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働き方の未来を、日本から変える。

LASSICは、 「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」 ことを本気で目指すIT・人材ベンチャーです。 20代～30代がメインに活躍中！全国に広がる約300名規模のメンバーで、リモートワーク×IT×人材を軸に、複数の事業を展開しています。 リモートワーク特化型サービスやプライム案件中心のITソリューション事業を通じて、 人・企業・地域の“らしく”を実現する仕組みをつくってきました。 社会課題を、ビジネスで解決したい そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています！

Values

Work-life balance

◆働きやすさを大切にしています◆ 週休二日制や有休の取得奨励、夏季休暇の取得制度により、しっかり休める環境が整っています。 資格取得支援制度を通じて「学びたい」「成長したい」という気持ちを会社が応援しています。 「働くことをもっと自由に、もっと面白く」――そんな価値観を大切にしながら、制度面でもしっかりサポートしています。

Workplace for parents

◆リモートワークで叶う柔軟な働き方◆ LASSICは、リモートワークを活用し、誰もがライフステージに合わせて柔軟に働ける社会の実現を目指しています。 当社には子育てをしながら働くママ社員も多く在籍しており、 リモートという働き方が、家庭の時間を大切にしながら仕事にも集中できるバランスを実現しています。また、将来的にライフスタイルが変化する可能性のある若年層にとっても、長く安心して働き続けられる職場として、自分の未来を描きやすい環境です。

Promotes from within

◆成果に応じて挑戦の機会が巡る評価と抜擢の風土◆ LASSICでは、年齢や入社年次に関係なく、成果を出した社員に対して積極的にチャンスを提供するします。 入社2年目でマネージャーに抜擢された新卒社員や、30名以上が関わる月3,000万円規模のプロジェクトを管理する26歳の若手マネージャーなど、早期から責任あるポジションで活躍する社員が多数在籍しています。成長したいという意志を持つ方に、次のステージへの扉が開かれる会社です。

Continuous feedback

◆成長を支える環境◆ LASSICでは、一人ひとりの成長を支えるために、継続的なフィードバックの仕組みを大切にしています。定期的な1on1やプロセス評価面談を通じて、上司とじっくり向き合いながら、自分の課題や目標を明確にし、次のステップへとつなげていくことができます。日々の業務だけでなく、キャリアの方向性や働き方についても対話を重ねることで、安心して挑戦できる土壌が育まれています。自分の成長を実感しながら、前向きに進んでいける環境がここにあります。

Team diversity

◆全国からそれぞれの強みを活かして活躍中◆ 私たちは、全国各地からリモートで勤務しています。ご家庭の状況やこれまでのご経験、前職など、メンバーのバックグラウンドは本当にさまざまです。 そうした一人ひとりのご経験や強みを発揮できる環境づくりを大切にしています。 多様な価値観が集まることで、チームとしての厚みや柔軟さも生まれています。

Open communication

◆気兼ねなく会話ができるフラットな組織◆ フラットな組織です。チャット文化が醸成されており、メンバーはもちろん上司とも気軽にコミュニケーションを取ることができます。 オンラインMTGの設定によりリモートワークを感じさせないコミュニケーションを全国どこにいながらも可能です。

Members

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西尾知宏

Director/manager

Takahiro Sakuma

Sales

Masahiro Hirata

Sales

Koji Wakayama
Other
Koji Wakayama
西尾知宏
代表取締役社長、副社長
Koji Wakayamaand 1 other
Masahiro Hirata
大地 原
Remogu事業部
Masahiro Hirataand 1 other
羽部浩太朗
Masaya Endo
三枝 慶太
村上 匠
リラシク事業部
羽部浩太朗and 4 others
Takahiro Sakuma
Kazunori Takenaka
村谷 日向子
Daisuke Kageyama
IT事業部
Takahiro Sakumaand 5 others
上村 正哉
Tomoko Kodama
Kaori Yoshimura
Noriyasu Senoo
コーポレート本部
上村 正哉and 3 others
Keisuke Futonaka
竹下颯飛
事業推進本部
Keisuke Futonakaand 1 other

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

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リクルーティングアドバイザー
転職支援サービスの事業拡大を担う、人材系法人営業経験者を募集！
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フレックス リモート可
IT人材の選択できる未来を創るキャリアアドバイザー経験者を募集！
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リクルーティングアドバイザー
鳥取│IUJターン全力！大好きな地元で、新しい挑戦をしませんか？
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採用に関するQ&A

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社会貢献を事業にする会社

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社員の自己実現を後押しする環境づくり

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Company info

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

  • 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 （旧鳥取高等農業学校跡地）

  • https://www.lassic.co.jp

  • Founded on 2006/12

  • Founded by 西尾知宏、原田文恵

  • 270 members

Portfolio

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鳥取県智頭町で「山村ICT化推進プロジェクト」を開始！

鳥取県八頭郡智頭町、また株式会社LASSICとKDDI株式会社の3者で、地方山間部の課題全般をICTで解決していくことを目指す「山村ICT化推進プロジェクト」を2020年2月28日から共同で開始。同日、3者で「地域活性化を目的とした連携に関する協定」を締結しました。 ～林業へのICT導入で、次世代の若者がUIJターンしやすい仕事の創出を目指す～ 智頭町は、面積の9割以上が森林で、主要産業は林業です。少子高齢化が急速に進んでおり、林業をはじめとする地場産業の継承が難しくなっています。3者は、地方山間部が抱える「担い手不足による事業継続の困難さ」という課題を、「最新のICTを活用した新たな仕組みを開発し、実装する」ことにより、次世代の若者がUIJターンしやすい仕事を創出し、林業後継者を確保、育成することを目指します。

AbemaTVの生放送で自社の技術を使ったリアルタイムAI字幕システムが採用されています！

AbemaTV「AbemaNewsチャンネル」の『けやきヒルズ』にて、生放送のニュース番組としては国内で初めてリアルタイムAI字幕を取り入れた放送が開始。 このリアルタイムAI字幕システム「AI（あい）ポン」は、株式会社AbemaTVと株式会社テレビ朝日が共同で開発したもので、その音声認識テキスト変換エンジンには、Googleが提供する音声認識テキスト変換サービス「Cloud Speech-To-Text API」をベースとしてLASSICが開発した「LASSIC Speech Recognition」が採用されています。 「AI（あい）ポン」は、生放送中のトークの内容をリアルタイムで音声認識し、“自動”でニュース放送に適切な文章に変換して字幕を画面に出力。認識から表示までの時間は約1秒と、現状のテレビ局等で導入されているリアルタイム字幕に対し大幅に短縮されます。これにより、スマホで音声をオフにしてニュースを見たいユーザーの利便性が高まることが期待されています。

新規事業として人材サービスの提供スタート！

リモートワークしたいエンジニアのためのジョブエージェント「Remogu（リモグ）」サービスを自社新規事業としてスタート。 ニアショア開発事業において長年培って来た「遠隔開発」のノウハウを生かし、優秀なエンジニアを必要とする企業と、リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）したいエンジニアをつなぎ、「場所」にとらわれずに働ける『ロケーションフリーな社会』の実現を目指します。 詳しくは、Remoguサイトへ！（https://remogu.jp/）