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アカウントエグゼクティブから課題解決型セールスチームの責任者へ

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on 2017-08-08

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アカウントエグゼクティブから課題解決型セールスチームの責任者へ

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Expanding business abroad
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Koichi Fukuda

LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。 ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。 多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

Koichi Fukuda's story

LIDDELL株式会社's members

LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。 ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。 多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

What we do

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL:リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 今、SNSプラットフォームがその交流の場としての役割を果たしていますが、近い未来、企業自身が「オウンドコミュニティ」を保有して、その舞台を持つことでしょう。 我々は、人々の持つ影響力のエッセンスと、AIやDAOのような新しいトレンドを組み合わせ、新しいカルチャーを生み出すことを信じています。人の影響力と関係性を最大限に活かし、未来をより豊かにするのが、私たちの志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
< 認知・周知 ▷ 広告・宣伝 ▷ 制作・運用 ▷ 接客・販売 ▷ 調査・開発>LIWの5つのメイン機能を一元管理し、データ分析が可能。
簡単に、やるべきことを、数値で追って売り上げにつなげるためのLIW 5つのメイン機能をリリース。認知獲得から購入、さらにファン化までを網羅し、順調に成長しております。
事業拡大に伴いメンバー大募集!
年齢や社歴に関係なし。フラットな風土・環境で自身のポテンシャルを最大限に発揮できます。
私たちが担っているのは、消費をゴールとするマーケティングではなく、消費の先にある価値観/共感でつながるマーケティングです。
私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

What we do

< 認知・周知 ▷ 広告・宣伝 ▷ 制作・運用 ▷ 接客・販売 ▷ 調査・開発>LIWの5つのメイン機能を一元管理し、データ分析が可能。

簡単に、やるべきことを、数値で追って売り上げにつなげるためのLIW 5つのメイン機能をリリース。認知獲得から購入、さらにファン化までを網羅し、順調に成長しております。

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL:リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 今、SNSプラットフォームがその交流の場としての役割を果たしていますが、近い未来、企業自身が「オウンドコミュニティ」を保有して、その舞台を持つことでしょう。 我々は、人々の持つ影響力のエッセンスと、AIやDAOのような新しいトレンドを組み合わせ、新しいカルチャーを生み出すことを信じています。人の影響力と関係性を最大限に活かし、未来をより豊かにするのが、私たちの志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

Why we do

私たちが担っているのは、消費をゴールとするマーケティングではなく、消費の先にある価値観/共感でつながるマーケティングです。

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 個人の価値がパッケージ化され流通されている状態、物流でいうと価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

How we do

事業拡大に伴いメンバー大募集!

年齢や社歴に関係なし。フラットな風土・環境で自身のポテンシャルを最大限に発揮できます。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難と挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、ミッドタウンへの移転や成長できる環境はアップデートしながらまだ走っています。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題でありました。 より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと反省し、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織に改善しております。 組織環境は、全ての社員が変えられる組織が理想です。 そんなLIDDELLの自慢は、社員同士の仲の良さと意志の強さ。 社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶スナックたかこ ▷住宅手当支給 ▶引越し手当支給 ▷社員旅行(全額会社負担) ▶リファラル採用手当支給(面談を設定するだけでもOK) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶美味しいコーヒー&ウォーターサーバーあり ▷月間MVPにスターバックスカードプレゼント ▶クオーターMVPに報酬 ▷年間MVPに大報酬 ▶オフィスで出張マッサージ(お休み中) ▷近所にある居酒屋「春夏秋冬」社員飲食無料!(さらに、その近くのBARも無料!) ▶研修によるランクアップでタクシー代支給や美容デーの設定、椅子が豪華になったり…etc

As a new team member

【お任せする業務】 マーケティング課題を抱えるクライアントに対して、解決施策の提案とチームのマネジメント(売上管理や達成、人材育成、強化と動機付け、指導と支援)を行っていただきます。 2014年に設立した当社は10周年を迎え、新たな成長フェーズに入ろうとしています。 スタートアップ企業でしか経験できないような、 試行錯誤を繰り返しながら苦難を乗り越えていくこと。 逆境に対応するスピードとチャレンジによって、イノベーションが生まれるということ。 荒海の航海でもしっかりと舵をとり自らチャンスを掴みにいける方、 人の可能性にフォーカスしたマーケティングによって 今後も進化しながら成長する個人経済(パーソナルエコノミー)に魅力を感じる方、 リデルのセールスエキスパート職に挑戦してみませんか? ▼具体的な業務内容 クライアントの商品やサービスの状況、ターゲットの立場を深く理解し、 マーケティングファネルのフェーズに応じた適切なプランを提案。 提案のベースはSNSやコミュニティ、クリエイターやインフルエンサーです。 <エキスパート&マネジメント> ・SNS/コミュニティ/インフルエンサーを活用した企画提案およびコンサルティング ・マーケティング施策のディレクション、コスト管理、効果検証など推進全般 ・メンバーの育成、評価、フィードバックやマネジメント全般 ・チームのKGI/KPIや組織戦略、売上計画および実行 ▼営業職の業務の詳細例 SNS・インフルエンサーマーケティングおよびファン・コミュニティマーケティングのエキスパートとして、クライアントの課題を解決に導くことがミッションとなります。 戦略立案~運用の全てのフェーズに携わりながら、マーケティング戦略に併走します。 【この求人の魅力】 ■裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動できる 自己成長を感じられるチャンスがとても多い環境です。 「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」を身につける機会がたくさんあり、自分次第で「責任」と「裁量」、そして「マネジメントチーム」や「報酬」が比例していきます。 ■ロジカルに効率化。クリエイティブに集中できる環境を実現 単純作業やプロンプト・指示書で行えるものは、あらゆる方法でオートメーション化しています。 また、「AIX(生成AIの仕組み化)」「CW(クラウドワーカーの仕組み化)」「DX」など 業務の効率化 を徹底し、その分クリエイティブな業務に専念できる環境を⽣み出しています。 ■ジョブ型雇用、JDに基づき明確な評価の体制 自分の能力に応じて必要な分だけ「タスク」を選び「ジョブ」を作ります。 明瞭で透明性の高い評価チェックシートをもとに、自身のレベルを把握し「JD:ジョブディスクリプション」を作成いただくワークスタイルです。 【こんな方におすすめ】 ■新規プロジェクトや本格始動する事業のスタートアップメンバーに挑戦したい方 ■アイディアを考え抜き、ロジカルな計画と柔軟な発想力をお持ちの方 【MUST要件】 ・普遍的なコンセプト「人」マーケティングへの興味をお持ちの方 ・5年以上の法人営業の実務経験 ・営業組織(メンバー3人以上)のマネジメント経験2年以上 【WANT要件】 ・組織単位の営業戦略設計経験 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 ・SNS・インフルエンサー・コミュニティマーケティング事業に関わった経験 ・広告代理店、PR会社、Webサービス企業、SP代理店などで営業やアカウントエグゼクティブ(AE)の経験がある方 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております! ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。
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Founded on 10/2014

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