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WEBアプリエンジニア
Mid-career
on 2022-06-06 124 views

ユーザーファーストな開発!自社プロダクトを創る・育てるエンジニアの募集

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビート members View more

  • 1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を推進。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとしてネクストビート入社。2021年11月CPO就任。CISSP, CCSP, CISA, CISM, CDPSE, CSM, CSPO, PMP, 知的財産アナリスト他。

  • - 犬派でしたが、猫を飼い始めてから猫好きです。

    - SPIは調和型 / 16Personalities:仲介者INFP-A

    - 開発からスタートして、開発しないキャリア(ビジネス側)を歩んできました。
     起業時にRails、Meteor、Pythonなどいろいろな言語やフレームワークで開発し、
     やっぱり開発は楽しいなと原点に立ち返りました。
     そんな中、キャリアとしては、なにかを生み出すエンジニア等の職種の方達の
     力を十分に発揮してもらう環境作りなどの仕事をしていきたいと思っています。

  • ◾︎現職
    株式会社ネクストビートの開発グループで、ベビーシッターと保護者のマッチングサービスである「キズナシッター」のテックリードを担当しています。

    過去に、子育て情報メディア「キズナメディア」の開発を担当していた経緯もあり、現在は兼務という形でPjMのようなこともさせていただいています。

    バックエンドからフロントエンド、モバイルアプリと、アプリケーション開発の領域を幅広く経験してきました。

    採用、広報、社内カルチャー形成、オフショアマネジメントなどの領域にも積極的に関わらせていただいています。

    色々挑戦できる環境に感謝です。

    ■現在の技術スタック
    Web: Scala、P...

  • 柔軟性と変化への適応能力だけは誰にも負けません!

    ◆キャリアサマリー
    Webエンジニア → エンジニア採用担当 → エンジニアリングマネージャー(現在)

    ◆保有スキル
    ・エンジニア採用:集客/選考/クロージングまでのアクションの単独実行
    ・年間100名採用実現のための採用オぺーレーション確立/仕組化/自動化の知見
    ・様々なステークホルダーを巻き込み施策を完遂するディレクションスキル

    ◆保有資格
    ・国家資格キャリアコンサルタント
    ・キャリアディベロップメントアドバイザー

    ◆強み
    ・自身のエンジニア経験を活かしたエンジニア採用
    ・急激な状況変化における適応能力と業務遂行力
    ・同時多発...

What we do

  • 保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」、地方創生領域の「おもてなしHR」の3大ブランドで9事業を展開しています。
  • 地方創生領域の「おもてなしHR」は、2021年4月〜9月にかけては、新規取引求人数が200%以上、求人メディアを通した採用支援数も前期比10倍になる等成長を続けており、地方拠点での立ち上げメンバーとして、全国での採用を開始しています。

2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で9つの事業を展開しつつ、海外事業、新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

全9事業
■保育士バンク!:保育士・保育施設向け
 ・保育士の転職:保育士バンク! 
 ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒 
 ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト 
 ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット
 ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック 
■KIDSNA:保護者向け
 ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE
 ・ベビーシッター:KIDSNAシッター
 ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ
■おもてなしHR:宿泊施設向け
 ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR

Why we do

  • 人口減少に伴うパラダイムシフト、それによって発生する新たな課題・需要・マーケットに対して価値ある事業を創造し続け、永続性の高い組織体への発展を目指します
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

  • 半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
  • エンジニアは他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発を行っています。

組織はまだまだ整い切れていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志実現に向けて「仕事に熱狂し、市場価値を伸ばしたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。
それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。
■「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
■「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?

As a new team member

【業務内容】
弊社のプロダクトにおける開発エンジニアとして、サーバーサイド〜フロントエンドまで、インフラ以外のプロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。

また、今後はIonicを用いたクロスプラットフォーム開発を行っていく予定です。
そのため、Angularを使ったモバイル開発にも挑戦する機会があります。また、ネイティブアプリ開発のご経験がある方は、Swift/Kotlinによる高度な作りこみが必要な機能開発にも携わることも可能です。

将来的にはテックリードとして各プロダクトを技術でリードいただくことを期待しています。

<対象プロダクト>
▶保育士バンク!:保育士・保育施設向け
・保育士の転職:保育士バンク! 
・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒 
・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト 
・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット
・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック

▶KIDSNA:保護者向け
・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE
・ベビーシッター:KIDSNAシッター
・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ

▶おもてなしHR:宿泊施設向け
・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR

【応募必須スキル】
・Webサービス開発実務経験3年以上
・Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験2年以上
・ビジネス/チーム/自己の成長にコミットするマインド
※Scalaでの開発経験は不問

【歓迎スキル】
・静的型付言語を使用した開発経験2年以上
・データベース設計/モデリングの経験
・状態管理ライブラリ+フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験

【得られる経験】
・モダンな技術 × アジャイル開発の経験
・オブジェクト指向と関数型のハイブリッド言語であるScalaによる開発経験
・設計、実装~効果検証まで主体的に考え実行する経験
・エンジニア以外のメンバーを含めたチームでプロダクト/事業を成長させる経験

【利用する開発環境・ツール一覧】
・言語/フレームワーク等:
 └ アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) / Ionic
 └ フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript / Svelte Kit
 └ バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Serverless Framework / NestJS
 └ インフラ環境: AWS
・開発支援:GitHub Enterprise, Redash, Slack, JIRA, Confluence, Docker ,GitHub Actions

※研修制度
・Scala初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。
・基礎研修+応用研修(Todoアプリ作成)の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。

【勤務地】
・東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館
・京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号室
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます。

【勤務形態】
10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)
※リモートワーク制度
・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します。
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。

【他職種との連携と少数開発チームでユーザーファーストな開発を】
プロダクト開発は、プロダクト毎に10名以下のメンバーで開発が行われているため、サーバーサイド、フロントエンドの両方の開発に携わります。また、プロダクト毎に営業、マーケター、CA、デザイナー、エンジニアが集まり、1つのチームを組みアジャイル開発を行ってます。ポジションに関わらず、他職種と密に連携できる組織体制のため、ユーザーからのフィードバックが得やすい環境です。ユーザーからのフィードバックを基に「作りたいものを作る」ではなく「ユーザーの課題解決につながるか」に重きを置いた「ユーザーファースト」な開発を一番に考えています。

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