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新設グループの立ち上げをお任せ!総務MGR候補を募集【時短勤務応相談/品川

総務
Mid-career

on 2024-01-09

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新設グループの立ち上げをお任せ!総務MGR候補を募集【時短勤務応相談/品川

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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長谷川 晋

2歳から9歳までアメリカ、シアトル在住。 京都大学経済学部卒、体育会ハンドボール部主将。 2000年に東京海上火災入社、法人営業担当。 P&Gで10年間、Pampers・Gillette・Braun・SKIIなどのマーケティングおよびマネジメントを統括。 その後、楽天の上級執行役員としてグローバル17ヶ国および国内グループ全体のマーケティングを管掌。 2015年Facebook Japanの代表取締役に就任、在任中にInstagramはMAU 810万から3300万に。 2019年8月にMOON-X Inc.を創業。

創業時の想い(Forbes Japanインタビューより)

長谷川 晋's story

Shuhei Ohara

2012年CROOZ株式会社入社し、EC新規事業を立ち上げ、売却。その後、同社子会社のSHOPLISTにて、コーポレート部門全体/経営企画を統括し、組織課題解決や利益創出に貢献。2021年1月にMOON-X株式会社にコーポレート部門責任者として入社し、ファイナンスや管理会計などを担当。現職に就任し、M&A,PMI業務を担当。

【交流会】アメリカ在住の元メンバーが10,154 km先から、はるばる一時帰国!

Shuhei Ohara's story

彩 田中

【 これまでの職歴】 大学卒業後、独立行政法人日本スポーツ振興センターではスポーツくじ「toto」「BIG」の広報を担当。その後、スタートアップでクライアントの広報コンサルを担当。クライアントではなく、自社の組織設計や人材育成がしたい!との思いから人事にキャリアチェンジし、採用・労務・制度設計等、人事領域全般担当。健康経営アドバイザー/第二種衛生管理者資格を取得。のち50人の壁を3社で経験(衛生委員会設置、産業医選任、ストレスチェック、健康診断報告…)2023年7月、MOON-X株式会社にジョイン!

【開催レポート】第1回 MOON-X 管理本部オフサイトmtg_2023

彩 田中's story

Miki Tamai

2023年3月〜現在:MOON-X株式会社(HR/Talent Acquisition)

【MX社員インタビュー】"MOON-Xらしい"採用活動とは

Miki Tamai's story

MOON-X株式会社's members

2歳から9歳までアメリカ、シアトル在住。 京都大学経済学部卒、体育会ハンドボール部主将。 2000年に東京海上火災入社、法人営業担当。 P&Gで10年間、Pampers・Gillette・Braun・SKIIなどのマーケティングおよびマネジメントを統括。 その後、楽天の上級執行役員としてグローバル17ヶ国および国内グループ全体のマーケティングを管掌。 2015年Facebook Japanの代表取締役に就任、在任中にInstagramはMAU 810万から3300万に。 2019年8月にMOON-X Inc.を創業。

What we do

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

What we do

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

Why we do

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

How we do

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか?

As a new team member

■役割/業務内容 総務部門の立ち上げからお任せします。 現在、労務担当が一部総務業務は兼任しておりますが、よりスピーディーな対応のため、新たに総務グループを立ち上げます。 ■期待している役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総務グループの立ち上げと総務業務全般を担っていただきたいと考えています。 ・オフィスファシリティ業務 ・入退室セキュリティ管理、ICカード管理 ・防災/BCP業務全般 ・郵便/宅配便対応 ・福利厚生施策/管理/運用(People部 Talentチームと連携) ・全社イベント/プロジェクト支援 など ・オフィス移転業務(不動産物件探索、契約交渉、契約事務) ※業務上、原則弊社オフィスに出社いただいての勤務となります (ご家底の都合等でのリモ−ト勤務可能) ■ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・急成長スタートアップの企業でスキルアップを目指すことができます ・1人目の総務専任担当として、今後の仕組みづくりに挑戦いただけます ・新しい取り組みやアイディアに積極的で、風通しの良いカルチャーです ・時短勤務も可能です(6時間/日〜)※選考過程でご相談ください ■必須スキル ・事業会社での総務業務のご経験(目安として3年以上 ) ■歓迎スキル ・スタートアップでの総務部門立ち上げのご経験 ・オフィス移転業務のご経験 ・防火管理者等の総務系資格 ■求める人物像 ・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方 ・社員の働きやすさを総務のプロとして実現できる方 ・事業フェーズや環境の変化をポジティブに考えられる方
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Founded on 08/2019

75 members

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