🌟弊社の詳細は以下にございますのでご覧ください🌟 https://www.wantedly.com/companies/leadingmark 【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】 これが私たちリーディングマークのミッションです。 このミッションを成し遂げるためにミキワメというブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。 ーーーーーーーーー 弊社サービス ーーーーーーーーー ■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」 https://mikiwame.com/aptitude-test.html 自社の社風や活躍人材の傾向を可視化し、「採用ミスマッチ」を防ぐ。人の性格を明らかにできるため、マネジメントや配属にも活用可能。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐサーベイツール「ミキワメウェルビーイング」 https://mikiwame.com/well-being.html 社員に「ウェルビーイングサーベイ」を回答いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化。そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果と掛け合わせ、その人に合った最適なコミュニケーションを提示。

当社が展開するミキワメは、6年間の実証実験期間を経てリリースされ、その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 この急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字に由来します。それは【18%】という数字です。これは、日本人のうち仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた人の割合です。この数字に触発された当時大学生であった代表の飯田の思いから、リーディングマークは始まりました。 私たちは、「私たちがやらなければ誰がやる！」という情熱を抱き、共感したメンバーが現在約130人集まり、ミッションの達成に向けて日々突き進んでいます。 現在、適性検査と従業員サーベイという2つのサービスを展開していますが、今後更に新規サービスを開発し、Personality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを構築し、組織や人にまつわるあらゆる課題を横断的に解決できる状態を目指します。

■Mission/Value 私たちは世界の人々の 自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます 1.全部自分ごと 2.理想から逆算 3.爆速でトライ 4.期待を超える 5.みんなで勝つ 6.正しさへのこだわり ■メンバー ”社会変革事業化集団”を目指し、約130名（2024年5月時点）の社員が在籍しています。 大手企業（Salesforce、デロイト トーマツ コンサルティング、リクルート等）出身者や、異業種（ユニクロの店長や元プロ格闘家など）からの転職者など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。

■主な業務内容 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ■本ポジションの業務の魅力 ・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。 ・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。 ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。 ・お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。 従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。 さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。入社後はリーダーやマネージャーが伴走しながらお客様に応じた課題解決スキルを身に着けていくことが出来ます。 ■必須要件 ・リーディングマークのMissionに共感頂ける方 ・新規営業経験 ■歓迎要件 マインド ・自分ごとのスタンスで当事者意識を持って仕事を進められる方 ・マネージャーや事業家として成長していきたい方 経験 ・B to B 新規営業経験 ・人材ビジネスにおける営業経験（RA/CA歓迎） ■求める人物像 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・事業成長を楽しめる方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・将来のキャリアビジョンをお持ちの方 ・スピード感や変化を楽しみながら働ける方 ・他責思考にならず自責思考で課題に向き合える方 ・自発的に自身の課題と向き合い成長を楽しめる方 ■ミキワメとは？ 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。