・仕事に取り組める環境づくりまとめ｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げるグルーヴスでは、さまざまな状況・職種で働く人たちが、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そんな取り組みの1つである、ワーキングママ・パパのための環境づくりについて紹介します！ ...

https://note.com/grooves/n/n08c810b35b95

北海道在住、東京オフィス勤務！じゅんきち物語〜コロナ移住を決めた理由〜｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！きゃりーこと秋山です😊 秋の季節になってきましたね🍁秋といえば食欲の秋、読書の秋、行楽の秋、、、GoToトラベルで、旅行にも行きたいな〜🚗💨 そうだ、北海道へ行こう！（ハイ、無理やりです笑）ということで、grooves エンジニアメンバーのじゅんきちさんが、今年7月に北海道移住をされました🎉今回はじゅんきちさんが北海道移住を決めた理由や、今の北海道ライフの様子をお届けします！ ...

https://note.com/grooves/n/n8868bb86ca74

スキルアップ・成長支援

業務時間に勉強? Grooves(グルーヴス)のスキルアップ支援制度をご紹介!｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは! グルーヴスエンジニアの福井です。 ITエンジニアとして仕事をする上では常に新しい技術のキャッチアップが欠かせませんよね。特にWeb界隈は変化のスピードが早く、数年前にデファクトだった技術が一気に新しいものに置き換えられる、ということも珍しくありません。こうなると困るのがキャッチアップの時間をどうやって確保するかです。プログラミングが好きすぎて休みの日もずっとコード書いてます!

https://note.grooves.com/n/n75360b190da7

【Grow More！】ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

Grooves（グルーヴス）には様々な福利厚生があり、メンバーが気持ちよく前向きに働け、高い成果が生み出せるように、会社として日々努めています。今回の記事ではそんな中から、「ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム」のご紹介をしたいと思います！福利厚生や社内の制度については、弊社コーポレートサイトの会社案内にも詳しく記載しています。ぜひご覧ください。 ...

https://note.grooves.com/n/n6f238a5ddb8f

カルチャー

リモートワークだからこそ、みんなで一緒にランチしよう！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

お疲れ様です！園山です🙋🏻‍♀️コロナ禍となる前までは、みんなでお店にごはんを食べに行ったり、お弁当を買ってR（弊社でいう休憩スペースです）でお昼ご飯を食べながら談笑したりと、ランチ時にgrooves メンバーと雑談や情報交換をしてコミュニケーションする機会がありました。リモートでの勤務🖥が続いていますが、みなさん最近のランチはどうしていますか？現在、grooves ...

https://note.com/grooves/n/nb941c8583e33

目指せ北極星！grooves の新ビジョンとワークショップを振り返ろう｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！ grooves のデザイン戦略チームでプロダクトデザイナをしている高橋です。17期下期に入って早くも3ヶ月が経ちましたね。ここで、下期のキックオフで発表したgrooves の新ビジョンとビジョンワークショップの内容を振り返ってみようと思います！・　新ビジョン ...

https://note.com/grooves/n/n8b236d0717fd

イベント

19期下期キックオフミーティングを3年ぶりにオフラインで開催！オンラインとのハイブリッド運営に挑戦したよ！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは、exチームのダーミツです。 9月8日、19期下期キックオフミーティングが開催されました！過去2年間はオンライン開催だったので、オフラインでのキックオフミーティングを行うのは3年ぶりとなります！実際に対面で会ったことがないメンバーや、久しぶりに顔を合わせるメンバーがほとんどなので、少しドキドキ緊張した感じが伝わってきました。 ...

https://note.grooves.com/n/n81544a8f450f

新卒メンバー発案のプロダクト愛をより深める新企画！「新卒に教えてくれNight」をレポート！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。今回は、企画から実行まで、すべて新卒メンバーだけで行われたおもしろ企画「新卒に教えてくれNight」をご紹介します！実はこの企画、先日実施された Forkwell（フォークウェル）の10周年キックオフが実施されるその前に、プロダクトの理解を深めるために新卒メンバーが自主的に実施。フォークウェル10周年キックオフの記事はこちらから ...

