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IPO準備中の急成長SaaS企業で採用人事として組織拡大に挑戦したい方!

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on 2023-09-20

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IPO準備中の急成長SaaS企業で採用人事として組織拡大に挑戦したい方!

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Yuuri Niihara

2017年wevnalに新卒入社。 広告代理事業部でプランナーとして従事しつつ、女性向けメディア「fasme(ファスミー)」の立ち上げ、運営も兼任。 2019年4月より、人事部に異動。 ひとり人事として、新卒/中途採用、労務、総務などいわゆる人事と呼ばれる領域全般を担当しています。 直近はエンジニア採用に奮闘中! 人と話すことが好きです。情報交換など含めてカジュアルにお話しできます。 めちゃくちゃ尖った特技があるわけではないですが、事業側⇔管理側、採用⇔労務など広く様々なことができます。 髪色が安定しませんが、アイデンティティです。

Yuka Wakabayashi

「総務」という何でも屋さんやってます! 誰かのサポートが大好きで、生き甲斐だと感じています。 どんなときも自分に正直に生きていたい! わくわくやドキドキは物事全ての原動力。

28歳フリーター。30ヵ国の放浪と10社の面接を経て始まった、元バックパッカーの新たな旅路

Yuka Wakabayashi's story

Takeru Nagase

大学3年時に公認会計士試験に合格 大学卒業後、大手監査法人(KPMG)にて監査業務に従事 その後、コンサルティングファームに転職し、大手製造業等の再生・成長支援、新規事業立ち上げ支援等に関与 現在、スタートアップ

株式会社wevnal's members

2017年wevnalに新卒入社。 広告代理事業部でプランナーとして従事しつつ、女性向けメディア「fasme(ファスミー)」の立ち上げ、運営も兼任。 2019年4月より、人事部に異動。 ひとり人事として、新卒/中途採用、労務、総務などいわゆる人事と呼ばれる領域全般を担当しています。 直近はエンジニア採用に奮闘中! 人と話すことが好きです。情報交換など含めてカジュアルにお話しできます。 めちゃくちゃ尖った特技があるわけではないですが、事業側⇔管理側、採用⇔労務など広く様々なことができます。 髪色が安定しませんが、アイデンティティです。

What we do

<株式会社wevnalって?> 2011年創業のSaaS企業です。 チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営をしています! D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。 ■チャットフォーム事業 AI/人工知能といった最新テクノロジーを取り入れながら、新たなマーケットを創造しています。 会話型チャットフォーム「BXプラットフォームBOTCHAN」を展開し、導入企業を拡大中。 直近、投資家からも弊社のビジョンと実績を評価頂き、シリーズBラウンドで総額20億円の資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000015648.html 『接客をチャットで完結 ウェブナルが新システム』 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC273CS0X20C21A8000000/ 9月21日に日本経済新聞にもサービスが掲載されました! ・社員平均年齢: 30歳 ・男女比: 6対4 ・職場環境  恵比寿駅から徒歩5分の好立地で、お昼にはいろんな場所でランチを楽しめます。  人数が増えてもいつまでもワンフロア構想。  役員を含め、みんなが同じフロアで コミュニケーションをとりながら仕事をしていきたい!  という代表の理想を体現したオフィスです。

What we do

<株式会社wevnalって?> 2011年創業のSaaS企業です。 チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営をしています! D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。 ■チャットフォーム事業 AI/人工知能といった最新テクノロジーを取り入れながら、新たなマーケットを創造しています。 会話型チャットフォーム「BXプラットフォームBOTCHAN」を展開し、導入企業を拡大中。 直近、投資家からも弊社のビジョンと実績を評価頂き、シリーズBラウンドで総額20億円の資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000015648.html 『接客をチャットで完結 ウェブナルが新システム』 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC273CS0X20C21A8000000/ 9月21日に日本経済新聞にもサービスが掲載されました! ・社員平均年齢: 30歳 ・男女比: 6対4 ・職場環境  恵比寿駅から徒歩5分の好立地で、お昼にはいろんな場所でランチを楽しめます。  人数が増えてもいつまでもワンフロア構想。  役員を含め、みんなが同じフロアで コミュニケーションをとりながら仕事をしていきたい!  という代表の理想を体現したオフィスです。

