私たちの代名詞でもある「crowdworks.jp」は、10年以上の歴史を持ち、約670万人のユーザー数を抱える大規模なサービスです。 これまで多くの人の働き方を支え、ときには新たな挑戦の第一歩を後押しする存在でもありました。 その一方で課題やネガティブな意見もあるのが現実です。 だからこそ今、「これからどう進化させていくのか」「社会に対してどういう存在であるべきか」を改めて考えるフェーズにあります。 ただ機能を追加するだけではなく、サービスの価値そのものを見つめ直し、プロダクトと事業の両面から、クラウドワークスのこれからを一緒に考えていきませんか？ この成熟フェーズに新たな価値を吹き込むリードデザイナーを募集します。 【業務内容】 ・PdMやエンジニアと連携し、プロダクトの課題整理や意思決定に関与 ・UI/UX設計、画面設計、プロトタイピング（Web/App含む） ・コミュニケーションデザイン（LP/バナー等） ・デザインシステムやガイドラインの整備/運用 ・ユーザーリサーチを通じた課題設定と改善仮説の検討 【リードデザイナーに期待していること】 今回の募集では、単にデザインを制作するだけでなく、担当プロダクトに深く入り込み、事業やユーザーの課題に向き合いながらデザインの観点から前に進めていく役割を期待しています。 ・サービスや事業の状況を踏まえ、自分なりの視点で課題を捉えられること ・正解が決まりきっていない中でも、仮説を立て、形にしていけること ・関係者と対話しながら、意思決定や改善に関わっていけること 【このポジションの魅力】 ◎ UI設計からUX改善まで、一貫して関われる 要件定義〜体験設計〜画面デザイン〜プロトタイピングまで、幅広い領域を担当。単なる作業者ではなく、プロダクトの一員として課題解決に挑めます。 ◎ デザインの改善が成果に直結。成長を実感できる OKR／KPIをもとに改善サイクルを回し、「なぜこのUIにしたか」が数字で返ってくる環境。自分の仕事の影響を実感しやすいポジションです。 ◎ チームで磨き合う、学び合うカルチャー クラウドワークスには独立したデザイン組織があり、入社後はデザインGに所属します。デザイナー同士で意見を出し合うワークショップや定例の共有会を開催。役職や年次に関係なく、フラットに議論しながら視点を広げていけます。 【キャリアアップや成長について】 もし興味があれば、将来的にマネジメント業務に関わることも可能です。 例えば、デザインGの組織戦略、人材育成（目標設計）、メンバーとの1on1、採用やアサイン管理、予算管理など、幅広く関われるチャンスがあります。 【働き方】 リモート可、フルフレックス制（コアタイムなし）、副業OK 【勤務地】 本社オフィスまたはリモートワーク ※現在デザインGは、月1程度の出社頻度が多いです。 ＼オフィスが移転しました／ 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28階 ぜひ「クラウドワークス 麻布台ヒルズ」で検索してみてください。 ───── 【応募要件】 ■必須 ・プロダクトのUI/UXデザイン経験 ・グラフィックデザイン（コミュニケーションデザイン）経験 ・関係者と連携しながら、デザインの意図を言語化し、意思決定に関わってきた経験 ■歓迎 ・アプリのUI/UXデザイン経験 ・新規サービス立ち上げ、または既存プロダクトの改善をリードした経験 ・デザインコンセプト立案から、設計・制作まで一貫して関わった経験 ・ユーザー調査/ユーザビリティテストをもとにした課題抽出および改善経験 ・デザインシステムの策定/運用に関わった経験 ■求める人物像 ・ユーザー視点で物事を俯瞰し、目的や本質から考えられる方 ・自身の関心や問題意識を、会社やプロダクトのミッションと結びつけて行動できる方 ・自ら課題を発見/定義し、主体的に次のアクションへ移せる方 ・チームワークを大切にし、建設的な対話を通じてより良いアウトプットを目指せる方 ───── 【参考記事】 ■デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign/