【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性と経済成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や官公庁のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/ 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績） 平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

今年から立ち上がった広報チームは現在役員含め2名です。事業拡大の要になる広報チームの立ち上げにも携わることが可能です。 広報目線で、事業推進に貢献し、広報の枠を超えて、事業を動かす一員として参画いただける方の応募をお待ちしております。 ▼入社後のイメージ 問い合わせが絶えないDXベンチャーの広報チームの立ち上げということで、0から作り上げることばかりです。広報戦略の立案〜実行、メディアリレーション構築、提案活動、後には広報チームのマネジメントなど広報に関するあらゆることに携わることが可能です。 入社後は取締役CSOの流郷（りゅうごう）直下で業務にあたっていただく予定です。 急成長中の社内のインターナルコミュニケーションから、弊社の取り組みを社外に向けて発信し、より多くの方に弊社のマインドを届けたいと思っております。 PR広報の経験があり、キャリアとして広報チームをリードしたいと思う方にはぜひチャレンジしていただきたいです。やりがいと成長に関しては自信があります。 一緒にスパイスファクトリーという会社を広報面から盛り上げませんか？ ▼業務内容 ・広報戦略の立案～実行 ・年間PRカレンダーの策定 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・PR会社とのコミュニケーション ・メディアキャラバン ・メディアリレーション・SNS運用 ・イベントの企画・運営 ・PR効果測定、改善施策立案～実行　 ・記者会見、記者勉強会の計画、実施 ・メディアキットの策定 ・インターナルコミュニケーション　企画、実行　など ▼配属部署 Corporate Div. ※会社の管理部門を統括するチーム 【現在の体制】 取締役CSO 兼 事業統括：1名 広報：1名 人事：3名 労務：1名 その他業務委託のパートナー数名 ▼応募資格 【必須】 ※下記いずれかのご経験がある方 広告代理店PR部門、マーケティング会社、ブランドエージェンシー、SP会社、イベント会社等でのPR広報経験がある方 【歓迎】 ・事業会社における広報経験経験（社外広報、メディアリレーション、PRなどの経験を想定） ・メディアとのリレーション構築の経験がある方 ・IT業界での就業経験、ITの知見がある方 ▼自由と責任の文化・働く環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担、動画学習サービス「Schoo」見放題などスキルアップを支援 リモート制度 服装・髪型・髪色自由