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新規SaaS事業に全力コミット プレイングマネージャー・責任者募集!

営業責任者
Mid-career

on 2023-07-21

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新規SaaS事業に全力コミット プレイングマネージャー・責任者募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Daisuke Takahara

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

Daisuke Takahara's story

Minako Yamamoto

美容業界(法人営業) 株式会社マイナビ(法人営業/新卒採用領域)  全国で一年に一回の営業成績で銀賞受賞。

人材業界大手から海外ベンチャーに転職!「もっと日本がこうなればいいのにな!が達成できる場所」【シードテック社員インタビュー】

Minako Yamamoto's story

シードテック株式会社's members

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」開発事業と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」
本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
経験豊富で優秀なIT・DX人材を多く採用しています
上場企業も利用しているソダテクを活用したIT人材教育制度で積極的にITエンジニアのスキルアップをサポートしています

What we do

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」開発事業と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」

わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

経験豊富で優秀なIT・DX人材を多く採用しています

上場企業も利用しているソダテクを活用したIT人材教育制度で積極的にITエンジニアのスキルアップをサポートしています

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 ITエンジニアは需要が伸び続ける成長職種である一方、なるのが難しく、働く環境が整備されていないなど、多くの課題があります。 未経験者のIT人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育(IT人材育成事業)、および海外の優秀な人材の活用(オフショア開発事業)の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供することができ、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。 2022年4月に自社開発でリリースしたばかりの法人向け「SaaS型人材育成サービス」の営業責任者を担当してくれる方を募集しています。一から営業組織の立ち上げや仕組み作りを経験できるポジションです。 【新規事業ソダテクについて】 デジタル時代の到来により、事業やサービスなどの変革に向けてDXに取り組む企業や、従来型のシステム開発会社へのアウトソーシングから内製化を目指す企業も増えており、IT人材不足は世界的に深刻化しています。日本でも多くの人や企業が同じ課題感をもち試行錯誤しているものの、指導・育成の手段やノウハウに乏しかったり、研修を行える人材が不足していたりと課題は尽きず、時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦しているという現状があります。 どうやったら成果がでるのか。 最適なコンテンツ・品質の高い教え手の必要性はもちろんのこと、学習者が挫折せず継続的に学習することで初めて成果がでるものであると、過去9年間の教育事業経験から強く感じています。 それを実現するため「高品質をより安価で」「場所や時間に関わらず手軽に学習できる」をコンセプトに、教育事業で培った人材育成ノウハウ・企業の現場最前線でIT開発チームを創ってきた経験から作り上げたサービス「ソダテク」を通じ、企業における「DX・IT人材育成」や「社員のリスキリング」を支援し、IT人材不足の解消・持続可能な社会の実現を目指してまいります。 日本から世界に「テクノロジーの種(原動力)」となるサービスと人材を産み出していきたいという強い意思をもって事業に取り組んでいます。 【募集ポジションについて】 2022年4月にリリースされた新規事業「ソダテク」の営業責任者を担当してくれる方を募集しています。 一から営業組織の立ち上げや仕組み作りを経験できるポジションです。 大手企業事業部長経験もあるCMOのもとで、大きな裁量を持って推進してくことができます。 【主な業務内容】 ・事業戦略の立案、KPI設計、実行 ・チームマネジメント ・営業チャネル開拓 ・クライアント訪問、企画・提案 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
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    Founded on 01/2021

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