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最高品質のプロダクトを届けられる組織を作るQAエンジニアを募集!

QAエンジニア/品質保証
Mid-career

on 2024-03-28

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最高品質のプロダクトを届けられる組織を作るQAエンジニアを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Yohei Kanamaru

QA組織の立ち上げと障害防止が得意です。

コミューン株式会社's members

QA組織の立ち上げと障害防止が得意です。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

私たちQAチームはQAエンジニアが頑張って品質を担保する組織ではなく、プロダクト開発の関係者全員で最高品質のプロダクトを届けられる組織を目指しています。 そのために、以下を備えた組織を目指します。 ・品質に対する共通のマインドセット ・プロダクトリスクを洗い出せる能力 ・品質の向上を効率な方法で行える能力 ・品質の向上を特定の人の能力に依存せず、全員で行える体制 なお、現在のコミューンは発展途上なためQAエンジニアもプレイヤーとしてテスト業務を行いますが、将来的にはQAエンジニアがいなくても品質を担保できる開発チームを増やしていきたいと考えています。 ⚫︎募集背景 私たちQAチームは品質の高いプロダクトを素早くリリースできる開発組織を作ることを目指しています。そのためには以下の4つの要素を強化していきます。 ・開発の関係者(PdM、Dev、Design、QA)が品質に対する共通のマインドセットを持つ ・プロダクトリスクを洗い出せる力を伸ばす ・品質の担保を効率な方法で行える ・品質の担保を特定の人に依存せず、全員で担保できる体制 私たちが現在行なっていることは以下になります。 ・Web/Appエンジニアが良いテスト設計を行える研修・仕組み作り ・障害対応の改善 ・外部品質を可視化し、可視化した内容を分析し、改善活動を行うまでのプロセスの仕組み作り 今後、WebエンジニアやAppエンジニアの増員に伴い、よりよい体制を目指すために、新たなメンバーを募集しています。 ⚫︎業務内容 プレイヤーとしては、ご経歴に応じてWebサービス、または、ネイティブアプリの開発チームを担当していただきます。 現在は以下のような活動を行なっています。 ・スクラムのセレモニーなど各種ミーティングに参加 ・ユーザーストーリー、受け入れ基準、UIデザイン等のレビュー ・テスト業務 ・Webサービスのチームの場合、ソフトウェアエンジニアが作成したテスト設計内容のレビュー。必要に応じて探索的テストの実施 ・ネイティブアプリのチームの場合、テスト設計およびテスト実施 組織作りについて、本人の強みに応じて以下のような活動を行っていただきます。 ・機能一覧、テスト観点表などテスト分析・テスト設計を支援するドキュメントの作成 ・テストスキルに関する学習資料やマニュアルの作成、ペアテスト設計等を通じたソフトウェアエンジニアのテストスキルのトレーニング ・不具合分析や分析結果に基づくプロセス改善 ・障害対応フローの改善 ・品質に関する指針作り(目指す品質、どの工程でどのような品質を確認すべきか、など) なお、プロダクトの品質向上に必要な活動であれば、上記に記載のない新たな活動にもチャレンジできます。 例:自動テストや非機能テストの効率化、実例マッピングの活用、プロセス品質の可視化 ⚫︎参考記事 1人目のQAエンジニアが感じるコミューンの魅力 :https://tech.commmune.jp/entry/2022/07/19/112000 Notion AIを用いて機能仕様書からテストケースを自動で作成した話 :https://tech.commmune.jp/entry/2023/03/07/123000 良いプロダクトを提供するために顧客や社員が融け合った話 :https://note.com/commmune/n/nd81a18a8496f?magazine_key=m9a50f78187fa ⚫︎応募要件 【必須スキル】 ・ソフトウェアのテスト分析・テスト設計・テスト実装経験(外部仕様などからテスト内容を考え、テストケースを作成した経験) ・ソフトウェアのテスト実行経験 ・自分やメンバーの進捗管理を行った経験(自律的に業務を行える方) ・何らかの業務効率化経験(プロセス改善、仕組み化など) 【歓迎スキル】 ・Webサービス、または、ネイティブアプリのテスト分析・テスト設計経験 ・テスト分析・設計に関して他の人に教育を行った経験 ・自動テストの開発経験(ユニット、API、UIレベルのいずれか) ・非機能テストの経験(使用性、性能効率性、セキュリティなど) ・ソフトウェアの開発経験 ・ソフトウェアの品質マネジメントシステムの構築に関わった経験 【ご一緒したい人物像】 ・より良い成果を出すために、主体的に行動をし続けることができる方 ・事業発展に対する、強い貢献欲求をお持ちの方 ・未知なる領域への挑戦を楽しむことができる方 ・複雑性が高い領域に対して、根気強く向かい続けることができる方 ・謙虚さを持ち、より多くの人の幸福を追求できる方 ・他者へのリスペクトを持ち、思いやりをもって行動できる方
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Yohei Kanamaruさんの性格タイプは「コーチ」
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