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モダンなフロントエンド環境でチーム開発に参加 - 2023サマーインターン

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Internship

on 2023-06-20

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モダンなフロントエンド環境でチーム開発に参加 - 2023サマーインターン

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手嶋賢吾

2020年から株式会社スタメンでソフトウェアエンジニアとして働いています。 以前はフロントエンドをメインで開発していましたが、現在はスクラムチームに所属しており、React/Rails/AWSなど幅広く扱っています。

神尾 拓未

かみお。27歳。名古屋。 株式会社スタメンにて主にフロントエンドを担当しています。スクラムマスターもやってます

Hisayuki Komatsu

React / TypeScriptをメインに開発をしています。

株式会社スタメン's members

2020年から株式会社スタメンでソフトウェアエンジニアとして働いています。 以前はフロントエンドをメインで開発していましたが、現在はスクラムチームに所属しており、React/Rails/AWSなど幅広く扱っています。

What we do

弊社は『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 エンゲージメント経営の実践をするにあたって、まずは人と情報が自然に集まる場所を作りたいと考えています。自宅のリビングのように会社でも自然と人が集まり、そこでちょっとした雑談や新たな気づきが生まれる、TUNAGが言わば「コーポレートリビング」のような場所なってほしいという思いを込めて、日々TUNAGを改善しています。 「コーポレートリビング」というプロダクトのコンセプトに基づき、TUNAGを自然に開いてしまうような魅力的な社内コンテンツが継続的に生成される仕掛けや、日常業務にフィットするプロダクトをつくっています。 コーポレートリビングの上で、経営の思いが会社全体に伝わり、コミュニケーションが活性化する。そんな生き生きと成果を出す人と組織で溢れた社会の発展を、TUNAG(ツナグ)が後押ししていきます。
エンゲージメント経営の実現を支援するHRTechサービス『TUNAG』
自宅のリビングのように、会社でも自然と人が集まり、そこでちょっとした雑談や新たなコミュニケーションが生まれるオンライン空間を目指す。
チームで一丸となってユーザー価値を追求していきます。
会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

What we do

エンゲージメント経営の実現を支援するHRTechサービス『TUNAG』

自宅のリビングのように、会社でも自然と人が集まり、そこでちょっとした雑談や新たなコミュニケーションが生まれるオンライン空間を目指す。

弊社は『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 エンゲージメント経営の実践をするにあたって、まずは人と情報が自然に集まる場所を作りたいと考えています。自宅のリビングのように会社でも自然と人が集まり、そこでちょっとした雑談や新たな気づきが生まれる、TUNAGが言わば「コーポレートリビング」のような場所なってほしいという思いを込めて、日々TUNAGを改善しています。 「コーポレートリビング」というプロダクトのコンセプトに基づき、TUNAGを自然に開いてしまうような魅力的な社内コンテンツが継続的に生成される仕掛けや、日常業務にフィットするプロダクトをつくっています。 コーポレートリビングの上で、経営の思いが会社全体に伝わり、コミュニケーションが活性化する。そんな生き生きと成果を出す人と組織で溢れた社会の発展を、TUNAG(ツナグ)が後押ししていきます。

Why we do

会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

昨今は外部環境の変化により、働き方にもリモートワークなどの変化が生まれ、社員それぞれの価値観も多様化しています。そんな中、リモートワークによって社員間のコミュニケーションが少なくなってしまったり、経営理念が浸透しにくくなってしまったりと、組織における課題にも変化が生じています。 さらに現代のような不確実性が高い環境では、ビジネスモデルや先見性のみで、持続的な成長を実現できる事業をつくっていくことはとても難しく、激しい競争環境を乗り越えていくためには、成果に組織で向き合えるカルチャーを育むことが欠かせません。 技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスすることが、企業としての競争優位性を生み出すことに繋がるのではないかと私達は考えています。 「人と組織」が持つ大きな力を信じて、エンゲージメント向上を支援する「TUNAG」というサービスを磨き上げていきます。

How we do

チームで一丸となってユーザー価値を追求していきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ満足してもらえるサービスを提供するのではありません。 期待を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわります。 サービスを通じて、人々に「感動」を届け「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出していきます。 ━━━━━ ▼ 行動指針 〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results 成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond 細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight 端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership 課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ ━━━━━ ▼ 人と組織が競争力 ━━━━━ 事業の成否を左右するのは「人と組織」の強さであると考えています。TUNAG(ツナグ)をご利用いただいているお客様はもちろんのこと、我々組織のエンゲージメント醸成に注力をしています。

As a new team member

このインターンではスクラムチームの一員として開発現場に参加し、実際にリリースされる機能の実装に挑戦することができます。 ■インターンで挑戦できること Next.jsやTypeScriptといった最新技術を使いながら、現在リプレイスを進めているページの機能開発に挑戦していただきます。 フロントエンドの実装だけでなく、状況に応じてAPIの実装や機能の仕様検討なども経験することができます。 2週間という短い期間ですが、最終的に実装した機能をリリースするところまで行っていただきます。 ■開発環境 【フロントエンド】 言語: TypeScript フレームワーク: Next.js テスト: React Testing Library, MSW その他: Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen 【バックエンド(API)】 Ruby on Rails、OpenAPI ■こんな人に来てほしい フロントエンドの知識を活かして実際の開発現場で経験を積みたい方 フロントエンド以外にも興味があり機能のリリースまで挑戦したい方 チーム開発の雰囲気を知りたい方 総合的にエンジニアリングスキルを成長させたい方 ■インターン期間 以下のTerm(2週間)のどちらかに参加していただきます。 Term 1: 8/14(月) - 8/25(金) Term 2: 9/11(月) - 9/22(金) ■ 実施場所 名古屋本社 ■応募の流れ カジュアル面談後、面接にて詳しいインターン内容を説明し、その後インターン開始となります。
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神尾 拓未フロントエンドエンジニア
Hisayuki Komatsuプロダクト開発部
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