＼\会社設立の背景/／ 弊社の共同代表である綱藤と木村、二人の運命的な出会いは小さなベンチャー企業でのこと。当時、綱藤は新たな自分や価値観を求めてアメリカを一人旅した後、帰国してフリーターとして働いていました。一方の木村は、熱意あふれる大学生としてその企業に足を踏み入れたばかり。そんな彼らが同じチームで働くこととなり、その瞬間から、彼らの間には特別な絆と共通のビジョンが生まれました。 優秀な上司のもと、小さなベンチャーは驚異的な速さで、売上100億円を超える大企業へと成長。その過程で、彼らも多くの経験とスキルを積み重ね、責任者としての地位を築きました。 しかし、大きな成功を手に入れる中で、彼らの心の中に生まれた新たな夢。 「自分たち二人なら面白い会社ができるのではないだろうか」 そんな想いから、2014年に木村がLOHASTYLEを設立し、綱藤も翌年この想いに賛同。 二人の共通の信念と絆が、新しい会社の基盤となり、LOHASTYLEは彼らの情熱を受け継ぎながら、今日も成長を続けています。 ◤ 事業内容 ◢-------------------------------------- ①LOHASUI 「LOHASUI」は富士山の地下273mから汲み上げたミネラルたっぷりの天然水。 「地球とカラダを大切に」をテーマにお客様の健康と地球の環境の保護に取り組んで行きます。 ②FP事業部 全国各地の商業施設・大型ショッピングモールで、キャンペーンを展開。 近年、ニーズが非常に高まっているウォーターサーバーで、生活をより豊かに、便利にするご提案をしています。 ③DM事業部 自社制作サイトにてWEBマーケティングで集客を行い お引っ越しされるタイミングのお客様へ、電気・ガスなどのエネルギー、ウォーターサーバーなど、お客様の生活に寄り添うサービスをお電話でご提案しています。 ----------------------------------------------------------- 【私たちの想い】 私たちLOHASTYLEは「コミュニケーションを通じてお客様の生活を豊かに」というモットーと「人の心を動かし未来を創る」という企業理念を掲げ、お客様一人ひとりのライフスタイルに合致した高品質な商品やサービスの提案を目指します。このデジタル化が進む時代においても、人間の持つ独特の能力と感性を重視し、フィールドプロモーション事業を通じて、その能力を最大限に活かす機会を増やして参ります。

当社が必要としている人材は、素直に謙虚な姿勢で仕事に取り組める方。 そういう方なら、お客様からお叱りを受けたとしても、「成長できるきっかけをつくってくださった」と前向きにとらえることができるからです。学生時代に、何かに打ち込んだことがある方も大歓迎。目標に向かって一生懸命に頑張った経験やプロセスは、仕事にも必ず活きてくるでしょう。 私は多くの方々との出会いによってチャンスを与えられ、31歳で起業することができました。これから入社してくる皆さんに、今度は私がたくさんのチャンスを提供していきたいと考えています。実際、事業部を任せているマネージャーは現在なんと25歳。年上の部下を持つ責任者もたくさんいます。LOHASTYLEというフィールドで、ぜひ仕事のおもしろさに目覚め、自らの可能性を広げていってほしいと思っています。

■━━━━━━━□ ┃ 我々の行動指針 ┃-------------------------------- □━━━━━━━■ 1.明るく素直 2.感謝の心を持ち自己成長ができる 3.やり遂げる責任感を持っている 4.共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支え合える 5.社会人のルール、そして人との約束を守れる ----------------------------------------------------------- 【研修制度】 中途採用：座学研修、OJTメンター制度 基礎から学べる研修からスタート! 会社や商材に関する研修を用意。 お客さまとお話する際のマナーも、ロープレをしながらしっかり学べます。 【どんなメンバーがいるか】 熱意と努力さえあれば、年次や経験に関係なく責任の大きな仕事を任せていきます。実際、入社1年目にして営業成績トップの若手社員も存在。今後、新しい仲間も次々に増え、新規事業も展開していく予定なので、新人にも多くのチャンスとポジションが用意されています。

令和の働き方は、仕事も楽しくプライベートも楽しく！無理なくキャリアアップできる職場で輝いてください！ ｜LOHASTYLEがより知れるストーリー記事はこちら！ ▼ハワイに5日間行ってきました！ https://www.wantedly.com/companies/company_5797932/post_articles/906834 ▼LOHASTYLEで働く人たちって、どんなタイプがいるの？を明らかにしてみた！ https://www.wantedly.com/companies/company_5797932/post_articles/905124 ▼LOHASTYLEの組織を作った9年目人事が語る！どんな人を採用していますか？ https://www.wantedly.com/companies/company_5797932/post_articles/899533 【仕事の内容】 ・各事業の収益や販売数など各種データの管理・分析 ・Excel関数を用いた資料の作成 ・社内外との連携 など ◆PL管理 　・各キャリアからの明細チェック 　・獲得数、入金数、戻入数から完了率、入金漏れのチェック 　・オプションの入金額、残存率のチェック 　・各キャリアの手数料確認、スプレッドシートに反映 ◆社外対応（メール、対面、Web） 　・各キャリアの定例MTG 　・業務系のLOHASTYLE側の問い合わせ窓口 ◆獲得商材の進捗チェック 　・握りがある商材 　・利益率の高い商材 　・前年対比 　・予算対比 ◆シミュレーション作成 　・新商材スタート時 　・オプションの将来収益 　・ランキング実施前の給与イメージ ◆勤怠チェック 　・希望休の回収 　・シフト相違確認、個別修正 🔥ポジションの魅力🔥 未経験から教育や人事など、自分の希望に合わせて幅広い経験が得られます。 【よくある質問】〜LOHASTYLEで輝く秘訣〜 Q. どんな人が活躍していますか？ ｜チームやお客様との良好な関係を築ける方です。学歴は問わず、人物を重視した採用をしています。 Q. 働く環境は？ ｜若手が多く、男女比のバランスが取れた、チームワークが自慢の職場です。 Q. LOHASTYLEの魅力とは？ ｜経営陣の現場への理解深さと、社員の意見を素早く形にする柔軟な対応が特長です。 Q. 強みがまだ見つかっていなくても大丈夫？ ｜全力投球する意欲があれば、まだ見ぬ強みを開花させることができます。 【必須スキル】 ・バックオフィス経験(2年以上) ・関数を用いたExcel・スプレッドシートのスキル 【求める人物像】 1.コミュニケーション力に自信がある方 2.主体性を持ち、自走できる方 3.周囲に目を配り、チームワークを意識できる方 4.自分のアイデアを続々とカタチにできる方 5.新しいチャレンジがしたい方 6.自分らしい仕事のスタイルとキャリア、両方を手に入れたい方 幅広いキャリア形成のサポートが、LOHASTYLEの魅力の一つです。 不安や疑問がある方は、気軽な面談でお話ししましょう。 LOHASTYLEでは、様々な才能を持つ皆さんのご応募をお待ちしています。共に、充実したキャリアを築き上げましょう！お申し込みを心よりお待ちしております！