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法律知識を活かして事業成長を支援したい人Wanted!

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Mid-career

on 2023-03-02

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法律知識を活かして事業成長を支援したい人Wanted!

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Expanding business abroad
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Fumihiro Koga

2017年10月にウォンテッドリーに入社。ビジネスに4年間在籍したのち、2021年10月から法務へ異動。法務としては2年目。100%をどれだけ効率的にやるか?というより、100%の枠組みを超えてどれだけベストを尽くせるかに重点を置いてます。アウトドアよりのインドア派。読書(特に推理小説)・漫画・コーヒー・銭湯・散歩が好き。海外移住もしてみたく、リスニング・スピーキング頑張っています。

Wantedly, Inc.'s members

2017年10月にウォンテッドリーに入社。ビジネスに4年間在籍したのち、2021年10月から法務へ異動。法務としては2年目。100%をどれだけ効率的にやるか?というより、100%の枠組みを超えてどれだけベストを尽くせるかに重点を置いてます。アウトドアよりのインドア派。読書(特に推理小説)・漫画・コーヒー・銭湯・散歩が好き。海外移住もしてみたく、リスニング・スピーキング頑張っています。

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

企業法務を通じて事業が円滑に進むサポートだけでなく、積極的に新規事業の成長に関与いただける方を探しています。 新規事業、事業提携など業務の幅と量が増えてきたため、新たに法務メンバーを募集することになりました。 事業サイドやコーポレートメンバーともコミュニケーションをとりながら、お互いにリスペクトを持って仕事をしています。 ▼業務内容 ・契約書などのドラフト、レビュー ・契約周りのオペレーションの整備・効率化 ・取締役会、株主総会の運営、その他商事法務 ・新規事業や海外展開のリスクチェックや法的観点からの提言 ・各種社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理 ・利用規約やプライバシーポリシー等の更新 ・特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略 ▼この仕事の魅力 ・法務と事業成長のつながりが実感できる ・法務のチームづくりに一から関与できる ・業界特有の規制法について答えがないなかで意思決定できる ・企業法務全般に携わることができる ・一般的な法務業務に縛られずにチャレンジできる ▼必須 ・1年以上の企業法務経験 ▼歓迎 ・契約書等の雛形をいちから作成し外部に対し使用したことがある ・自らが最終判断を行った初出の案件が複数件ある 増員したあとはチームとしてよりインパクトのある仕事を行っていきたいなと思っています! 少しでもご興味いただけましたら、まずは一度カジュアルにお話いかがでしょうか? ご応募お待ちしております。
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Founded on 09/2010

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