【ITドメインにて、顧客の本質的な課題を解決する】 ■ただのプログラマやエンジニアでは対応できない。"ITコンサルタント"として行う、顧客の本質的な課題解決とは？ 例えば「予算1,000万円でみんなが喜ぶECサイトを作って下さい！」と依頼を受けたら、あなたはどう対応しますか？ ①1,000万円以内でECサイトを作る ②ECサイトによって得られる売上が1,000万円に満たないため、無理してECサイトを開発するのはやめましょうと提案する 一般的なIT企業は前者の対応を行うことが多い中、アイエスエイプランは後者を選択します。 なぜなら、顧客が本当に実現したいことは「ECサイトを作ること」ではなく「エンドユーザーが使いやすいサイトにすることで、より売上を伸ばすこと」だからです。 アイエスエイプランでは、顧客からの言葉を鵜呑みにせずにまずは「本質を考える」ことを行います。 ・そもそも何を実現したくて依頼をしているのか ・今どんなことに困っていて助けを求めているのか これらを考えた上で、最適な手段を選択するのが私たちの仕事の進め方です。 このように「クライアントの本質的な課題を解決すること」をミッションとしている当社では、クライアントが本当に望むことを実現できるような企画提案を行います。

【2つの問題意識】 アイエスエイプランは、社長の糸川が新卒で入社したIT企業で感じた2つの問題意識から始まりました。 その問題意識とは、「IT業界は人を大切にしない」ということと、「ITの価値をIT業界の人が軽んじている」ということでした。 ものを扱うように人を扱う経営層、言われた通りにしか作らないシステム開発企業。 「〇〇を作ってほしい」と言う顧客が本当に欲しているのは〇〇なのか。 顧客が真に欲しているものは、顧客自身さえもわかっていない心の奥底にある全く別の何かかもしれない。そんな真の課題に迫り、解決したい。 アイエスエイプランが「本質的な課題解決」をすることで、IT業界の問題点を少しでもあるべき姿に近づけたいと考えています。 「本質的な課題解決」を実現するために私たちが大切にしていること ・Leadership-影響を与え合おう ・Hi-Context-思いを読み取ろう ・Deep thinking-深く考えよう

【他ではない成長を実現させる人材開発制度】 レベルの高いビジネスが行える人材になるため、様々な人材開発制度が用意されています。 ・On-Boarding Program(内定者勉強会) アイエスエイプランの活躍人材が持つ思考方法や手段を身につけることで、入社後すぐに活躍人材として働くことができます。 ・新卒研修 ただプログラミングができる人材ではなく、クライアントの本質的な課題を解決できる人材になるための知識をインプットすることで、プロジェクト配属時されてすぐに仕事を任せることができます。 ・OJT 早めから難しいタスクを任せる「ストレッチアサインメント」の考え方を取り入れて、成長のスピードを加速させています。 その他にも、定期的に自身を振り返る制度を用意しており、求められている姿に向かって迷うことなく成長することができます。 ◆制度一覧 ・On-boarding Program(内定者勉強会) ・新卒研修 ・OJT ・クォーター研修 ・卒業発表 ・2年目研修 ・タレントマネジメント ・人事考課 ・PL制度 ・FL制度 ・1on1ミーティング ・コミッティ ・とれキャン(Training camp) ・研修内製化(社内認定講師制度)

プログラミング未経験から本当にIT業界で活躍できるの？と疑問をお持ちのあなた！ アイエスエイプランの会社説明会にいらしてみませんか？ アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決する」こと。 クライアントの本当の課題は何なのか、それはどうやって解決できるのかを日々考え続けています。 【本質的な課題解決って？】 例えば、クライアントから「ECサイトを作ってほしい」と言われたら... すぐにECサイトを作るのではなく、ECサイトが必要になった背景、クライアントの課題を徹底的に考えます。 本当の課題はどこにあるのか、それはECサイトで解決できるのか？ クライアントの経営課題をも解決する、そんな影響力ある人材になりませんか？ 【IT未経験でご不安な方！ご安心ください😊】 アイエスエイプランは、新卒社員の6〜8割がプログラミング未経験ですが、入社後3ヶ月の新卒研修でしっかりと知識を身につけて活躍しています！ その秘密は、ちょっと変わった新卒研修にあります！ 一般的なIT業界の新卒研修のゴールは、プログラミングができるようになることです。 しかし、私たちの新卒研修のゴールは、プロジェクト配属時にいきなり仕事を任せられる即戦力人材になることです！ そのため、プログラミングに関する基礎知識だけでなく、プロジェクト開発ができるようになるための勉強も行います。 「クライアントの本質的な課題を解決する」というミッションを体現できる人材になっていただきます！ 新卒研修が終わってからも、OJT、クォーター研修、卒業発表、タレントマネジメント、2年目研修といったように、様々な人材開発制度を用意して皆さんの成長を後押しします！ 【こんな方はぜひ！】 ・考えることが好きな人 ・ITやコンサルに興味を持っている人(未経験大歓迎です！) ・本質的な課題解決がしたい人 少しでも気になってくださった方はお気軽にお声がけください！ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！