https://note.grooves.com/n/n9ee6f82c1468

メンバーは何を語る？フォークウェル10周年キックオフをレポート！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。今年の4月でサービス誕生から10周年を迎えた Forkwell（フォークウェル）。先日10周年企画として、フォークウェルグループメンバーが参加したキックオフ「Forkwell 10th KICK OFF MTG ~未来のフォークウェルを考える日~」が実施されました！今回はキックオフの様子をお伝えします！ ...

https://note.grooves.com/n/nc551fe474848

【ノウハウ大公開！】HR業界日本最大の展示会「HR EXPO」に密着！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！Grooves With 編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2022年5月11日〜13日に東京ビッグサイトにて開催されたHR業界日本最大の展示会「第10回 HR EXPO [春]」に、弊社が提供するエンジニア採用支援サービス「 Forkwell（フォークウェル）」のブースを初出展しました！今回はそのレポートをお届けします！「HR ...

https://note.grooves.com/n/n9096732ca8b1

MVPは誰の手に？！グルーヴスの表彰式をレポート！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。今回は、先日の全社キックオフミーティング内で実施された、18期下期及び18期年間MVP 表彰式の様子をお伝えします！キックオフミーティングの様子はこちらから！！グルーヴスの表彰制度は、「コアバリューを遵守し、成果をあげた人を表彰する制度」です。グルーヴスのコアバリュー3つを部門化し、表彰者を決定します。 ...

https://note.grooves.com/n/n829715ab46f6

グルーヴス過去最多人数が入社！2022年度入社式を開催しました！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！Grooves With 編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2022年4月に新卒社員8名が入社しました。グルーヴス史上過去最多8名の入社で、当日のオフィスは大賑わい！今回は入社式当日の様子をお届けします！当日は昨今の新型コロナウイルスの感染拡大の状況を鑑み、新卒社員と運営メンバーは表参道の東京オフィスにて、他参加メンバーはオンラインにて執り行いました。 ...

https://note.grooves.com/n/ncb0d14d82836

リアル＆オンラインで開催した2021年度入社式。新卒2年目が企画運営！grooves メンバーからのサプライズ動画も。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

grooves は、2021年4月に、新卒4名、中途6名と計10名のメンバーを新しく迎えました！昨年の新卒入社式は急遽オンライン開催に切り替えた grooves ですが、今年はリアルとオンラインを織り交ぜて、入社式を実施することが出来ました。会場は、会社近くの表参道のホテル内にあるレストラン。そして、今回、入社式の企画・運営をしたのは新卒2年目のメンバーです！当日は司会進行も務めました。

https://note.grooves.com/n/nc7258274c96a

「正直、今まで参加した中で最も充実感のあるインターンシップだった。」学生からの満足度95%のgrooves のインターンシップとは？｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！採用担当のキャリーこと秋山です。grooves では2020年12月と2021年1月に、22卒向けの2Daysインターンシップ（オンライン）を開催しました。全国各地から約20名の学生にご参加いただき、終了後のアンケートでは95%の方に「大変満足」と回答いただき、非常に内容の濃い、充実したものとなりました。（残りの5%も「満足」と回答いただきました！） ...

https://note.grooves.com/n/n12a1d5048814

その他、働き方・制度・カルチャーなど

より詳細な働き方や制度、カルチャーなどはこちらからご覧ください！

グルーヴスの働き方・制度、カルチャーに関する記事まとめ | 株式会社grooves

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）では、公式メディア Grooves＋＜プラス＞にて、会社についての発信を日頃より行っています。この記事では、主にグルーヴスの働き方・制度、カルチ...

https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/398882

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新卒就活生に読んでほしい記事まとめ

Ryo Kawaguchi

株式会社Grooves / HRグループ　新卒採用/exチーム

就活新卒メディアプロダクト HRTech

株式会社Grooves

Grooves（グルーヴス）は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 ※「HRTech」の商標保有今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Crowd Agent（クラウドエージェント）】地方活性化賞受賞！全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級のプラットフォーム企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。都市部のみならず、地域に根ざした地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と転職のプロである人材紹介会社をクラウドエージェントで結び、スキルを持った優秀な人材が全国へ流動的に転職をすることで、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com 【Forkwell（フォークウェル）】企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。またエンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供するエンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、無料ポートフォリオサービスや、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com

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