Why we do

創業よりインターネットプロモーションを通じて、 お客様の「創る」をお手伝いしてきました。 今までは、広告を見たり、ユーザーが欲しいものを探したりとマーケティングはいつでも一方通行でした。 そこにチャットフォームというコミュニケーションプロダクトを入れることで、マーケティングが一気にインタラクティブなものになるのです。 私たちは、マーケティングをもっと世の中の人にとって便利で滑らかなものにしていきたいと思っています。 クライアント、ユーザーの期待以上のサービスを提供し 今までにない製品、まだないスタンダードを創り続けたいと考えています! 現在、新規事業の立ち上げを行い第二創業期にある私たちは、 これまで以上に「人」を大切にしていきたいと考えています。 何をするにも行きつく先は「人」です。 この時期を乗り越え次のステージに向かうために、 「人」を、「仲間」を募るフェーズだと日々感じており、 コイツと一緒に仕事がしたい!と感じる仲間を求めています。

How we do

◆Mission 人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを ◆Vision コミュニケーションをハックし、 ワクワクするブランド体験を実現する ◆Value ・Professional ・Challenger ・Honesty ・+One

As a new team member

現在13期目に入った当社は、マーケティングSaaSのBX事業(BOTCHAN)を軸に事業を拡大させています。 拡大に伴い社員数も100名超となりましたが、今後もYonYで2倍程度の更なる事業成長を目指しています。 こうした状況の中、『採用の仕組化』や『自社採用ブランドの確立』が直近の重点テーマとなっており 新たに、人事・採用チームの体制拡充を行うにあたり、今回の募集に至りました。 今後は、採用だけなく、他の人事施策(制度設計や運用・育成 等々)との繋がりも 更に強化していきたいとも考えています。 人事領域の中で重要な要素である「採用」を戦略的に実行し、事業をドライブさせる人材を求めています! 【仕事内容】 採用ニーズに対する求人票作成、母集団形成、応募獲得〜内定承諾までのオペレーションなど、採用実務全般をお任せします。 具体的には・・ ・採用市場の動向調査&把握 ・社内採用希望部署との連携(目標や背景の把握・状況報告等) ・目標設計 ・採用手法の検討 ・エージェントとの関係構築 ・スカウトの送信 ・書類選考 ・面接対応    等、採用活動に関連する業務全般 ※社内の求人は大きく以下3つのカテゴリがあり、 2023年8月現在の募集職種数は20職種ほどです。 このうち、いくつかの職種を担当頂くことを予定しています。 ・ビジネス(セールス職やカスタマーサクセス職などの採用) ・エンジニア(自社プロダクトを支えるエンジニアの採用) ・コーポレート(財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用) また、将来的にはご希望に応じて評価/人材開発/組織醸成といった人事領域にも取り組んでいただきたいと思います。 まだまだ成長途中の組織のため、これから取り組むべきことが多くあります。ぜひ積極的に挑戦してください! 【アピールポイント】 ・人事経験豊富なメンバーと一緒に働くことができるので、未経験でも採用人事として活躍できます!! ・採用計画達成のための戦略立案から、オペレーション構築、改善と裁量大きく経験ができます。 ・成長フェーズのITベンチャー企業にて、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められます。 ・リモートワークを取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。 【必須条件】 ・2年以上の採用実務経験もしくは採用支援経験(中途人材紹介・求人広告営業) 【歓迎要件】 以下の経験がある方は特に歓迎いたします! ・ダイレクトリクルーティングやエージェントなどを通じた中途採用活動 ・採用領域以外の人事系業務のご経験(制度設計・運営・育成等) 【求める人物像】 ・素直な方 ・自律、自走、自責 ・他者へのリスペクトがあり、当社MVVに共感いただける方 ・関連部署や関係者を、主体的に巻き込み、自らコミュニケーションや関係構築を行える方 ・状況の変化を前向きに捉え、行動できる方 当社や仕事内容にご興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。 ご応募・ご連絡お待ちしております!!!
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