Discover companies you will love

  • 学生インターン

学生インターン|ITベンチャーで、マーケティング×デザインの実務に挑戦!

学生インターン
Internship

on 2024-02-06

87 views

0 requested to visit

学生インターン|ITベンチャーで、マーケティング×デザインの実務に挑戦!

Internship
Internship

Share this post via...

石山 佳明

1992年生まれ。金沢大学経済学類卒業。 大学卒業後、愛知の不動産会社に就職しインサイドセールスとマーケティングを兼務。認知施策から集客、ナーチャリングまで幅広い領域を担当し、来店数及び売上増加に尽力。 その後2021年10月に株式会社スタメンに入社し、マーケティング業務に従事。

Shota Ito

1999年生。東京都武蔵野市出身、その後品川区に転居し、学生時代を過ごす。慶應義塾大学経済学部を2022年3月に卒業。学部時代は「感動の設計」をコンセプトとしているゼミに入り、VR空間を活用した地方PRイベントや大学横断型のイベント、企業PRプロジェクトなどを経験。また、大学より始めたオリエンテーリングでは、選手として活動する傍ら、関東学生連盟の会計・会計監査を務め、同連盟の会計体制の立て直しに従事。 2021年より、当時数名だった音声スタートアップ株式会社Peer Lodgeにてインターン開始。2C向け音声SNS「Peer Radio」のCS、Appstore改善、広告運用を担当。その後、音声Saas事業「キクカチ」や新規事業のB2Bウェブマーケティング事業のBiz Devとして、新規事業の立ち上げとスタートアップ・ベンチャー企業の営業・マーケティング支援に携わる。 2022年4月より株式会社スタメンに新卒5期生として入社し、マーケティング業務をおこなう。 https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/386355

【22卒内定者ブログNo.2】「明日がほんの少しでも生きやすいと思える」社会を目指して。

Shota Ito's story

Nobutaka Muranaka

1999年生。三重県出身。筑波大学在学中、エンジニア社長のもとでSEOを1年間修行。個人でもゼロから立ち上げたWEBメディアを2年半かけてグロースさせ、法人に事業譲渡。新卒でBtoB SaaSのスタートアップに就職。オウンドメディアSEOを主戦場に、リスティング広告、ディスプレイ広告、LP制作、コンテンツ制作など幅広い業務に従事(現職)。

【23卒内定者ブログNo.2】スタメンに新卒で入社を決めた理由。就職活動を振り返ってみた

Nobutaka Muranaka's story

藤井 鈴菜

1998年生まれ 兵庫県出身 法政大学デザイン工学部システムデザイン学科を卒業後、新卒でスタメンにデザイナーとして入社しました。 既存BtoBサービス、新規事業、PR、など幅広い領域・フェーズでデジタルプロダクトデザイン、コミュニケーションデザインを担当しています。

【22卒内定者ブログNo.3】人間にとってより良いプロダクトを社会に生み出していきたい

藤井 鈴菜's story

株式会社スタメン's members

1992年生まれ。金沢大学経済学類卒業。 大学卒業後、愛知の不動産会社に就職しインサイドセールスとマーケティングを兼務。認知施策から集客、ナーチャリングまで幅広い領域を担当し、来店数及び売上増加に尽力。 その後2021年10月に株式会社スタメンに入社し、マーケティング業務に従事。

What we do

―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG(https://biz.tunag.jp/) 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中 https://youtu.be/lfLT4YIc_Ck?si=Q10nAAk4sC61EPeE カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善:https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回:https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現:https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、700社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。
エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』 現在テレビCMやタクシー広告放映中。
キャリアオーナーシップ経営アワード・Boxil SaaS Award・Technology Fast 50 2022 Japanなどで受賞。多方面でご評価いただけるようになりました。
何かを決められることは、実はすごく貴重なこと。職種や年齢問わず、意思決定しようと思えばできる場面も多く、積極的に関わろうと思えば、当事者になれる瞬間があります。
ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。
経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。
会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

