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更なる事業成長を促進するエンタープライズセールス責任者を募集!

エンタープライズセールス責任者
Mid-career

on 2023-11-07

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更なる事業成長を促進するエンタープライズセールス責任者を募集!

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Tatsuki Abe

2016年より株式会社ワークスアプリケーションズにてキャリアをスタートし、従業員数1000名以上の大企業向けにERPパッケージのコンサルティング営業に従事。 2019年に株式会社Works Human Intelligence へ転籍し大手企業向けに人事システムのコンサルティング営業に従事し当時の最高受注額を更新。 2021年に株式会社hokanへ入社し現在はセールスとインサイドセールスのマネージャーやアライアンスセールスを担当。

「売って終わり」ではない。お客様と未来をつくっていく仕事

Tatsuki Abe's story

佑次郎 永井

株式会社ワークスアプリケーションズへ入社  大手企業向けERP(基幹業務統合システム)導入による業務(BPR)  配属1ヶ月目から従業員9000名の日系大手企業を担当 株式会社ヤプリへ入社  メーカー・金融・ECなど幅広い領域へアプリとそれに伴うマーケティング戦略を提案  営業・マーケティングに従事 株式会社hokanへ入社  保険代理店のDXを提案。一番多くのユーザーを獲得としたセールス

隼 阿部

2016.04〜 株式会社ワークスアプリケーションズにて日系最大手顧客を担当、ERP(基幹業務統合システム)導入による業務改革(BPR)・経営改革・情報化の提案活動に従事。 2018.07〜 hokan PO 保険代理店/募集人向けのサービスをゼロから設計・開発リード 事業およびプロダクトの中長期戦略の策定・実行 プロダクトの要件定義、デザインを実行 2020.05〜 hokan Vice President of Sales セールス組織の立ち上げ、企業成長を牽引。 その他、協業/講演/採用/マネジメントの実行 2021.07〜 hokan Customer Acquitision Div マーケティング施策のレビュー/実行 ISフローのKPI達成に向けた組織改善 売上向上に向けた組織全体フローの改善

Dan Urata

新卒で総合商社に入社。繊維部門で法人営業、政府の大型案件などを経験。2社目のHRスタートアップのミイダスでは、新人賞、売上歴代ギネス記録、年間MVPを受賞し、4ヶ月で最短管理職へ昇格。その後、同じくHRスタートアップへ転職。キャリアコンサルトを経験した後、hokanへ入社。

お客様に向き合い、共に保険業界の変革に挑む

Dan Urata's story

株式会社hokan's members

2016年より株式会社ワークスアプリケーションズにてキャリアをスタートし、従業員数1000名以上の大企業向けにERPパッケージのコンサルティング営業に従事。 2019年に株式会社Works Human Intelligence へ転籍し大手企業向けに人事システムのコンサルティング営業に従事し当時の最高受注額を更新。 2021年に株式会社hokanへ入社し現在はセールスとインサイドセールスのマネージャーやアライアンスセールスを担当。

What we do

hokanについて 当社は、市場規模45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「流通の最適化」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。 今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険会社向け新規事業やtoC事業など、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。 保険業界のマーケットとhokanが目指す先 日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。 その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。 保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ保険代理店の募集人)をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。 現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。
保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発。
柔軟なカスタマイズも可能となっております。
2023年4月、日本橋兜町にオフィス移転しました。
多様な働き方でも、オンライン・オフライン問わず居心地がいいのがhokan!

What we do

保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発。

柔軟なカスタマイズも可能となっております。

hokanについて 当社は、市場規模45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「流通の最適化」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。 今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険会社向け新規事業やtoC事業など、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。 保険業界のマーケットとhokanが目指す先 日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。 その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。 保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ保険代理店の募集人)をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。 現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。

Why we do

多様な働き方でも、オンライン・オフライン問わず居心地がいいのがhokan!

