【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL/リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7000社の企業と35000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【多彩なワークスタイル、職種、スキル。社員とクラウドワーカーがチームアップする組織】 創業から挑戦を繰り返し、疾走してきました。 ミッドタウンへの移転もチャレンジで始まり、環境も事業も体制も全てにおいてアグレッシブにトライする姿勢です。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題も多くあります。 より良いプロダクトを開発し、成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと日々反省と改善を考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織を目指しています。 そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働く環境です。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴で、社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

【お任せする業務】 マーケティング課題を抱えるクライアントに対して、解決施策の提案とチームのマネジメント（売上管理や達成、人材育成、強化と動機付け、指導と支援）を行っていただきます。 2014年に設立した当社は10周年を迎え、新たな成長フェーズに入ろうとしています。 スタートアップ企業でしか経験できないような、 試行錯誤を繰り返しながら苦難を乗り越えていくこと。 逆境に対応するスピードとチャレンジによって、イノベーションが生まれるということ。 荒海の航海でもしっかりと舵をとり自らチャンスを掴みにいける方、 人の可能性にフォーカスしたマーケティングによって 今後も進化しながら成長する個人経済（パーソナルエコノミー）に魅力を感じる方、 リデルのセールスエキスパート職に挑戦してみませんか？ ▼具体的な業務内容 クライアントの商品やサービスの状況、ターゲットの立場を深く理解し、 マーケティングファネルのフェーズに応じた適切なプランを提案。 提案のベースはSNSやコミュニティ、クリエイターやインフルエンサーです。 ＜エキスパート＆マネジメント＞ ・SNS／コミュニティ／インフルエンサーを活用した企画提案およびコンサルティング ・マーケティング施策のディレクション、コスト管理、効果検証など推進全般 ・メンバーの育成、評価、フィードバックやマネジメント全般 ・チームのKGI／KPIや組織戦略、売上計画および実行 ▼営業職の業務の詳細例 SNS・インフルエンサーマーケティングおよびファン・コミュニティマーケティングのエキスパートとして、クライアントの課題を解決に導くことがミッションとなります。 戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、マーケティング戦略に併走します。 【この求人の魅力】 ■裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動できる 自己成長を感じられるチャンスがとても多い環境です。 「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」を身につける機会がたくさんあり、自分次第で「責任」と「裁量」、そして「マネジメントチーム」や「報酬」が比例していきます。 ■ロジカルに効率化。クリエイティブに集中できる環境を実現 単純作業やプロンプト・指示書で行えるものは、あらゆる方法でオートメーション化しています。 また、「AIX（生成AIの仕組み化）」「CW（クラウドワーカーの仕組み化）」「DX」など 業務の効率化 を徹底し、その分クリエイティブな業務に専念できる環境を⽣み出しています。 ■ジョブ型雇用、JDに基づき明確な評価の体制 自分の能力に応じて必要な分だけ「タスク」を選び「ジョブ」を作ります。 明瞭で透明性の高い評価チェックシートをもとに、自身のレベルを把握し「JD：ジョブディスクリプション」を作成いただくワークスタイルです。 【こんな方におすすめ】 ■新規プロジェクトや本格始動する事業のスタートアップメンバーに挑戦したい方 ■アイディアを考え抜き、ロジカルな計画と柔軟な発想力をお持ちの方 【MUST要件】 ・普遍的なコンセプト「人」マーケティングへの興味をお持ちの方 ・5年以上の法人営業の実務経験 ・営業組織（メンバー３人以上）のマネジメント経験2年以上 【WANT要件】 ・組織単位の営業戦略設計経験 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 ・SNS・インフルエンサー・コミュニティマーケティング事業に関わった経験 ・広告代理店、PR会社、Webサービス企業、SP代理店などで営業やアカウントエグゼクティブ（AE）の経験がある方 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております！ ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。