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  • 24卒/内定獲得した学生

内定先に納得をしていますか?これだ!という会社を探している方Wanted!

24卒/内定獲得した学生
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on 2023-09-15

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内定先に納得をしていますか?これだ!という会社を探している方Wanted!

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Expanding business abroad
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Chiari Noda

株式会社ネクストビート/保育士バンクセールスディレクター 【経歴】 (2016年4月) 大阪大学外国語学部入学 (2017年8月) 株式会社Tadaku       インターン/コミュニティーマネージャー担当 (2019年2月) 株式会社ネクストビート       (2月〜4月)インターン/メディアセールス担当       (5月〜9月)正社員/メディアセールス担当       (10月〜)正社員/人事新卒採用担当 (2020年3月) 大阪大学外国語学部卒業 (2020年8月) 株式会社ネクストビート       (8月〜)正社員/法人セールスディレクター

大阪大学在学中に上京し、内定者インターンに挑戦!開始1ヶ月で100万受注。実績評価され、11カ月前倒し入社。

Chiari Noda's story

Rihona Tanaka

株式会社ネクストビート/保育士バンクセールスディレクター 【概要】 中央大学商学部卒業。2019年4月にネクストビートへ新卒3期生として入社入社。入社当初から保育士バンク!求人メディア事業の法人営業に従事し、保育園や幼稚園に訪問し採用活動のサポートを行う。入社後、半年間は東京エリア、同年10月からは埼玉・千葉エリアを担当。2020年10月に全社MVP優秀賞受賞。現在は埼玉・千葉・神奈川のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントにも携わる。 【経歴】 ・2019年4月〜2019年9月 保育士バンク!求人メディア事業の法人営業にて、 東京エリアの保育園や幼稚園に訪問し採用活動のサポートを行う。 ・2019年10月〜2020年9月 保育士バンク!求人メディア事業の法人営業にて、 埼玉・千葉エリアを担当。 ・2020年10月〜現在 上期全社MVP優秀賞受賞。 埼玉・千葉・神奈川のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントにも携わる。

気付いていた「違和感」を信じ、再開した就職活動で、納得のいく出会いができた

Rihona Tanaka's story

Mikiya Kaneko

2019.04〜 子育て情報メディアKIDSNAの運営、広告営業 2021.01~ 単月過去最高受注額を出し、リーダーに昇格 2021.10~ セールスマネージャーに昇格 <最近の活動> ========== アマチュア漫才コンビ"漫才練習中"のプロデュース 地域に映画館をつくる”てづくりシネマ” 舞台演出・団体運営 パーソナルラジオ配信 キャリアイベント登壇 ========== <大学時代> 300人規模のダンスサークルに所属。 3年間、引退するまでダンスに没頭する。 引退後は1年休学し、フィリピンで日本語教師のインターンを経験。 帰国後はスタートアップの医療×IT分野の企業でインターンを経験。 セールス、マーケティングを行う。

大学4年3月から就活を再開。自分にとって「最高のバランス」の会社を僕は見つけた。

Mikiya Kaneko's story

長澤紀子

ネクストビート/保育士バンク!グループ ESチーム 【入社理由】 会社のカルチャーに共感しました。 毎日がカオスで苦しみ続けながらも、成長を実感することができそうだと感じ、 新卒などの立場は関係なく、裁量権がある環境で、この環境であれば、自分の能力を最大限発揮できるのではないかと考え入社を決めました。 【学生時代の経験】 ・マーケティング会社で、スタートアップから大手企業の新規リード獲得を担当。 ∟アウトバウンドコールやインバウンドコールなど様々な手法で獲得をする。 →2020上期でリード獲得CVR全社1位 →2020上期でVP表彰 【経歴】 ▼2018年4月 日本女子大学 家政学部 児童学科入学 ▼2019年6月~2020年10月 株式会社Addrust     インターン/アウトバウンドコールのマーケティング担当 ▼2021年1月~ 株式会社ネクストビート     (21年1月~6月)インターン/KIDSNAグループにて子育てメディアの広告営業を担当。     (21年7月~22年5月)正社員/KIDSNAグループにて子育てメディアの広告営業を担当。     (22年6月~)正社員/保育士バンク!グループにてSaaS営業を担当。     (22年6月~)正社員/保育士バンク!グループにてSaaS営業のチームリーダーを担当。

