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事業戦略に直結!web広告の自社プロダクト改善を促進するリードエンジニア

自社プロダクト開発・改善
Mid-career

on 2023-10-31

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事業戦略に直結!web広告の自社プロダクト改善を促進するリードエンジニア

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Risa Mima

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

Murata Saori

・2011年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  インターネットディビジョン第1ユニット所属  金融ジャンルのアフィリエイト企画営業職 ・2017年12月  人事グループ 人事推進室 人事支援ユニットへ異動  人事関連、中途採用、その他

組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦

Murata Saori's story

株式会社アドウェイズ's members

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

What we do

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。
本社エントランス
代表取締役社長 山田 翔
集中スペースでは静かな空間で大きなモニターを利用しての業務を行うことができます。
カフェスペースではコーヒーやココアなど様々な飲み物を無料で飲み休憩することができます。
エンジニア部門 本部長 梶原 良太
軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

What we do

本社エントランス

代表取締役社長 山田 翔

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

Why we do

エンジニア部門 本部長 梶原 良太

軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

アドウェイズではこれまで、経営理念「人儲け」、スローガン「なにこれ すげー こんなのはじめて」、ビジョン「Beyond Everything Internet」を掲げ、事業を推進してきました。 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定しました。 これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◆パーパス 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。 Make the world say "OMG. This is Amazing" and empower every person to expand their potential, the heart of our “No People, No Gain” philosophy. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◆バリュー 信じろ、自分を。 Believe in yourself 進もう、大胆に。 Act boldly 愛そう、違いを。 Embrace diversity ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Adways https://www.adways.net/company/purpose/

How we do

集中スペースでは静かな空間で大きなモニターを利用しての業務を行うことができます。

カフェスペースではコーヒーやココアなど様々な飲み物を無料で飲み休憩することができます。

◆チームのミッション (マーケティングテクノロジーDiv) 「広告事業の戦略に基づき、自社プロダクトを常に改善し最善の状態でお客様へ提供する!」 広告事業におけるDX化の促進を進め、広告効果を最適化することで、お客様へ価値提供の最大化を目指しています。 ◆チームの特徴 1)ボトムアップ型の組織文化 年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織です。 2)チームワークを感じられる 業務を通じて他部署との交流や会議も盛んに行える環境のためチームで行動している実感があります。 3)少数制の開発チーム 1つのチームメンバーは4~6名程度です。 チームの編成や状況などは面談時にお尋ねくださいませ。 ・エンジニア組織全体:約80名 ・配属部署の全体人数:約30名 ・チーム:5チーム ・男女比 :男性9割、女性1割 ・平均年齢:31歳 ◆ポジションの魅力 ・自社プロダクトのため実施した改善が事業戦略に直結し、効果を感じる事ができます。 ・媒体研究と運用の最適化により顧客フィードバックの質向上を図ることが出来ます。 ・サービス責任者と広告運用担当と一緒に設計から実装、運用までを一気通貫でご経験いただけます。 ◆キャリアパス ~入社後~ 担当プロダクトの改善や新機能の追加、運用などの業務を行って頂きます ~経験や希望に応じて~ プロダクト開発に関する知見を深めるスペシャリストや、様々なプロダクトに横断的に関わるジェネラリスト、またはマネジメント等様々な役割を選択できます ------------------------------------------ ◆エンジニア紹介記事 ・エンジニアブログ http://blog.engineer.adways.net/ ・コーポレートサイト社員インタビュー https://www.adways.net/career/interview/

As a new team member

◆主な業務内容 web広告事業における社内webプロダクトの開発エンジニアとして、 対象サービスの責任者と広告運用担当と一緒に設計から実装、運用までをご担当いただきます。 ・プロダクトの企画(改善案) ・要件定義、基本設計 ・インフラ・アーキテクチャの選定 ・DB設計・実装 ・プロダクトリリース後のキャッチアップ ・機能改善・運用 (業務の一例) ・SNS広告とAPIで連携したシステム開発 ・広告運用や分析業務に対する支援 ・レガシーシステムを改善し、柔軟性の高いシステムを担保できるよう取り組む (利用技術) ■言語,FW Ruby、 Ruby on Rails、Angular、TypeScript、React、Vue ■AWS Amazon EC2、Amazon S3、Amazon RDS、Amazon Elasticache(Redis)、Amazon Aurora MySQL、Amazon Athena ■GCP BigQuery、Cloud Storage ■その他 CircleCI、GitHub Actions ■開発管理ツール GitHub、Trello、JIRA ------------------------------------- ◆必須経験 ・Webアプリ開発・運用経験3年以上 ・Linux、MySQL、nginxを利用した本番環境構築・運用経験 ・AWSまたはGCPを利用した構築・運用経験 ◆歓迎経験 ・運用型広告に関わるプロダクトの開発経験 ・データを可視化する能力 ・デジタルマーケティング領域での分析経験 ・大規模データを扱った経験 ・ステークホルダーとの折衝およびサービスレベル合意形成の経験 ・tableauの利用経験 ------------------------------------- ※注意※ プロフィールからスキル・ご経験を拝見させて頂き、弊社求人にマッチした方のみお話し出来ればと考えております。 ご応募頂いた皆様全員と面談を実施致しかねます旨、予めご容赦いただけますと幸いでございます。
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    Founded on 02/2001

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