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設計からリリースまでをお任せするフルサイクルエンジニアを募集!

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Mid-career

on 2024-10-24

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設計からリリースまでをお任せするフルサイクルエンジニアを募集!

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Ryosuke Ina

1980年愛知県常滑市生まれ。 1999年に愛知県名古屋市にあるアパレルセレクトショップにて販売員として社会人のキャリアを始める。 2004年に上京、その後複数の会社を経て、2007年に株式会社シーエー・モバイル(現 株式会社CAM)に入社。 当時未開拓領域であったエンタメ業界向けの月額課金サービスの立ち上げをおこない、事業の拡大に貢献する。 その後、大手芸能プロダクション向けのファンサービス事業部のゼネラルマネージャーに就任。 2014年にターミナル株式会社の執行役員 / COOに就任。 新規開発に関わるプロジェクトマネージメント、営業戦略策定、現場オペレーション等、事業全体の推進に従事。 2019年4月に代表取締役 / CEOに就任。 https://note.com/inaxxxxxxxx/n/n6eb4da72bd52 https://www.businessinsider.jp/post-189013

Tomoya Kazama

1990年、埼玉県越谷市生まれ。 2013年に新卒で老舗の化学品専門商社に入社し、営業職として国内外の中小〜大手企業を担当。 その後、2018年1月に創業2期目のスタートアップ(株式会社GIG)へ転職し、フリーランス向けエージェントサービスの事業立ち上げメンバー兼アカウントプランナーとして従事。3期目1Q、2Qの事業部MVPを連続受賞し、2019年6月に事業部のマネージャーに昇格。2020年3月には新たに立ち上げた人材系SaaSサービスの部署へ異動となり、CSチームのマネージャーを担当。4期目1Qでベストマネージャー賞を受賞後、経営チームに加わり、会社の制度や方針などを議論する経営合宿にも参加。 CSとしてのキャリアアップのため、2021年9月に不動産テックSaaSのベンチャー(株式会社Housmart)へ転職。CSMとしてエンプラ顧客を担当しつつ、カスタマーマーケティング部門を立ち上げ、施策立案から実行までを担当。 その後、2023年3月に現職のターミナル株式会社へ転職。ファッション業界特化のBtoB向け受発注SaaSにおいて、カスタマーサクセス・サポート、マーケティングなどを広く担当している。

Susumu Kuwabara

管理部門全般を担当。 銀行から上場ベンチャーの経理職にキャリアチェンジし、 以後、ネット系スタートアップで管理部門全般に幅を広げる。 GROUPON JAPANの創業期での経験を経て、TERMINALの立ち上げに加わる。

ターミナル株式会社's members

1980年愛知県常滑市生まれ。 1999年に愛知県名古屋市にあるアパレルセレクトショップにて販売員として社会人のキャリアを始める。 2004年に上京、その後複数の会社を経て、2007年に株式会社シーエー・モバイル(現 株式会社CAM)に入社。 当時未開拓領域であったエンタメ業界向けの月額課金サービスの立ち上げをおこない、事業の拡大に貢献する。 その後、大手芸能プロダクション向けのファンサービス事業部のゼネラルマネージャーに就任。 2014年にターミナル株式会社の執行役員 / COOに就任。 新規開発に関わるプロジェクトマネージメント、営業戦略策定、現場オペレーション等、事業全体の推進に従事。...

