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経験者/マネジメント/営業
Mid-career
on 2022-06-09 95 views

1-10フェーズの事業でマネージャーとして事業をグロースさせてください!

株式会社クラウドワークス

株式会社クラウドワークス members View more

  • 1社目 リクルートキャリア
    新卒紹介事業にて、営業企画、推進、営業まで幅広く担当。
    2社目(現職)クラウドワークス
    新規事業立ち上げなど複数の部署を経て、現在はクラウドテック事業部 部長。

  • イベント制作~コンテンツPR~商品企画・メーカー営業を経て、現在クラウドワークス。
    ユーザーとクライアントを繋ぎ、クライアントとカスタマーを繋ぐパートナーです。

  • 採用コンサル・アウトソーシング企業にて新卒採用支援を経験
    2021年4月 にクラウドワークス入社
    クラウドテックで稼働中のパートナー(フリーランス)支援を経験の後、
    チーム内における業務整理や仕組み化、採用などを担当しています!

  • 新卒で航空業界に就職しマーケ・PRに従事していました。
    第2新卒でクラウドワークスに入社。
    現在はクラウドテックの法人営業としてクライアントの課題解決の支援を行い、
    事業部の採用も兼任しております。

    ・第2新卒の転職
    ・未経験、異業種からの転職
    ・人材業界、法人営業
    についてご興味ある方はぜひお話しできると嬉しいです。

What we do

クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、クラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営しています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ 
・クラウドテック https://crowdtech.jp/ 
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.jp/client/
・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/
・クラウドログ https://www.innopm.com/

★本ページは「クラウドテック」の募集です★

【クラウドテックとは】
「クラウドテック」は、弊社の基幹事業のひとつであるフリーランスエージェントマッチングサービスです。
ハイスキルなフリーランスのエンジニアやデザイナーを顧客企業に提案し、即戦力を求める企業の課題解決に貢献しています。

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▼noteにてクラウドテックの情報発信をしております!
ぜひご覧ください!
https://note.com/crowdtech
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Why we do

IT人材の不足が、業界問わず様々な企業にとって深刻な経営課題となっております。
また、昨今新型コロナウイルスの影響で「週5日、出社して働く」という従来の価値観にとどまらず、時間・場所を問わない多様な働き方が広まっています。
企業と個人の関係においても、正社員雇用だけでなく、業務委託による複業や、パラレルなキャリアを選択することが、当たり前になりつつあります。

企業・個人の選択肢が増え続ける世の中で、「個のためのインフラ」となるべく、企業とフリーランスのマッチングサービスを提供しています。

How we do

『クラウドテック』では、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。
サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。
また近年では、フリーランス・業務委託の活用は大手企業でも進んでおり、今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。
今後、さらに市場を拡大させ、クラウドワークスのミッションを実現に向けて奮闘しています。

As a new team member

当社は2011年に設立以来、クラウドソーシングサービスを運営する企業です。
クラウドソーシングとは、インターネットを活用した時間や場所にとらわれない個人の新しい働き方のことです。

クラウドワーカー、フリーランスやなど幅広い個人が仕事を受けられるようになってきており、
企業目線ではスキルのある個人の空き時間を手軽に活用できるようになり、
最短・最適な費用で優秀な個人へ仕事を依頼することができる世の中になりつつあります。

そこで今回、市場拡大・事業拡大に伴いリソースが不足している状況や、
事業の成長速度を加速させるためのブレーン人材の参画が急務となっており、
将来を担うセールスマネージャー(営業部長候補)を積極的に採用していきたいと考えています。

入社後は、業績マネージメントや組織マネージメントをはじめとしたグループマネージメント全般を担っていただき、グループ内にある2-3チームの成果の最大化をしていただきたいと考えております。

『創業以来着実に業績を伸ばしている当社』で、
『セールスマネージャー(営業部長候補)として市場価値の高い業務経験』を積みながら、
『無理なく自分のペースでステップアップできる環境』にご興味があれば、
ぜひ一度面接にてお話したいと考えております。

サービスサイト:https://crowdtech.jp/ 
クラウドテック紹介資料:
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQhXzNqfN3O0mVQAb3IbGY4Ecyy8U-mTUFImmUoYLEXvuAjGZkLCt8xw_Nprr3QJuHxfTPlV2dzPHoK/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.g1327df76dd5_4_48

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    ~お任せしたい業務~
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セールスマネージャー(営業部長候補)としてチーム成果の最大化をミッションに担っていただきます。

<具体例>
1.グループマネージメント
・業績マネージメント(戦略策定、業績管理)
・組織マネージメント(グループ運営、育成)
・事業への影響(サービスフロー改善、組織成長への関与)

限られた情報の中でご検討いただかねばならず心苦しいのですが、
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひ一度お話させて頂けますと幸いです。

わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい!
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▼営業社員のインタビューはこちら
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◆業界業種未経験からのチャレンジ!自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853

◆大手からベンチャーへ!営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407

◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063

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