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フリーランス募集|顧客の育成課題に向き合うエンジニア研修コンサルタント

エンジニア研修コンサルタント
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on 2023-09-07

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フリーランス募集|顧客の育成課題に向き合うエンジニア研修コンサルタント

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Shota Max Nitta

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 現在、株式会社ギブリー取締役を務めています。 おもに、codecheckやCODEPREPといった、エンジニアの成長支援事業の統括、及び自社サービスプロダクト推進室の責任者として活動をしております。

「成長した先に見える世界がある」やりたいことが分からなかった私がギブリーを選んだ理由(新卒入社:マーケター)

Shota Max Nitta's story

Yasunao Mori

株式会社ギブリーにてCustomer Success Managerとしてエンジニアスキルチェックツール"track"活用を通じたエンジニア採用・育成支援に従事。 中学生の頃からプログラミングに触れ始め、北海道大学、北海道大学大学院にてコンピューターサイエンスを専攻。その後SAPジャパン株式会社にてHCMコンサルタント、株式会社野村総合研究所にてアプリケーションエンジニアを経験。株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。これまでのエンジニア経験、人事経験、データアナリスト経験を生かし、2019年3月より株式会社ギブリーに参画しCustomer Successチームのマネージャーとして業務に当たる。

【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。

Yasunao Mori's story

高橋 美穂

山田 泰生

Givery,Inc.'s members

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 現在、株式会社ギブリー取締役を務めています。 おもに、codecheckやCODEPREPといった、エンジニアの成長支援事業の統括、及び自社サービスプロダクト推進室の責任者として活動をしております。

What we do

【多くの人・組織が創造力(エンジニアリング力)を発揮できる未来を目指して。】 ギブリーのHR Tech部門では「Empower Engineering」というビジョンを掲げ、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track(トラック)」(https://tracks.run/)を展開しています。 プログラミングスキルを可視化する「Track Test」は、国内プログラミングテストの受験者数トップクラス。大手企業・メガベンチャーを中心に数多くの企業に導入されており、あらゆる業種のITエンジニア採用・育成・評価における課題解決に活用されています。 ギブリーの売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続。「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固め、5年後の東証またはNASDAQへの上場を見据えながら、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、事業を推進できるメンバーを探しています。 導入事例:https://tracks.run/interview/
DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム
HRテクノロジー大賞をはじめ、HRテック業界の受賞歴多数
私たちは、最先端のテクノロジーを駆使し、 心身ともに豊かさで満ち溢れた社会を作りだす企業であり、 そのために進化し続けます。
「顧客の課題解決のために」という議論が職種、年度関係なく日々くりひろげられています。
〜EMPOWER ENGINEERING〜テクノロジースキルを経営資源に
18か国以上のグローバルな開発チーム。 GAFAM出身者など、各領域のスペシャリストが参画。語学を活かして働く社員も多数!

What we do

DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム

HRテクノロジー大賞をはじめ、HRテック業界の受賞歴多数

【多くの人・組織が創造力(エンジニアリング力)を発揮できる未来を目指して。】 ギブリーのHR Tech部門では「Empower Engineering」というビジョンを掲げ、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track(トラック)」(https://tracks.run/)を展開しています。 プログラミングスキルを可視化する「Track Test」は、国内プログラミングテストの受験者数トップクラス。大手企業・メガベンチャーを中心に数多くの企業に導入されており、あらゆる業種のITエンジニア採用・育成・評価における課題解決に活用されています。 ギブリーの売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続。「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固め、5年後の東証またはNASDAQへの上場を見据えながら、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、事業を推進できるメンバーを探しています。 導入事例:https://tracks.run/interview/

Why we do

〜EMPOWER ENGINEERING〜テクノロジースキルを経営資源に

18か国以上のグローバルな開発チーム。 GAFAM出身者など、各領域のスペシャリストが参画。語学を活かして働く社員も多数!

【テクノロジースキルを経営資源に。】 私たちは、多くの人々や組織が創造力(エンジニアリング力)を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。

How we do

私たちは、最先端のテクノロジーを駆使し、 心身ともに豊かさで満ち溢れた社会を作りだす企業であり、 そのために進化し続けます。

「顧客の課題解決のために」という議論が職種、年度関係なく日々くりひろげられています。

■リモート・出社問わず働きやすい環境 お客様とのお打ち合わせ、メインとなるフロント業務に関しては、基本的にオンラインになります。 オンラインにはなりますが、slackや画面を通じてステークホルダーと密にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていただきます。

As a new team member

事業拡大につき、複数名採用の急募案件となっておりますので 少しでもご興味を御持ちの方は、ぜひエントリーのほどよろしくお願いいたします! 〚業務内容〛 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム(DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム)の研修コンサルティングをお任せします! 〚業務内容詳細〛 ◎研修プログラム企画/各種調整  顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ  顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画  講師等との各種調整 ◎カリキュラム運営  プロダクトの研修機能を用いた進捗管理  テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ◎研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート  各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ◎顧客へのレポーティング  エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告  など 〚必須条件〛 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コンサルティングスキル(人材/育成/組織) ・Tech領域におけるベース知識 ・コミュニケーションスキル(= 顧客課題の発見と提案) ・プレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル ・ロジカルシンキングスキル 〚要望条件〛 ・プログラミングに関する基礎知識 ・アジャイル開発に関する基礎知識 ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・システム開発/コンサルティング経験(3年以上) ・コーチングスキル 〚求める人物像〛 ■人の成長に喜びとやりがいを感じる人 研修生1人1人の成長を自らのように喜び、自らのやりがいと感じることができるマインドを持っているかどうかは、必ず研修生に伝わります。ぜひその気持ちを持っている方に仲間に加わっていただきたいです。 ■Agility高く変化を楽しめる人 目まぐるしく環境が変化していく中で、顧客に必要だと思うサービスや事業をTry&Errorを繰り返してバージョンアップし続けています。そのようなスピード・進化・変化に俊敏に対応し、楽しめるかどうかが求められます。 事業拡大につき、複数名採用の急募案件となっておりますので 少しでもご興味を御持ちの方は、ぜひエントリーのほどよろしくお願いいたします!
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