スパイスファクトリーの「カジュアル面談」とは？

こんにちは。スパイスファクトリー（以下スパイス）で人事をしております山田です。

最近、企業からのメッセージで「まずはお気軽にお話から～」といったような言葉をよく目にすることが多いのではないでしょうか。
これは企業が「カジュアル面談」として採用活動の中に設定している面談の案内なのですが、どのような意図でカジュアル面談が行われるのかは企業によって様々です。

今回は、スパイスのカジュアル面談って実際のところどうなの？という疑問に対しお伝えできればと思います。

カジュアル面談の定義

まず、スパイスのカジュアル面談は【応募を検討いただくためのスパイスからの情報提供の場】として実施しています。

堅苦しさもない面談なので（そう思ってしまったらすみません…）ちょっと気になるな、話を聞いてみたいなと思ったタイミングでお気軽にご連絡ください。

前提、カジュアル面談はオンラインでの実施です。
オフィスを見学したい方はその旨ご相談いただければ幸いです。
（感染者の状況によりフルリモートに切り替わっている期間は対応できないのですが、出社があるタイミングでしたらご案内可能です。）

カジュアル面談の特徴

1. 事前準備は不要

会社全体や事業部の説明、社内の雰囲気などもあわせて面談ではお話しするので、特に事前準備も必要ありません。あなたの「仕事選びのポイント」を教えていただけましたら、そこに沿ったお話をすることももちろん可能です。

2. すぐに転職すると決めていなくても話を聞ける

現在の転職意欲には関係なく「まだ転職活動をすると決めてはいないけど、とりあえず話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。

3. 選考要素はありません

あくまで情報提供の場なので必要書類もなく、服装も指定はありません（スパイスでは本選考でも服装自由です）。
たまに聞くのですが、カジュアル面談って言われたのに面談後に不合格通知がきた！なんてことはありませんのでラフな雰囲気でご参加ください。

どんな話が聞けるのか

これまでのご経験や職種、ご希望などによりますが、基本は以下の項目をお話しています。

会社の事業について
会社の目指しているビジョンについて
実際のプロジェクトについて
働く環境と人について

加えて参加いただく方の職種に合わせて、以下についても話すことが多いです。

プロジェクト例
プロジェクトチームの体制やスケジュール感
他事業部や他職種との関わり方
部署の取り組み（勉強会など）

もちろんこれしか聞けないというわけではないので、話の途中気になることや、あなたの会社選びのポイントがあれば教えていただけると嬉しいです。ご希望に合わせた情報提供をさせていただきます。

「こんな質問してもいいのかな、印象に関わらないかな…」と思うことでも心配せず、ぜひご質問ください。

実際に面談内でいただいた質問

どうやって仕事を受注しているの？
毎月何件くらい問い合わせがきているの？
チームメンバーにはどんな人がいるの？
自分が入社するとなったらその部署のどのポジションになりそうか？
Figmaなどスパイスファクトリーで使っているツールや技術、触ったことないけど大丈夫？
エンジニアの使用するPCスペックは？エディタは固定？
実際の制作物を見せてほしい。
社内の勉強会や研修の内容が知りたい。
未経験で入社した人はいる？
子育てと両立している人はいる？
ミッションやコアバリューの詳細や背景を教えてほしい。

などなど、本当に色々な角度からご質問いただけます。
その時に参加したメンバーでは詳細まで回答できない場合は、持ち帰らせていただき、社内確認後にテキストで回答しています。

最後に

ここまでお読みいただきありがとうございました！

採用界隈では入社までに至る過程を恋愛に例えることがあるのですが、まず相手を理解しなければお付き合いまで至らないと思うのです（誰目線）。

企業選びでも同じく、お互いを知り納得感を持ったうえで選考に進むか決めてほしいという思いがあります。そのため、私たちの課題点も赤裸々にお話しすることもしばしば…

もし、スパイスファクトリーに少しでも興味をお持ちいただけましたら気軽にご連絡ください！

あなたとお話しできることを楽しみにしております。

スパイスファクトリー株式会社
世界がより良い方向に向かう"触媒"であることをビジョンとし、他の先進国に比べてデジタル化が遅れていると叫ばれる日本において、より社会貢献性・公共性の高い領域でのDXを促進し、デジタルの力を使っての社会課題解決を目指しています。代表を含めエンジニアが4名で立ち上げ、創業以来5年間、売上高は継続して150%成長。人数も直近1年間で2倍の60名規模になっています。

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