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もっとおもしろく!を一緒に体現してくれる採用担当を募集!

中途採用担当,新卒採用担当
Mid-career

on 2023-08-22

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もっとおもしろく!を一緒に体現してくれる採用担当を募集!

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剛 間浦

変わった職歴をもっています。 ・営業職や金融の貸付業務や回収業務、IT企業では証券会社やソリューションを目的とした会社の立ち上げに採用面と管理面にメイン関わることができた。 ・医薬品製造業など全く関わったことのない業種にも神戸に転勤しチャレンジさせていただいた。 ・上場準備に関わり書類実務や開示経験実務経験あり。 ・現在はIT人材の採用全般に携わっており、新卒採用や中途採用にてオウンドメディアからダイレクトリクルーティングへ移行し、様々な企業プレゼンス向上施策に携わることができています。

Hiroko Ota

労務管理業務を4年ほど経験し、その後約5年間、新卒・中途採用業務に携わり、2018年1月にGMOペパボに入社。中途採用と人事企画に従事しています。

Marin Kurahashi

2020年4月にペパボの新卒で初めての採用担当としてジョインし、新卒採用を担当しています。

佐藤 俊宏

大学卒業後、日本エス・エイチ・エルに人事コンサルタントとして入社。代理店チーム・直販チームを経験し、社内トップの成績を収めた後、人事職へキャリアチェンジ。新卒・中途採用や登用・研修、一部労務業務にも携わり、現在GMOペパボで新卒採用を担当。

GMOペパボ株式会社's members

変わった職歴をもっています。 ・営業職や金融の貸付業務や回収業務、IT企業では証券会社やソリューションを目的とした会社の立ち上げに採用面と管理面にメイン関わることができた。 ・医薬品製造業など全く関わったことのない業種にも神戸に転勤しチャレンジさせていただいた。 ・上場準備に関わり書類実務や開示経験実務経験あり。 ・現在はIT人材の採用全般に携わっており、新卒採用や中途採用にてオウンドメディアからダイレクトリクルーティングへ移行し、様々な企業プレゼンス向上施策に携わることができています。

What we do

GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、個人から法人まで幅広い層に向け、自己表現を支えるインターネットインフラを提供する企業として多くのサービスを展開しています。 ◆ホスティング事業:「ロリポップ!」「ヘテムル」「ムームードメイン」「30days Album」 ホームページ作成に必要なレンタルサーバーやドメインを、リーズナブルな価格で提供しています。 ◆EC支援事業:「カラーミーショップ」「グーペ」「SUZURI」「canvath」 大規模なオンラインショップ作成から個人間の取引まで、インターネット上での商品の売買をサポートします。 ◆ハンドメイド事業:「minne」 個性あふれる手づくりの作品や食品と出会えるプラットフォームのハンドメイドマーケット「minne」を提供しています。

What we do

GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、個人から法人まで幅広い層に向け、自己表現を支えるインターネットインフラを提供する企業として多くのサービスを展開しています。 ◆ホスティング事業:「ロリポップ!」「ヘテムル」「ムームードメイン」「30days Album」 ホームページ作成に必要なレンタルサーバーやドメインを、リーズナブルな価格で提供しています。 ◆EC支援事業:「カラーミーショップ」「グーペ」「SUZURI」「canvath」 大規模なオンラインショップ作成から個人間の取引まで、インターネット上での商品の売買をサポートします。 ◆ハンドメイド事業:「minne」 個性あふれる手づくりの作品や食品と出会えるプラットフォームのハンドメイドマーケット「minne」を提供しています。

Why we do

『人類のアウトプットを増やす』 私たちは、提供するプロダクトによって表現や情報発信のハードルを下げ、文学や芸術などの表現、あらゆる情報発信、商品や作品の売買、といったアウトプットを世界中に増やすことを、創業20周年を迎えた2023年に新たなミッションとして策定しました。 創業当時は、インターネットで絵や写真を公開することが仕事になったり、誰かの手から生み出された作品を遠い場所から買えたり、そんなことが可能になる未来がくるとは考えられていませんでした。 しかし今やそれらは当たり前の日常となり、これからは世界中の人たちのありとあらゆるアウトプットこそがさまざまな進化や新たな価値を生み出し、未来を創造していくはずです。 GMOペパボもまた、人類のアウトプットを促すプロダクトを生み出し続けることで、ユーザーのみなさまと共に進化し拡大していく、という決意をこのミッションに込めています。

How we do

『わたしたちが大切にしている3つのこと』 ペパボでは、いっしょに働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは、立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 そんなわたしたちパートナーには、大切にしていることが3つあります。 「みんなと仲良くすること」 わたしたちは、パートナーを信頼しています。 ペパボには、あなたの力が必要です。だから、もっとあなたのことを教えてください。 わたしたちのことも、知ってもらえるとうれしいです。 「 ファンを増やすこと」 わたしたちは、ペパボのファンです。 たくさんの人に、ペパボを好きになってもらいたいです。だから、あなたのファンを増やしてください。 なぜなら、あなたはペパボのひとりだからです。 「アウトプットすること」 わたしたちの仕事は、アウトプットする人を支援することです。 あなたが大切にしているものを、誰かへ伝えることがアウトプットです。 そして、わたしたちもアウトプットすることが大好きです。

As a new team member

中途採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ▼具体的には.. ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証  ダイレクトリクルーティング  エージェントリレーション  媒体活用  採用イベント等   ・採用の仕組みづくり  リファーラルの仕組みづくり  採用フローの見直し など ・選考に関わるオペレーション  面接日程調整、社内調整  面接実施、クロージング  新規入社者受け入れ、入社後フォロー ※担当する職種については、ご経験にあわせてアサインさせていただきます ▼採用職種 ・エンジニア ・デザイナー ・ビジネス(マーケター・PR、企画営業、BizDev、データアナリスト、プロダクトマネージャー等) ・カスタマーサクセス・サービス ・コーポレート(総務・法務・経理財務・経営企画・HR等) ※新卒採用業務にも一部携わっていただく予定です。 【必須スキル】 ・事業会社での中途採用経験(3年以上) ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ITツールの活用に抵抗がないこと(Slack、Google Workspaceの操作等) 【歓迎スキル】 ・IT企業での業務経験 ・エンジニア採用経験 ・新卒採用経験 【求める人物像】 ・ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方 ・チームワークを大切にし、メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方 ・日々、新しい技術・知識を吸収してペパボで自分を成長させようという意識がある方 【その他】 ・東京オフィスに通勤できる方 ※原則出社の体制となります ▼HRブログ https://hr.pepabo.com/
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    Founded on 01/2003

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