株式会社Wiz / 一般
目標内定受諾率
毎月3名の内定受諾目標に対して、 2023年1月~3月 目標5名 実績7名 達成率140% 2023年4月~6月 目標9名 実績11名 達成率122% 2023年7月~9月 目標9名 実績12名 達成率133% 2023年10月~12月 目標9名 実績13名 達成率144% 2024年1月~3月 目標9名 実績15名 達成率167% 【ポイント】 ・コーチングのスキル、テクニックを駆使し、初回面談時のヒアリングでその人の本当に叶えたいことは何かを聞き出すことに専念していた。 ・未経験職への転職になるからこそ、求職者の方が何を大事にしてきて、これからどんなキャリアを歩んで行きたいのかを引き出し、そのキャリアを叶えるための動機づけを求人紹介で行なっていた。 ・その後のフォローとしても、返信のスピード感(12時間以内)とこまめな連絡を意識し、求職者の離脱も事業部の中で一番少なかった。