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新規事業の土台づくり!SaaSプロダクトのデータ基盤エンジニアを募集!

データ基盤エンジニア
Mid-career

on 2023-12-27

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新規事業の土台づくり!SaaSプロダクトのデータ基盤エンジニアを募集!

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Expanding business abroad
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Akihiro Yamamoto

-- 有用ならば枯れていない技術でもチャレンジしよう -- サービスを安定稼働させることだって立派なチャレンジだ 2014年東京大学を卒業し、新卒として株式会社Cygamesへ入社しました。 2014春 - 2015夏 某世界最大規模の新規モバイルゲームPJへ配属され開発を担当。 着実に成果を出すことで少しづつ業務範囲を拡大し、気づいたら全部見てました…   ・バックエンド(PHP, MySQL)   ・フロントエンド(JS)   ・リアルタイム通信(Node.js) 2015秋 - 2017春 さらなる挑戦のため、新規PJ(本当の立上げ初期)へ異動し エンジニアリーダーとしてプレイング、マネジメントの両面を担当。 C#の素直な書き心地、Visual Studioによる強力なサポートに感動。   ・バックエンド(C#)   ・クライアント(Unity) 2017夏 - 2019春 よりマネジメント方面の能力を伸ばしたいと感じ、上司に相談。 新卒の採用から、育成(入社前から入社後までワンストップで)まで担当するチームを新規設立し、マネージャーとしてチームを取り仕切る。

【コミューン創業ストーリー】経営陣3人に創業秘話を聞いてみた!

Akihiro Yamamoto's story

Yoshito Oe

佑輝 久松

2021/05~ コミューン株式会社 ProductOwner commmuneのプロダクトオーナーとして、開発ロードマップの指揮、プロダクトチーム全体のマネジメントを行う 並行して、開発組織の活性化、持続可能性を高める動きも行う 2018/05~2021/04 株式会社Datachain PdM / Dev Group Manager ブロックチェーンの社会実装のためのプロダクト設計・開発ディレクションを担当。 大手ナショナルクライアントと協業して、各ドメインでの現状の負を洗いだし、解決法の1つとしてどのようにブロックチェーンを利用して解決すべきかを提案し、開発プロジェクトの完遂まで責任を持つ。また普段からエンジニアと議論して、弊社で研究している技術をどのようなドメインに適用すれば価値を最大化すべきかについて思考して、ユースケースの設計を行う。 主な担当プロジェクトとしては以下 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000055051.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000055051.html 2018/04~ 株式会社データミックス 外部講師として、機械学習・統計学の講座を担当。 過去100回を超える授業を担当し、理論的な部分をいかにわかりやすく伝えるか、またそれを普段の実務にどのように応用するかという部分に定評がある。 2016/10~ 2018/04 株式会社Speee 新卒入社直後、ネイティブアド事業のUZOUのレコメンドエンジンの分析・研究開発に携わる。 入社半年で新規レコメンドアルゴリズムの本番開発プロジェクトの全体PMとして全体開発をリード、プロジェクトを成功にまで導く。 並行してアルゴリズムの改善に取り組み、一部では以前の2倍以上のCTRを安定して出せるまでに精度を高めることを実現した。 現在はさらなるネットワークの拡大のために新規機能の調査、開発を連続的に行なっている。 2016/1~9 スローガン株式会社(長期インターン) 大学院在学中に長期インターンとしてフルコミットメントし、社員に引けを取らない業務量、成果創出に取り組んだ - 500人規模の合同説明会のオペレーション責任者 - クライアントの新卒企業説明会フォロー - 学生向けセミナー講師 など

コミューン株式会社's members

-- 有用ならば枯れていない技術でもチャレンジしよう -- サービスを安定稼働させることだって立派なチャレンジだ 2014年東京大学を卒業し、新卒として株式会社Cygamesへ入社しました。 2014春 - 2015夏 某世界最大規模の新規モバイルゲームPJへ配属され開発を担当。 着実に成果を出すことで少しづつ業務範囲を拡大し、気づいたら全部見てました…   ・バックエンド(PHP, MySQL)   ・フロントエンド(JS)   ・リアルタイム通信(Node.js) 2015秋 - 2017春 さらなる挑戦のため、新規PJ(本当の立上げ初期)へ異動し エンジニアリーダーとし...

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

【お客様と向き合う全ての人がより価値創造できる未来を作る】 ⚫️チームの生産性を圧倒的に向上し、カスタマーサクセス組織に成果をもたらすサービスSuccessHubを開発・提供しています。 ⚫️この度、プロダクトの拡張を更に加速していく為、これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトスペシャリストを募集します。 ⚫️SuccessHubの導入検討から運用開始に至るまでに、顧客は社内のSREやデータエンジニアと調整を行った上でデータ統合の設定を自身で行なう必要があります。技術要件を顧客と整理した上でデータ連携のセットアップまでのフォローをAEやCSMと協力して行ない、顧客がプロダクトを利用する上での技術的・機能的なサポートを行なっていただくのがミッションです。 ■業務内容 SuccessHubのプロダクトスペシャリストの役割はクライアントのデータをSuccessHubで活用できるようにデータ結合をし、プロダクトを届けることです。 担当する業務 ・SuccessHub活用のための環境構築  →クライアントの顧客データ、プロダクトデータなどの結合  →SQLを使ったデータの抽出・加工を行う ・ビジネスチームとの協業  →顧客向けのデモ提供 ・BIツール構築  →BIツール(Looker Studio等)で顧客の利用状態の可視化を行います ■プロダクトに関して SuccessHubは、カスタマーサクセス担当者のアクション策定に必要なデータを統合、可視化し、ツールをまたぐことなくアクションを実行し、その結果を改善に活かすことができるカスタマーサクセス担当者のためのアクションSaaSです。 SuccessHubが目指すのは、営業の皆様、カスタマーサポートの皆様、カスタマーサクセスの皆様など、お客様と向き合う全てのビジネスパーソンが、より価値創造できる未来です。 そんな未来の実現のために、まずはProduct Market Fitに向けて顧客と会話しながらスピード感をもちながら、開発と改善を続けています。 サービスURL:https://www.successhub.jp/ 【SuccessHubが選ばれる理由】 1. 導入・運用の圧倒的なハードルの低さ 2. 日本の商習慣に合わせたプロダクト設計 3. 豊富な実務経験を踏まえたカスタマーサクセスの支援 【SuccessHubが解決できる課題】 1. 顧客に関するあらゆる重要な情報や健康状態を一元管理できる 2. 顧客の状態に応じた個別最適なアクションを実行できる 3. テックタッチの工数でハイタッチの効果を実現できる ■応募条件 【必須スキル】 ・SQL/BigQueryを業務で利用したことがある ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることができる ・技術的な課題に関しても、論理的に解決策を組み立てることができる ・新しい技術やサービスに対する知識習得に対して積極的である ・Gitを利用したバージョン管理の経験がある 【歓迎スキル】 ・クライアントを含めた開発プロジェクトマネジメント経験がある ・SaaSのデータベースのアクセス制御やDBパフォーマンスのマネジメントなどに精通している ・導入前・導入後のクライアントのアジリティやデジタルリテラシーを向上させ、プロダクト価値を最大化させることに強い意思がある ■コミューンやプロダクトについてさらに知りたい方へ ・SuccessHub-世の中に誇れるプロダクトをつくりたい  →https://note.com/commmune/n/nfef0830377bb ・commmuneの「プロダクト開発サイクルの今」を公開します!  →https://tech.commmune.jp/entry/2023/07/06/112129 ・Youtube:https://www.youtube.com/@commmunePR/shorts
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