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25卒/新卒/人材/法人営業
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25卒の方へ｜地方の働くを変える！ビジネスで地方創生を実現する方法教えます

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

25卒/新卒/人材/法人営業

New Graduate

on 2024-08-16

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25卒の方へ｜地方の働くを変える！ビジネスで地方創生を実現する方法教えます

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

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Other

エンジニア

Business (Finance, HR etc.)

Masaya Endo

プロフィールを見ていただき、ありがとうございます。 ■プロフィール 1995年生まれ。岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSIC（ラシック）へ採用担当として入社。入社後は、主に新卒採用担当として面接や会社説明、インターン企画、予算策定など新卒全般を経験。現在は一部、中途採用にも関わっています。学生時代から旅が趣味で、これまで全国38都道府県ほど巡っています。お城巡りや現地居酒屋に行くことを通した、地域の文化や暮らし理解が旅の目的となっています。 ■この先やってみたいこと新規での事業立上げ、事業開発 ■将来的な夢や目標 30歳で故郷の岩手へ戻り、「雇用を創出すること」へ貢献したいと考えています。また、地域資源を活かした事業を通じて、観光地と呼ばれていない地域でも人々が訪れ、経済活動が行われる仕組みの実現を考えています。

～「就活」という言葉は存在しない～大震災が変えた故郷への想いと地方からの挑戦

Masaya Endo's story

大地原

はじめまして！株式会社LASSIC採用担当の原と申します！ ▼プロフィール ~2020年　島根県立大学総合政策学部卒業 2020年~2021年7月　株式会社LASSIC 新卒入社（エンジニア） 2020年7月~現在　　採用担当にジョブチェンジ現在は新卒/第二新卒の採用担当として戦略、企画設計/運用、面接官対応など全行程を行っています。 ▼ストレングスファインダー戦略性/未来志向/最上志向/適応性/親密性

Mei Morimoto

鳥取大学農学部卒業後、ローカルITベンチャーの株式会社LASSICに2018年の新卒として入社。現在新卒3年目の社会人です※新米とは言えなくなってきました… 入社してから18カ月後に採用チームマネージャーに、30か月後に人事部部長にステップアップ。現在、メンバー8人とともに日々奮闘中。自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用（仲間探し）と人事のお仕事に携わっています。 ▼キャリアスキルは… ・新卒採用（～20人/年） →採用企画設計、IS企画運用、面接官対応など全行程・中途採用（～20人/年） →採用企画設計、エージェント対応、面接官など全行程・人事労務（社員数：～200人規模） →給与計算、社保対応、社内デスク、就業規則改定、入退社対応・人事企画 →制度設計、研修企画設計・運用・バックオフィス業務改善（BPR） →クラウドシステムの導入、ペーパレス化推進、フルリモート推進 ▼業務品質向上のために資格取得の勉強中・社会保険労務士（2021年夏受験予定）・衛生管理者1級（2021年春受験予定）・FP３級（2020年秋取得済み）休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア（鳥取の飲食店情報発信）の編集長業や採用関連コンサルやセミナー講師、サボテン屋さんなど多足の草鞋を履いてゆるくない鳥取暮らしを満喫しています！

Masaya Endo

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大地原

エンジニア

Mei Morimoto

Business (Finance, HR etc.)

What we do

このたびは株式会社LASSIC（ラシック）にご興味を持っていただき、ありがとうございます！この会社、LASSICはボーダレスワークを推進することによって、リモートワークがあたりまえの社会を本気で創ろうとしています。＝＝＝＝＝社会を変えていく——誰もが自分らしい職業選択ができる社会を目指して今までの常識をひっくり返す、働き方の革命を自らの手で生み出していく＝＝＝＝＝ビジネスで社会を変えていく大志を抱き、社会課題に真正面から切り込んでいく… その道程の中で、ご自身を成長させたい方にLASSICは忖度なくお勧めできる会社です。 ☆LASSICが推進するボーダレスワークとは？・世の中のあらゆる人々に境界線のないお仕事や働き方を提供することです。 └例えば、完全フルリモートワークで場所の制限のないお仕事のご提案 └海外就業可能、フルフレックスで時間制約がないお仕事のご紹介…etc ★社会を変えていくという使命を持って、自分の限界に挑戦し続けたい方 ★圧倒的熱量を武器に、仕事時間を3倍速の成長機会にしたい方 ★新規事業開発という『壁』に対峙し、真剣に全力で限界突破をしたい方上記にピンとくる方は、ぜひご一読くださいませ。