What we do

エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』 現在テレビCMやタクシー広告放映中。

キャリアオーナーシップ経営アワード・Boxil SaaS Award・Technology Fast 50 2022 Japanなどで受賞。多方面でご評価いただけるようになりました。

―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG(https://biz.tunag.jp/) 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中 https://youtu.be/lfLT4YIc_Ck?si=Q10nAAk4sC61EPeE カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善:https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回:https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現:https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、700社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

Why we do

経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。

会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

私たち、スタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。 企業として、「何をするか」はもちろんとても大事ですが、「誰がするか」や「誰とするか」もそれと同じくらい重要です。 同じようなサービスを提供していたとしても、どういった人やどういったチームがそれらを行っているかによって、お客様に届けられる価値が大きく異なるということは皆様も実感する場面が多いのではないでしょうか? ただ、こういった「人と組織」の良し悪しというものは、数値化するのが非常に難しく、その重要性を認識していたとしても、真正面から向き合うにはなかなか捉えどころのないもの。 逆説的ですが、技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスしていきたいとスタメンは考えています。 スターメンバーズという言葉が社名の由来になっている私たちスタメンは、今後も、「人と組織」のもたらす大きな力を信じて、光り輝く魅力に溢れたメンバーを集め、チームワークを育み、お互いを高め合うカルチャーを築いていくことで、多くの方々に、感動を届け続けていきます。

How we do

何かを決められることは、実はすごく貴重なこと。職種や年齢問わず、意思決定しようと思えばできる場面も多く、積極的に関わろうと思えば、当事者になれる瞬間があります。

ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針 〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results 成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond 細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight 端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership 課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

As a new team member

【インターンシップ】実務経験を積む有償型の長期インターンシップに参加しませんか? 弊社では、実際の業務に携わっていただく有償型の長期インターンシップを募集しています。具体的には、マーケティング領域のデザイン実務を経験していただきます。 実務型のインターンのため、最初は裏方的な地道な業務も多く、しっかりと任された仕事を完遂することを意識してもらいたいと思いますが、成果を出した方には難易度の高い業務にも抜擢して成長機会をつくっていきます。評価次第では昇給もあります。 「学生時代にビジネスの実務に触れてみたい」「成果に応じて次々に新しい業務に挑戦できる環境で挑戦してみたい」という思いがある方は、ぜひこの機会に挑戦してみませんか? ▼得られるスキル ・コミュニケーション能力や論理的思考力等、実践的なビジネススキル ・ビジネスシーン/マーケティング視点での「売れる」デザインの考え方 ・ベンチャー企業にて、実務としてデザインを形にする経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務詳細 ・ホワイトペーパーやサービス資料のデザイン ・Webサイトやバナー広告、チラシのデザイン ・その他コンテンツのライティングやディレクション 他にも、、 ・展示会でのキャッチアップ、運営補助(不定期) ・新メンバーのオンボーディング施策設計 ・インターンメンバーのマネジメント   など 適正や能力、意向に応じて、より裁量の大きな業務に挑戦可能です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ・デザイン系の学部/学科に在学中の方 ・Adobeソフト(IllustratorやPhotoshop)の使用経験がある方 ・月間40時間以上働くことができる方 ・出勤時間:1日あたり3時間以上 ・東京オフィスへの出社が可能な方 ・インターン本採用後、6ヶ月以上継続可能な方 ※ご応募いただいた後に面談がございます。 ■学年 2025年~2027年卒業見込みの方 ■ こんな人と働きたい - 新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人 - 素直にフィードバックを受け入れて一緒に業務を改善できる人 - 常に成果を求めながらアクションができる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貴重な学生生活を大切にし、有意義な経験をしていただきたいと考えています。 まずは、当社のインターンシップの内容についてカジュアルにお話しいたします。 お気軽にご応募くださいませ!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 01/2016

    89 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8