───────────── ◆お届けしたいこと ───────────── 日本の国策である「外国人」×「観光」という領域で、日本で働きたい外国人の方と日本をつなげる人材サービスです。 具体的にはお仕事の紹介や住まいの同時提供、ビザの支援等を通して外国人の方の就労支援をおこなっています。 また日本の人口減少の課題解決に貢献することで、パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築をおこなっていきます。 入口としてダイブがNo.1になることによって、悪徳業者を排除し、日本に憧れをもって働きに来た外国人が「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本でチャレンジされる外国人の『あの日』を創出します。 ───────────── ◆一生ものの出会いを『支えぬく』それが私たちの使命です。 ───────────── 人生にはかけがえのない経験や出逢いがあるものです。 多くの人が自分の人生を振り返った時に「あの日」があったからこそいまの自分があると想える尊い瞬間と巡りあっています。そしてそのきっかけを掴むのに大切な『新しい世界に飛び込む』という勇気。 私たちダイブはそんなす勇気をもって進むすべての人を最後まで支え抜くことを使命としている会社です。 社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。 自分が変われたように人生が変わるきっかけを提供したい。 その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。 ───────────── ◆あなたのかけがえのない経験は何ですか？ふと思い出す「あの日」はありますか？ ───────────── 自分の人生の中でターニングポイントとなる瞬間、経験は人それぞれです。 ・目標に向かって壁を乗り越えたこと ・人に必要とされる歓びを知ったこと ・生涯の仲間と出会えたこと ・自分の可能性を発見したこと 人の数だけ思い出はあると思います。 その思い出、経験を届けるために一人ひとりに寄り添い背中を押すことを使命としています。 それぞれの人生だけど、誰かの一言で大きく輝きだすことがある。 そのきっかけになりたい。 ───────────── ◆テクノロジーと共存しながら、ヒトにしかできない価値提供を。 ───────────── 今後テクノロジーが更に進化し、今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。 ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。 私たちは「つながり」を大切にし、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。 弊社の業務は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるようなシゴトです。自分のファン・会社のファン・つながりの輪を作っていく、とてもやりがいのあるシゴトだと考えています。それは時代が変わっても相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。 弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「＆」になっています。 □人と人 □人と新たな地域 □人と新たな仕事 □人と新たな挑戦… 様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらないコアな価値観です。 初めての体験や挑戦が関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のMissionです。 そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼関係をつくり”人生の選択肢”を提供できるように努めます。 ───────────── ◆そして社会課題の解決へ ───────────── 地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。 「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたいのに人がいない…」 ――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。 そんな観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社HR事業の役割です。