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スクラムマスター
Mid-career
on 2022-11-17 63 views

スクラムマスター/キャリアチェンジ歓迎!要件定義の経験を活かしませんか?

株式会社ネクストビート

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  • 執行役員CTO 阿部 雅哉
    慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。

  • 1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を推進。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとしてネクストビート入社。2021年11月CPO就任。CISSP, CCSP, CISA, CISM, CDPSE, CSM, CSPO, PMP, 知的財産アナリスト他。

  • ◾︎現職
    株式会社ネクストビートの開発グループで、ベビーシッターと保護者のマッチングサービスである「キズナシッター」のテックリードを担当しています。

    過去に、子育て情報メディア「キズナメディア」の開発を担当していた経緯もあり、現在は兼務という形でPjMのようなこともさせていただいています。

    バックエンドからフロントエンド、モバイルアプリと、アプリケーション開発の領域を幅広く経験してきました。

    採用、広報、社内カルチャー形成、オフショアマネジメントなどの領域にも積極的に関わらせていただいています。

    色々挑戦できる環境に感謝です。

    ■現在の技術スタック
    Web: Scala、P...

  • - 犬派でしたが、猫を飼い始めてから猫好きです。
    - SPIは調和型 / 16Personalities:仲介者INFP-A
    - 開発からスタートして、開発しないキャリア(ビジネス側)を歩んできました。
     起業時にRails、Meteor、Pythonなどいろいろな言語やフレームワークで開発し、
     やっぱり開発は楽しいなと原点に立ち返りました。
     そんな中、キャリアとしては、なにかを生み出すエンジニア等の職種の方達の
     力を十分に発揮してもらう環境作りなどの仕事をしていきたいと思っています。

What we do

  • 保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」、地方創生領域の「おもてなしHR」の3大ブランドで9事業を展開しています。
  • 全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。

2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で9つの事業を展開しつつ、海外事業、新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

全9事業
■保育士バンク!:保育士・保育施設向け
 ・保育士の転職:保育士バンク! 
 ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒 
 ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト 
 ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット
 ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック 
■KIDSNA:保護者向け
 ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE
 ・ベビーシッター:KIDSNAシッター
 ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ
■おもてなしHR:宿泊施設向け
 ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR

Why we do

  • プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。
  • スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業11年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

  • 半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
  • エンジニアは他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発を行っています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。
同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。

船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。

それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。

■永遠ベンチャー
現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。
困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。

■ALL実践者
最速最高の行動で示そう。
自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。

■One Vibes
多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。
目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

As a new team member

■業務内容
いずれかのプロダクトにおけるスクラムマスターとして要件定義を中心に以下の業務を担っていただきます。

また、ネクストビートでは開発・デザイン・ディレクションでスクラムチームを作り、スクラム開発を行っております。開発プロセス全体(要件定義~リリースを含めた全体フェーズ)が効果的に機能しているかチェックし、問題があれば改善を促すスクラムマスターの役割もお任せしたいと考えています。

スクラムマスターとしての業務経験やアジャイル開発の経験は問いません。
プロダクトが円滑にグロースできるように、開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるように主体的に動いていただける方をお待ちしております。

【業務内容】
・スクラム開発の運用
・新規事業やリニューアルにおける企画
・機能開発やマーケティング施策における要件定義
・進捗/スケジュール/タスク管理
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・メンバーの教育・評価
・ベンダーマネジメント

【ネクストビートのプロダクトについて】
①保育士バンク!プラットフォーム(toB向け)
日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。

・保育士バンク!:転職支援サービス
・保育士バンク!コネクト:業務管理システム(SaaS)
・保育士バンク!パレット:タレントマネジメントツール

②KIDSNAプラットフォーム(toC向け)
「子育て」 = 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。

・KIDSNAシッター:マッチングアプリ
・KIDSNA STYLE:情報メディア

■利用する開発環境/ツール一覧
・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit
・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM
・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD
・開発支援:GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence

※Scalaでの開発経験は不問。SES/SIer出身のエンジニアやPjMが開発をリードしています!

■必須要件
・要件定義の経験
・Webサービス開発実務経験
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上
・メンバーマネジメントの経験

【働く環境】
・服装カジュアル(ドレスコードあり)
・Slackでの活発なコミュニケーション
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)
・リモートワーク(曜日固定、週2可能)※研修~オンボーディング期間中の方は不可

【組織について】
・Creative Division
 - 役員:CTO & VpoE
 - Engineering Management Team(5名)
 - Development Team(37名)※ここに所属します
 - Platform Team(8名)
 - Design Team(13名)
 - Video Team(6名)

・平均年齢:31.6歳
・平均残業時間:27.1h/月
・特徴
 - SIer出身者、Java,C#等の静的型付け言語の経験者が多い。
 - 真面目でおおらかな性格のメンバーが多い。
 - 認定スクラムマスター(LSM, CSM) 保有率65%

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  • Expanding business abroad /
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