What we do

弊社ではファッション業界向けのBtoB ECプラットフォームを提供しています。 https://order.the-terminal.jp/ 2024年で設立10周年、11期目をむかえました。 TERMINALを利用する企業は大手アパレル企業から中小デザイナーズブランドまで幅広く、これまでに900超のブランドが利用し、サービス内での流通総額は4,000億円超まで成長しました。
MISSION
VISION

What we do

弊社ではファッション業界向けのBtoB ECプラットフォームを提供しています。 https://order.the-terminal.jp/ 2024年で設立10周年、11期目をむかえました。 TERMINALを利用する企業は大手アパレル企業から中小デザイナーズブランドまで幅広く、これまでに900超のブランドが利用し、サービス内での流通総額は4,000億円超まで成長しました。

Why we do

MISSION

VISION

私たちはITを活用した業務効率化のプロです。 ビジネスが成長していく過程で後回しにされがちなのが「業務プロセスの構築」です。 健全な労働環境でビジネスを継続していくためには、整備されたバックオフィス体制が必要です。 販売・会計・物流・EC構築・在庫管理など、商品がお客様の元に届くまでにおこなわれるあらゆる業務をリデザインし、創造性のある仕事や付加価値が生み出せる仕事にフォーカスできる環境をつくること、それが私たちの大きな役割だと考えています。 そして、ファッション業界をもっとクリエイティブな才能が輝く業界に、もっと継続的に成長できるビジネスにしていくことが私たちのビジョンです。

How we do

2010年頃から欧米ではすでにファッション業界における企業間取引のEC化は一般的になりつつありました。 まだまだアナログな手法での企業間取引が当たり前だった日本で新たな業務プロセスを導入してもらうことの参入障壁はとても高かったというのが、サービスの提供を開始した2014年です。 そんな中でサービスが普及、継続して利用をされている理由は大きく2つあります。 1つ目はファッション業界に精通したスタッフによる営業活動です。 合理的な考えだけでは解決しないファッションブランドの方針を、業界理解の高いスタッフの提案により普及が拡大しました。 2つ目は導入支援の徹底です。ファッションブランドが抱える課題は何か、課題解決をすることでどのような状態を実現できるかという部分を的確に捉え、サポートしてきたことです。 そして、展示会を起点に生み出されたデータの最大活用や、私たちしか知りえないあらゆるノウハウなどを、新たな提供価値に変えていきます。 だからこそ、私たちは常に日々の業務に対して課題意識を持ち、自身の業務を改善し続け、非生産的な働き方を無くしていきます。

As a new team member

▍業務内容 TERMINALの2人目エンジニアとして、プロダクト開発に関わっていただきます。 現在フレームワークのリニュアルのプロジェクトが進行中でして、刷新後の技術要件は以下の通りです。 ## 言語 - TypeScript ※ 両面TypeScriptです ## フレームワーク・ライブラリ - Next.js 14 - Tailwind CSS - Prisma ## 開発ツール - Docker - Storybook - Github - Github Package Registry ## CI / CD - Github Actions ## インフラ - AWS - Cloudformation - Route53 - RDS - Aurora MySQL / Serverless v2 - ElastiCache - Redis - S3 - Cognito - ECS ▍ポジションの魅力 ・技術選定やアーキテクチャ設計等にも積極的に関わり、自身の意見を反映することができます。 ・ビジネスサイドとの距離も近く、企画フェーズからプロダクト開発に携われます。 ・今後計画をしている、新規プロダクト開発にも0から携わることができます。 ▍必須スキル/経験 ・JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験 ・ReactやNext.js等のフレームワークを用いた開発経験 ・技術やプロダクトの開発において課題解決をリードした経験 ▍歓迎スキル/経験 ・チーム間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験 ・ユーザー体験を意識した設計・実装の経験 ・プロダクト改善の方針決定経験 ・ビジネスチームとのコミュニケーションを通して課題を特定し、解決手段を講じるスキル ▍求める人物像 ・ターミナルのミッション / ビジョン / バリューに共感できる方。 ・コミュニケーションをすることが好きな方。 ・現時点での能力より、当社のサービスに対する興味と柔軟性、吸収力、素直さ。 ・常に新しい技術や業務に興味があり、積極的にチャレンジすることを恐れない方。 ・自身の業務範囲を限定せず、フロントエンドからインフラまで、営業からカスタマサポートまで、広域に興味をもって関われる方。
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    Ryosuke InaDirector/manager
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