株式会社Medii(メディ)は医療×ITのスタートアップ企業です。 医療の中でも特に課題の大きな希少疾患や難病など専門性の高いスペシャリティ領域における患者の早期発見や治療最適化を目指し、各領域の高度な知見を持つエキスパート専門医にすべての医師が気軽にアクセスできる仕組みを創っています。 医療において最も課題が大きく、国としても解決すべき問題をご存知でしょうか。それは人口の5％以上を占めるとされる難病患者対策だと私たちは考えています。日本では多くの医療が国民皆保険の仕組みの中で提供されている中で、欧米の先進国と比較しても難病への対策が遅れており、日々進化して専門細分化する難病医療への提供体制が限界を迎えています。 これら希少疾患・難病をはじめとする症例が少ない疾患の診断や適切治療を促進するため、Mediiでは、専門医が開発した現場の医師をサポートするサービス「E-コンサル」を提供しています。E-コンサルは、患者の診断や治療方針に悩む医師が、近くにいない専門領域の専門医に症例を相談できる完全無料のオンラインマッチング相談サービスです。 E-コンサル：https://medii.jp/e-consult 希少疾患や難病は約7,000疾患存在しており、普通の医師は一生に一人患者を診るか診ないかの状況で知見が溜まりにくくなっています。希少疾患・難病は生命に関わる重篤な疾患も多く、早期診断と適切な治療が重要です。 しかし、なかなか診断がつかなかったり、診断がついたとしても毎年のように革新的な新薬が多く出ている中で適切な薬剤処方が行われなかったり、辛く苦しい思いをされている方がたくさんいます。 限界を迎える限られた専門医のリソースを最大化する仕組みを作り、臨床現場の医師をサポートすることで、難病患者がより早期に診断され、最新最適な治療を受けられる難病診療の画期的なインフラと未来を創っています。

「どこに住んでいても、その人の病気に詳しい専門医の知見を得られて、患者も医師も安心できる医療を届けたい。」 Medii代表である山田は、医師になる直前の医学部5年生の時に難病の診断を受けました。当時住んでいた地域では、その病気に詳しい専門医に診ていただく機会に恵まれず、診断・治療に苦慮し4回の入退院を繰り返していました。 自分と同じ難病患者に寄り添いたくて、リウマチ膠原病内科という免疫難病を専門とする内科医になるため努力してきましたが、自分が専門医になり地元に帰ろうかというタイミングになって、自分一人だけでは地域全ての患者さんを救うことは当然できず、同じような医療課題を抱えた地域は日本中たくさん存在していることを問題視するようになりました。 「医師として、そして患者として感じる医療現場の”本質的 (Medii)”な課題解決が必要であり、そのためにはシステムを変えるしかない。」 そんな想いでMediiを立ち上げました。Mediiに関わってくれている全ての医師、メンバー、投資家の皆様と一丸となり誰も取り残さない医療の実現を目指して、あなたがどこにいても安心できる、より良い明日の医療の形を届けます。

ビジョンを実現するために 私たちが大切にしている3つのコアバリュー ■カスタマーハピネス ■成果最大化 ・ますはやってみよう ・見える化アジャスト ■Team Medii ・ボールキャッチ ・Talk & Next これから更に本格的な成長を進めていきたく、全方位で仲間を募集しています。 上下関係は無く、医師やビジネスサイド、エンジニア含めて、あらゆる立場のメンバーが率直に意見を出し合える風通しの良い環境です。年齢や入社年度に関わらず、重要な仕事に携わる事ができます。 医療従事者を含む多種多様な経歴を持ったメンバーと共に新しい価値を創造していきませんか？ ＜アワード＞ ■ ICCサミット2020 スタートアップ・カタパルト　優勝 　https://industry-co-creation.com/news/59237 ■ 経産省ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2021　優秀賞／住友生命賞 　https://healthcare-innohub.go.jp/1652/ ■ 内閣府 地⽅創⽣SDGs企業選定 ■ 慶應健康医療ベンチャー大賞2020 準優勝／Sony Startup Acceleration Program(SSAP)賞 ■ 東京都 NEXs Tokyo　連携モデル事業創出プログラム採択 ■ 経済産業省Healthcare Innovation Hub　公式サポーター認定 ■ Startup Pitch 第31回日本医学会総会 博覧会× CIC　 CIC賞 ■ 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023年度版に選出 　https://toyokeizai.net/articles/-/695368?page=2 　https://toyokeizai.net/articles/-/700271 ◼︎Forbes Japan「100 NEXT GENERATION LEADERS 　次世代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 ＜メディア掲載＞ ■ 「デジタルヘルストレンド」2021年版・2022年版・2023年版（メディカ出版） ■ 「医療白書2022年度版 DXがもたらす日本の医療の新潮流」（日本医療企画） ■ 日本経済新聞「医師の難病診断、チャットで支援」他、複数回掲載 ■ 週刊BCN「世の中から「患者」をなくしたい」 ■ 週刊エコノミスト「難病専門医の知見を一カ所に集結――山田裕揮さん」

■雇用形態・チーム構成 デザイナー4名（うち3名副業）で構成されたチームです。 デザインのリーダーと共に、各チームに入り込みながら施策のデザインを担当いただきます。 ■業務内容 今担当する施策のアウトプットだけでなく、医師が診療を行いE-コンサルを利用する一連の体験を考えます。 ビジネス・開発チームと連携して、相手の意図を汲み取りながら情報設計・デザインに落とし込み、デザインに込めた意図や達成されることを言葉で伝えることを大切にしています。 ① 「E-コンサル」のUX・UIデザイン ② デザインシステム（スタイルガイド）の制作・運用 ③ Mediiにおけるユーザー体験志向の啓蒙 ■必須要件 ・UIデザインの経験（選考の際に、ポートフォリオのご提示をお願いします） ・ヒアリングを通して相手の意図を汲み取りながらデザインに落とし込める ・自らの考えを言語化し、デザインの意図や必要性を説明できる ■歓迎要件 ・デザインシステムなど運用システムの構築の経験 ・STUDIOを用いたウェブ制作の経験 ・リーフレットなどグラフィックデザインの経験 ■ 働き方 ・週3日出社推奨（リモートワークや出社日数は個別でご相談可能です） ・副業は認められていません ■選考プロセス 1. （ご希望の方）カジュアル面談 2. 書類選考（※ポートフォリオのご準備をお願いします） 3. 面接（3回を予定）・適性検査 ・選考に進むかお悩みの方は「まずは話を聞きたい」でご連絡ください。会社説明やカジュアル面談をご案内します。 ・すぐに選考に進みたい方は「今すぐ一緒に働きたい」でご連絡ください。書類選考のご案内をいたします。