《事業内容》 1、採用コンサルティング事業 新卒採用/中途採用に苦戦している企クライアントに対して 採用の要件定義やフロー設計、ツールの選定など採用課題を解決する提案を行います。 2、採用アウトソーシング事業 採用活動を最大化するために、採用業務の一部を代行。 人とテクノロジーを融合し、低コストで品質の高いアウトソーシングを提供しています。

【採用を通して、企業の成長を支援する】 この国の労働力不足をなんとかしたい。その思いが原点であり、ゴールです。 2022年の出生数は80万人を切っています。 このままでは社会がもたない。そんな危機感を常に抱いています。 世の中には、人の数だけ働く動機があり、企業の数だけ求める人物像があります。 そうした多様な価値観を理解し、両者を結びつける機会を作り出すことがミッションです。

【自分の人生は自分でデザインする】 私たちは、組織に属する事は人生の【手段】であり、【目的】ではないと考えています。 仕事は悩むものではなく、考えるもの。ずっと同じ会社で正社員として働くことだけが 必ずしも正解ではないと考えています。 フレックスタイム制度を導入し、リモートワークや副業も認め 多様な働き方を支援しています。 一人ひとりが輝ける会社づくりを目指しています！

《業務内容》 ・オウンドメディアの運用 ・企業向け、学生向けのナーチャリング ・自社セミナーの運営、集客 《具体的には》 採用コンサルティングをしているキャリアマート。 マーケティングチームでは、新規顧客の獲得をミッションに掲げています。 顧客は法人企業と就活生。 法人顧客の開拓は、毎月オンラインで新卒採用/中途採用についての セミナーを開催したり、オウンドメディア上で採用に関する最新情報を発信しています。 直近ではメディア出演やタクシー広告への出稿など新たな手法にもチャレンジしています。 一方、学生向けのマーケティングは就職活動中の学生さんに 人材紹介サービスへの登録をゴールにしています。 オウンドメディアの運用に加え、今後はナーチャリング・面談予約への誘導を強化し、 売上アップにつなげていきたいと考えています 入社後は、マーケティングチームの一員として デジタルマーケティング施策の企画立案から運用までチームメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 PDCAを回しながら広告効果の最大化を推進。セミナー参加社数などのKPI達成に向けて、各種施策を企画・実行していきます。 ★必須要件 法人営業経験　2年以上 ★歓迎 ・SalesforceまたはMarketing Cloud Account Engagement (旧 Pardot)を利用したことがある方 ※その他CRM/MAツール利用経験も歓迎 ・Google Analytics の使用経験 ・Google Search Consoleの使用経験