株式会社ネクストビート's members

Chiari Noda

CHRO・セールスイネーブルメント責任者

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Rihona Tanaka

保育士バンク!HRメディアグループ/セールスディレクター

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Mikiya Kaneko

KIDSNAメディア事業部セールスマネージャー

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長澤紀子

マネージャー

株式会社ネクストビート/保育士バンクセールスディレクター 【経歴】 (2016年4月) 大阪大学外国語学部入学 (2017年8月) 株式会社Tadaku       インターン/コミュニティーマネージャー担当 (2019年2月) 株式会社ネクストビート       (2月〜4月)インターン/メディアセールス担当       (5月〜9月)正社員/メディアセールス担当       (10月〜)正社員/人事新卒採用担当 (2020年3月) 大阪大学外国語学部卒業 (2020年8月) 株式会社ネクストビート       (8月〜)正社員/法人セールスディレクター

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業10年のベンチャー企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 ▼コーポレートムービー https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4
創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模になっています。
「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約360名です!
若手が多く、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。
エンジニアはMacBookProかWindowsを選択でき、4Kディスプレイを使って開発することができます。

What we do

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模になっています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業10年のベンチャー企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 ▼コーポレートムービー https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4

Why we do

若手が多く、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。

エンジニアはMacBookProかWindowsを選択でき、4Kディスプレイを使って開発することができます。

日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、テクノロジーを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。 20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。 一方で、様々な理由からインターネット・テクノロジーの利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。 この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています!

How we do

「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。

社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約360名です!

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

As a new team member

内定はもらったけれど、もっと自分にあった会社があるのではとモヤモヤしている24卒の学生の皆さん、一度私たちのお話しを聞いてみませんか? 創業10年目のベンチャー企業ながら、国内10事業・海外1事業を展開し、創業事業は今では業界トップクラスとなっています。 そんな第二創業期のベンチャーで文化の創造主体者となり、「幹部候補」として事業・組織の拡大を牽引いただける新卒を募集しております。 ========================== ■役員メッセージ■ ★新卒採用をしているのはなぜ? 「未来のボードメンバーを育てたいから」 弊社では、新卒社員には早く事業責任者になれるよう、必要な経験を短時間でたくさん積んでほしいと思っています。もちろんベンチャーである分、1つの事業が経営に与えるインパクトは大きく、難易度は高いと考えていますが、弊社であれば早ければ入社後1年くらいで事業責任者を任せられる新卒が出てきても全く不思議ではありません。 現在の事業責任者も経験してきたような泥臭い営業などの育成ステップだけでなく、数か月単位でのジョブローテーション、自身の業務を越えたリクルーター活動や、声を上げれば任せられる全社貢献の活動など、メガベンチャー・大企業であれば数年かけて経験するような経験を、ベンチャーであるからこそ1年でも経験できると考えてるからです。 実際、新卒1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格し、事業・組織におけるキーパーソンとして活躍する新卒社員も多く在籍します。 実際、最速のキャリア実績として20卒(26歳)で執行役員CHROの実績もあります。 1年でさまざまな経験を積み、別人のように大きく成長できるのが、ベンチャーの環境で味わえる魅力の一つだと思います。 年齢・在籍年齢に関わらず実績に応じ裁量が広がる環境で、経営にインパクトを与える役割に最短距離でたどり着きたいという志を持つ学生さんからのご応募を心よりお待ちしております。 ★経営幹部候補として求める人材とは? 実際のビジネスのしんどさや、泥臭さに向き合える学生さんです。 本当の0→1とはその連続で、インパクトも小さく、やることも極めて地味。それをやり続け、乗り越えて、初めて大きな会社、事業に成長していくものです。 選考においては、何かを「高いレベルでやり切った」経験を見たいと思っています。領域は問いません。自分の興味を持った領域において、どこまで深くのめり込み、熱量高く物事に向かい続け、やり遂げることができる方なのか。 また、現在のネクストビートが掲げるミッションは非常に社会性の高い領域ですが、ただ社会貢献をしたい方ではなく、それをビジネスとして解決したい方にぜひ興味をもっていただきたいです。私自身も大学院時代に途上国開発・支援の研究を行っていましたが、ビジネスを通じて社会課題を解決する大事さを身に染みて感じましたから。 ========================= ■応募方法■ 「まずは、話を聞いてみたい」からご応募ください。 個別で今後のご案内をさせていただきます。
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Company info

Founded on 10/2013

350 members

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス