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エンジニアリングマネージャー
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ファッション業界向けBtoB SaaSのエンジニアリングマネージャーを募集

ターミナル株式会社

エンジニアリングマネージャー

Mid-career

on 2024-03-13

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ファッション業界向けBtoB SaaSのエンジニアリングマネージャーを募集

ターミナル株式会社

Mid-career

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代表取締役 / CEO

Customer Success

取締役CFO

Ryosuke Ina

1980年愛知県常滑市生まれ。 1999年に愛知県名古屋市にあるアパレルセレクトショップにて販売員として社会人のキャリアを始める。 2004年に上京、その後複数の会社を経て、2007年に株式会社シーエー・モバイル（現株式会社CAM）に入社。当時未開拓領域であったエンタメ業界向けの月額課金サービスの立ち上げをおこない、事業の拡大に貢献する。その後、大手芸能プロダクション向けのファンサービス事業部のゼネラルマネージャーに就任。 2014年にターミナル株式会社の執行役員 / COOに就任。新規開発に関わるプロジェクトマネージメント、営業戦略策定、現場オペレーション等、事業全体の推進に従事。 2019年4月に代表取締役 / CEOに就任。 https://note.com/inaxxxxxxxx/n/n6eb4da72bd52 https://www.businessinsider.jp/post-189013

Tomoya Kazama

【2013.03】　東京医科歯科大学卒業【2013.04 - 2018.12】　▼KISCO株式会社（化学品専門商社）　　- 国内外の中小〜大手企業を担当し、売上比率でチームの6割ほどを担う。【2018.01 - 2021.08】　▼株式会社GIG（SI事業本部）2018.01 - 2019.02 　　- フリーランス向けエージェントサービス「Workship AGENT」の事業立ち上げメンバー兼アカウントプランナーとして従事。　　- 会社として3期目1Q、2Qの事業部MVPを連続受賞。　　- 2019/06より「Workship AGENT」事業部のマネージャーに昇格。新卒社員含む部下2人のマネジメントを担当。　　- 社内のスキルアップ委員に所属し、月に2回の勉強会の運営を担当。社外からお招きする講師の方の調整と、イベント当日の司会進行を担当。　▼株式会社GIG（スキルシェア事業本部へ異動）2019.03 - 2021.08 　　- 2019年3月より、サービスリニューアルに伴いフリーランスマッチングプラットフォーム「Workship」のカスタマーサクセスチームマネージャーとなる。　　- 4期目1Qでベストマネージャー賞を受賞。　　- 4期目から経営チームに加わり、会社の制度や方針などを議論する経営合宿に参加。 # 社員インタビュー記事 https://giginc.co.jp/blog/interview/4174/ 【2021.09 - 現在】　▼株式会社Housmart（PropoCloud事業部）2021.09 - 現在　　- 不動産テックSaaSのCSMとしてエンプラ顧客を担当　　- カスタマーマーケティングも兼務し1名で施策立案から実行までを担当

Susumu Kuwabara

管理部門全般を担当。銀行から上場ベンチャーの経理職にキャリアチェンジし、以後、ネット系スタートアップで管理部門全般に幅を広げる。 GROUPON JAPANの創業期での経験を経て、TERMINALの立ち上げに加わる。

Ryosuke Ina

代表取締役 / CEO

Tomoya Kazama

Customer Success

Susumu Kuwabara

取締役CFO

What we do

弊社ではファッション業界向けのBtoB ECプラットフォームを提供しています。 https://order.the-terminal.jp/ 今年で設立10周年で、11期目をむかえました。 TERMINALを利用する企業は大手アパレル企業から中小デザイナーズブランドまで幅広く、これまでに900超のブランドが利用し、サービス内での流通総額は4,000億円超まで成長しました。

What we do

Why we do

MISSION

VISION

私たちはIT活用をした業務効率化のプロです。ビジネスが成長をしていく過程で後回しにされがちなのが「業務プロセスの構築」です。健全な労働環境でビジネスを継続していくためには、整備されたバックオフィス体制が必要です。販売・会計・物流・EC構築・在庫管理など、商品がお客様の元に届くまでにおこなわれるあらゆる業務をリデザインし、創造性のある仕事や付加価値が生み出せる仕事にフォーカスできる環境をつくること、それが私たちの大きな役割だと考えています。そして、ファッション業界をもっとクリエイティブな才能が輝く業界に、もっと継続的に成長できるビジネスにしていくことが私たちのビジョンです。

How we do

2010年頃から欧米ではすでにファッション業界における企業間取引のEC化は一般的になりつつありました。まだまだアナログな手法での企業間取引が当たり前だった日本で新たな業務プロセスを導入してもらうことの参入障壁はとても高かったというのが、サービスの提供を開始した2014年です。そんな中でサービスが普及、継続して利用をされている理由は大きく2つあります。 1つ目はファッション業界に精通したスタッフによる営業活動です。合理的な考えだけでは解決しないファッションブランドの方針を、業界理解の高いスタッフの提案により普及が拡大しました。 2つ目は導入支援の徹底です。ファッションブランドが抱える課題は何か、課題解決をすることでどのような状態を実現できるかという部分を的確に捉え、サポートしてきたことです。そして、展示会を起点に生み出されたデータの最大活用や、私たちしか知りえないあらゆるノウハウなどを、新たな提供価値に変えていきます。だからこそ、私たちは常に日々の業務に対して課題意識を持ち、自身の業務を改善し続け、非生産的な働き方を無くしていきます。

As a new team member

▍業務内容 TERMINALのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発に関わっていただきます。現在フレームワークのリニュアルのプロジェクトが進行中でして、刷新後の技術要件は以下の通りです。 ## 言語 - TypeScript ## フレームワーク・ライブラリ - Next.js 14 - Tailwind CSS - Prisma ## 開発ツール - Docker - Storybook - Github - Github Package Registry ## CI / CD - Github Actions ## インフラ - AWS - Cloudformation - Route53 - RDS - Aurora MySQL / Serverless v2 - ElastiCache - Redis - S3 - Cognito - ECS ▍ポジションの魅力・技術選定やアーキテクチャ設計等にも積極的に関わり、自身の意見を反映することができます。・ビジネスサイドとの距離も近く、企画フェーズからプロダクト開発に携われます。・今後計画をしている、新規プロダクト開発にも0から携わることができます。 ▍求める人物像・ターミナルのミッション / ビジョン / バリューに共感できる方。・コミュニケーションをすることが好きな方。・現時点での能力より、当社のサービスに対する興味と柔軟性、吸収力、素直さ。・常に新しい技術や業務に興味があり、積極的にチャレンジすることを恐れない方。・自身の業務範囲を限定せず、フロントエンドからインフラまで、営業からカスタマサポートまで、広域に興味をもって関われる方。

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