株式会社ニット

東京都

未来を自分で選択できる社会をつくる

未来を主体的に選択できることは、自分の自由を広げ、人生の豊かさを実感し、幸せへつながっていく第一歩と考えます。自身の「やりたい」「やってみたい」という気持ちにまっすぐ向き合い、一人ひとりが責任をもって意思決定し、行動していく。その先に、「ありがとう、あなたがいてよかった」というフィードバックが周りの人からもらえ、その総和が社会に広がっていくことが、より良い未来を創っていくことだと信じています。それが私たちのビジョンです。

Values

ニットのメンバーは、働く時間や場所に縛られない働き方をしているメンバーが多数います。自分が最もパフォーマンスを発揮できる時間と場所で働くのが、ニットのスタイル。国内では、福島・鳥取・大分などの地方から海外ではスイスからフルリモートで働いているメンバーも在籍。

私たちはワークライフシナジーという考え方を大事にしています。⾃らの⼈⽣観を軸に、ワークとライフを柔軟、かつ⾼い次元で統合し、双⽅の充実を求めることを目指しています。⽣活の質を⾼め、充実感と幸福感を得るなどの相乗効果を出すために、それぞれのメンバーが実現したいことに向けて、さまざまな面からサポートしています。

早朝から勤務し、日中は畑で野菜を作ったり、イノシシ猟など地域活動。ライフスタイルは国内外問わず、365日ホテル生活。平日は会社員、休日はフェス・イベント・コミュニティの立ち上げ・運営・コンサルをするパラレルキャリア。といったように多様性あふれるメンバーが在籍しています。

年齢やポジション関係なく、意見を言い合える環境です。社歴が浅いから、新卒だから、中途だから、といったように立場関係なく、自由に意見を言い合い、誰でもチャレンジできるような組織となっています。また、それぞれの意見を肯定し、より良い環境作りに力を入れています。

初めてやる事は失敗がつきもの。私たちは失敗することに対して、ネガティブに捉えることはありません。会社としてまだまだやったことが無いからこそ、そこに対してチャレンジすることを賞賛します。失敗はしてもいい、そこから何を学び、次にどう活かすかを振り返ることを大切にしています。

それぞれがミッションという役割はあるものの、職種を超えて主体的に動くことを大切にしています。会社はチームプレイで成り立っていおり、同じ船に乗っている乗組員です。だからこそ、手を差し伸べる優しさを全員が持てば、いい組織、いい会社、いい仕事ができると考えています。

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代表取締役

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