日本において世帯加入率が88%を超える”保険”。150年以上続く歴史を持ち、人々の生活や社会に深く浸透し人々の万が一を支えてきました。 しかしながら、保険商品は複雑でよくわからず、「難しい」という印象を抱いてしまいます。 また、テクノロジーを活用した新たな保険会社や保険代理店が参入する中、「保険流通」についても時代の適応が必要になってきています。 『保険業界をアップデート、アップグレードする』 そんな想いから、 変化し続ける保険業界にテクノロジーの力で対応し、保険営業に携わる方の無駄をなくし、保険の流通の最適化を目指します。 国民の生活に直結する保険データを保険会社を横断して追える会社は、現状hokanだけ。 今まさに転換期を迎える保険流通を抑え、複数のシステムを使うことなく「hokan」ただひとつで、保険に関わる業務が完結するプラットフォームを目指します。

How we do

2023年4月、日本橋兜町にオフィス移転しました。

【hokanの特徴】 ・創業は2017年8月。成長期の真っ只中の企業です。 ・平均年齢は34.8歳(2023年10月現在)と比較的若いメンバーが裁量をもって活躍しています。 ・業務も託して裁量をもって取り組んでおり、働き方はコアタイムなしのスーパーフレックスです。 ・どんな挑戦もウェルカムな環境です。 ・ミッションは約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。保険業界特化型B2BSaaS開発という前代未聞の大挑戦をしています! ・2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発はhokanならではの貴重なものです。

As a new team member

【募集背景】 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、新たなエンタープライズ顧客の獲得や保険会社との協業など未来の事業に向けて着々と進めております。本求人では、さらなる事業成長を促進するエンタープライズセールスの責任者候補を募集いたします。 【職務内容】 保険業界に特化した基幹システム 「hokan®」のエンタープライズセールスとして、顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。 将来的にはエンタープライズセールスの責任者として、様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきたいと考えております。 また、エンタープライズ企業を複数社担当し、顧客の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進する業務もお任せしたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ企業に対する営業戦略の策定〜実行 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・メンバーや経営陣とのディスカッションによる顧客課題の発見及び業務フローの構築 ・顧客の経営課題解決に向けたロードマップの策定と実行 ・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出 【必須要件(Must)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・保険業界企業向けエンタープライズシステムの営業経験3年以上 ・ITコンサルティング企業もしくは大手SIer企業でのエンタープライズ営業経験5年以上 ・IT企業でのエンタープライズ向けソリューション提案経験5年以上 【歓迎要件(Want)】 ・大手保険代理店向けの営業経験 ・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務コンサル/ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・年齢関係なく意見が言える方・トライ&エラーを恐れない方 ・組織作りに興味があるもしくは挑戦してみたい方 ・スタートアップ企業で挑戦してみたい方 ・イベントへの参加や専門領域以外への挑戦など学習意欲の高い方 【仕事の魅力】 ・現在セールスチームは執行役員CPOの下で4名在籍しており、少数精鋭で進めているため、オーナーシップを持って取り組むことができます。仕組み化された営業フローではなく、エンタープライズのお客様への提案を自らがプロセスを構築して実績を積むことができます。 ・規模の大きい市場で保険業界を横断できるプラットフォームを構築しています。競合のいないプロダクトで自分たちが開発した機能がダイレクトにお客様に伝わるというやりがいのある事業に取り組むことができます。 ・競合優位性の高いスタートアップのBtoBプロダクトを、大手企業へ提案をすることができるため、数少ないご経験を積むことができます。 【キャリアパス】 ・エンタープライズセールス->エンタープライズセールスマネージャー->CRO(Chief Revenue Officer) CROとして会社の利益を最大化することに責任を持つ経営幹部ポジションを目指すことができます。 ・エンタープライズセールス->マーケティングマネージャー ->マーケティング部門責任者 エンタープライズセールスとして培ったお客様に向き合ってきた経験をマーケティングに活かすなど柔軟なポジションチェンジも可能です。 ・エンタープライズセールス->新規プロダクト・事業の責任者(体制構築〜KPI設計含む) 【どんな人たちと働くのか】 現在、責任者と合わせてチームには5名在籍しております。 ---参考記事--- チームメンバーのインタビュー記事はこちらをご確認ください。 ▼バーティカルSaaSは“現場業務のプロ”ではなく、“業界変革のプロ”であれ──。“逆張り”で保険業界のペインに挑むhokan。CTO横塚×CPO阿部が明かす、真の顧客のペインを捉えたプロダクトの作り方 https://www.fastgrow.jp/articles/hokan-yokotsuka-abe ▼「売って終わり」ではない。お客様と未来をつくっていく仕事 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/885979
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