What we do

Why we do

働き方×場所×組織…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 ■Remogu(リモグ)事業フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ▽Remogu（リモグ）公式サイト https://remogu.jp/ ▽Remogu公式Twitterとサービス紹介動画 https://twitter.com/Remogu_lassic/status/1623970033587331079?s=20 ■IT事業人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化xした専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 ■メディア運営私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽テレワークの市場調査・トレンド発信メディア『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ ▽地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

How we do

コロナ禍を経て、急速に事業が拡大

出社/リモートワーク/ハイブリッドが入り交じる組織形態

■■Remogu事業について■■ #Remoguの社会的意義 LASSICの事業は一貫して『雇用』や『働き方』にフォーカスしています。人口減少社会における人・企業・地域の『課題』の主たる要因がそこにあると考えているからです。当社ではリモートワークで働く選択肢をより多くの人に届け、場所問わず働くことができる社会を人材サービスを通じて創っていこうとしています。選択肢が広がれば、場所問わず働く人が増え、就労人口の減少という社会課題の解決に寄与できる…ひいてはそれが日本全体の活性化に繋がっていくと信じているからです。 #Remoguの今までとこれからの事業成長性 ■コロナ禍を経て、”大リモートワーク”時代に突入 Remoguは2019年に社内新規事業としてサービスをスタートさせました。その頃はまだ、リモートワーク自体に馴染みがない企業も数多く、地を這う苦しい時代が続きました。時は、2020年…コロナウイルスが全世界で蔓延。数多の企業や個人がリモートワークをせざるを得ない状況となりました。これがRemoguにとっては大きな転機となったのです。2021年にはRemoguがついに黒字化。そこからは、急速な事業成長を遂げています。 ■4人から100人以上の組織へ、全国・全世界規模で急拡大サービススタート時はわずか4名だったRemoguも4年の歳月を経て約25倍の100名を超える組織へと成長。パート・アルバイト社員も含めると半数以上が在宅/フルリモートワークで就業しています。リモートという新しい働き方の最適解を模索・試行錯誤しつつ組織を運営しています。 ■『フルリモート市場No.1』～リモートワークがあたりまえの未来を目指して～現在Remoguは、主にITエンジニア向けにサービスを提供しています。ですが、世の中の働き方・仕事がオンラインにシフトしていく昨今…ご支援できる職種領域の拡大をすでに予定しています！『誰もが』リモートワークを選択できる世の中をつくるため、セールスやマーケティング、人事や総務など士業を含めた事務系職種など、幅広いオンラインワークのご支援を加速させていく計画です！ Remoguはフルリモートという市場でNo.1を目指しています！

As a new team member

社会課題に対して継続性のあるビジネスを通じて関わっていきたいあなた！地方創生×事業開発×キャリア早巻き…全部盛りで欲張りにキャリアをガシガシ作っていきたいとお考えの方はぜひ一度当社の会社説明を聞いてみませんか？ ■新卒採用について現在、当社では2025年4月入社の新卒採用をおこなっています！ ※卒業予定の方から、既卒の方も含めてご応募頂くことが可能です【配属部署と職種】株式会社LASSIC　Remogu事業部フリーランス部門/人材紹介部門のいずれかを想定法人向け営業職（リクルーティングアドバイザー）または個人向け営業職（キャリアアドバイザー）で勤務いただきます。【業務内容】 ■法人向け営業職（リクルーティングアドバイザー）・法人企業様に向けてリモートワーカーを活用した採用活動やフリーランス人材の調達に関するご提案・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ■個人向け営業職（キャリアアドバイザー）・当社サービスを利用中の求職者の方に対するキャリア提案や就業に関するアドバイス業務・法人営業メンバーと連携し、円滑な企業と人とのマッチングの実施【この仕事の魅力】 ■法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる ■多様な働き方の選択肢をお客様に提供できる ■事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境 ■新卒や第二新卒入社社員も多数在籍、同年代と切磋琢磨しながら働くことができます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽LASSICのことをもっと知りたい方はこちらの資料をチェック！＜会社紹介資料＞ https://bit.ly/3KJnCE3 ＜約3分でわかる会社紹介動画＞ https://www.youtube.com/watch?v=XUiycHObsL0 ＜Remogu EntranceBook＞ https://bit.ly/46Ifuzr ▽新卒入社の先輩が気になる方はこちらをチェック！ ■平江夏樹さん（鹿児島県出身　法人営業） https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/414195 ■綾木美帆さん（鳥取県出身　法人営業） https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/414424 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【エントリー方法】まずはこのページの「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！勤務条件や選考方法などを当社からご連絡させて頂きます。ここまでご覧頂いたあなたのご応募をぜひお待ちしております(^^)

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