株式会社リアライブ / 採用イベント事業部 グループ長
2020年度 下半期全社MVP
コロナウイルス感染拡大に伴う顧客の採用方針変更や採用課題の変化により、営業組織として主力商材(対面型採用イベント)の拡販が困難な状況になりました。そのような状況の中、新たに生まれた顧客課題解決に向けた新サービスを自身で企画概要設計し、5社への提案・納品を行いました。この取り組みが今後の営業組織の模倣になると評価され、2020年度下半期全社MVPに選出されました。
Business social network with 4.5M professionals
株式会社favy / SaaS(エンタープライズセールス)
2016年に大学卒業後、スタートアップ企業2社にて無形商材の法人営業に従事してきました。1社目では新卒採用市場にて求人広告を中心とした採用支援、2社目では飲食・商業施設向けのSaaS導入支援を担当。双方の企業において、少数精鋭の大阪拠点の立ち上げ・拡大フェーズに参画し、SMBからエンタープライズ市場の開拓を牽引しました。これまでスタートアップの環境で支援活動をしてきたので、一貫して「営業から納品まで責任を持つ」
新設された営業企画・支援グループのグループ長として、2名のメンバー育成・目標管理、ウェビナーの企画・登壇、新サービスの企画・納品業務を担当しています。ウェビナーの企画・登壇業務では、自身が採用支援で得た採用マーケティングの知見を体系的に共有し、2023年度ではアンケート満足度4.4/5点満点(回答者:163名)を獲得しました。
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株式会社リアライブ / 採用イベント事業部 グループ長
コロナウイルス感染拡大に伴う顧客の採用方針変更や採用課題の変化により、営業組織として主力商材(対面型採用イベント)の拡販が困難な状況になりました。そのような状況の中、新たに生まれた顧客課題解決に向けた新サービスを自身で企画概要設計し、5社への提案・納品を行いました。この取り組みが今後の営業組織の模倣になると評価され、2020年度下半期全社MVPに選出されました。