2020年6月に、帰らない日は家賃がかからない家を探せるプラットフォーム「unito」をローンチしました。帰らない日は家賃がかからない家では、日本初の「リレント」という料金システムを開発・採用しています。「リレント」とは、帰らない日のお部屋を、ホテルとして"さらに貸し出す"（=リレントする）ことによって、家賃を節約する料金システムです。 (https://corp.unito.me/company/　リレントにおけるビジネスモデル特許取得) 新型コロナウィルスの広がりに伴い、テレワークの広がりや、オフィスの廃止など、働き方が大きく変化しました。私たちunitoは、働き方の変化に伴う、暮らし方ニーズの変化に着目しています。 例えば、出社する日が週5日だったサラリーマンが、週2回の出社に変化したとします。これまでは、勤務地近くに住むことが当たり前でしたが、週5日間がどこにいてもいい時間になると、海の近くや、好きな街、自分の住みたい場所に住みやすくなります。 ただ一方で、週2回の出社も、これまで同様、勤務地近くから通勤したい。 そんな方に、勤務近くの東京の家として、unitoをご利用いただいています。unitoは、帰らない日は家賃がかからないため、無駄な家賃もかかりません。 その他にも旅行が多い方や、パートナーと半同棲をしている方、介護で帰省の多い方など、それぞれの方の暮らしを最適化するために、「帰らない日は家賃がかからない家」を活用いただいています。 一人ひとりが、暮らし方を選択できる世界をつくること「暮らしの最適化の追求」をパーパスに掲げています。

Purpuse：「暮らしの最適化の追求　〜 Innovation in Living 〜 」 我々のすることはすべて、「暮らしの最適化の追求」から始まっています。 帰らない日は家賃がかからない「リレント」という料金システムから始まり、暮らしを縛り付けない1ヶ月単位の契約、家具家電付き・水光熱費込みなどの備え付けサービス、多様な暮らしのニーズに応える様々な部屋タイプ、何度暮らしを変え、引越しをしても、その履歴を把握し部屋探しに寄り添うコンシェルジュなど、全ては一人ひとり異なる皆さまの暮らしを最適化したいという思いから生まれ、進化しています。 出社のある日だけ東京に家が欲しい人、ひとり暮らしの初期費用に困っている人、いますぐ数ヶ月だけ住む仮住まいが欲しい人、2拠点・多拠点生活で使ってない日の家がもったいないと感じている人。unito(ユニット)は、暮らしに課題を感じているすべての人に向けて、最大限応えるサービスを提供できるように頑張っていきます。 コーポレートサイト： https://corp.unito.life/

私たちは3つのバリューを大切にしています。 1, 泥臭く、視野は広く 〜 Insect eye Bird eyes 〜 2, 素早く試し、深く考える　〜 Fast action deep think 〜 3, 暮らしにこだわる　〜 have willpower 〜 1, 泥臭く、視野は広く 〜 Insect eye Bird eyes 〜 Unitoは、泥臭い現場対応の積み重ねと、視野を広く持ってスケーラビリティを考え続けることの両立こそが、事業成長に繋がると信じている。 だから、目の前のユーザーに応えるとき、同時にどうすれば効率化できるか、再現性を生めるかを考える。 2, 素早く試し、深く考える　〜 Fast action deep think 〜 暮らしの最適化の追求をしていくと、多くの未知に遭遇する。 その時、Unitoは、分からないから悩み、考えるのではなく、分かるためにまず一歩を踏み出す。 素早く試し→学びを得て→深く考えることで→不確実性が減る、そしてまた素早く試す。 このサイクルを回すことで、未知に向き合っていく。 3, 暮らしにこだわる　〜 have willpower 〜 暮らしの最適化の追求とは、インフラである「暮らし」をアップデートすることである。 Unitoは、「インフラを作っている」という誇りを持つ。 だからこそ、ユーザー一人ひとり、そして、私たち自身の暮らしを大切にすることはもちろん、行政や施設、メディアや投資家など、全ての人とのコミュニケーションと、全ての意識決定に、未来の暮らしを作るという自覚と責任を持つ。

株式会社Unitoの直営事業部にて清掃クオリティマネージャー業務をお任せいたします。 【部署情報・採用背景】 「直営事業部」は、Unitoが自社で運営しているホテルや民泊施設を運営・管理している部門です。2022年7月現在では、全国に約170部屋を運営しています。 今回の採用は増員募集。今後、弊社の直営施設を急スピードで増やす計画があり、各物件の清掃クオリティの担保が求められています。現在は複数のスタッフが掛け持ちで、清掃クオリティに関する業務を分担していますが、事業拡大にあたって専任者の採用を検討しています。 ＜主な業務内容＞ ・清掃マニュアルの構築 ・定期的な現場クオリティチェック ・クリーナーからの問い合わせ窓口 ・クリーナーの採用 ・クリーナーへのOJT ・クリーナー不足の際は清掃業務 【求人の魅力】 ・Unitoのブランドイメージを守るための最重要要素とも言える清掃部門のマネージャーとして勤務。自社クリーナー約20名以上のマネジメント経験を積むことができます。 ・週に1度、社長も参加する事業部会議にも参加頂きます。スタートアップらしく経営層との距離が近く、経営的な視点でキャリアを積むことが可能です。 【この仕事の面白さ】 ・清掃は顧客満足に直結します。そのためあなたの仕事ぶりはレビューに現れるため、お客様の声を頂きながら日々の業務に生かしていくことが可能です。 ・また今回は初めての専任者の募集となり、マニュアルの作成や改善など幅広くお任せします。裁量を持ってキャリアを積みたい方にはぴったりの環境です。 【事業部が今後取り組んでいく課題】 ・現在は清掃に関してのマニュアルが未整備のため、クリーンスタッフによって品質にばらつきがあることが課題となっています。またOJTも人によって差があるため、サービス品質を担保するための基準を定めたマニュアル策定が急務となっています。 ・またサービス品質の担保には、十分な清掃スタッフの採用や、お客様に満足いただける現場チェックのフローの構築も必須です。現在は複数スタッフが業務を掛け持っており手が回りきっていないため、ぜひあなたの経験を存分にいかして頂きたいと思っています。 【入社後の業務イメージ】 基本的には業務は1人で行っていただく予定ですが、サポートはしますのでご安心ください！ まずは現場を見て頂き、ベテランクリーナーとコミュニケーションをとりながら慣れていきましょう。 【勤務条件】 週5日 完全週休2日制 【必須経験/スキル】 ・ホテルでの清掃/清掃チェッカー経験（1年以上） 【歓迎経験/スキル】 ・教育指導、マネジメント経験 今回はスキルだけでなく、あなたの熱意や人柄も加味した採用を検討しています。あなたがこれまで積んできたホテルでの清掃・チェッカー経験は弊社が求めているキャリアです！ 品質を担保しながら、スピード感のある事業拡大を叶えるため、ぜひ力をお貸しください！ 少しでも興味を持ってくださった方は「話しを聞きに行きたい」からお問い合わせください。 その際、あなたの経験や今後やりたいことについて是非Wantedlyプロフィールにも入力くださいね。 一つずつ拝見させていただきます！ それではあなたとお話できる日を楽しみにしています。