日本の採用代行（RPO)の苦しい現状と転換ポイント
私の前回の記事「なぜ日本は諸外国と比較して人材採用コストが高いのか」では、日本で人材採用コストが高額となる背景を説明しました。 そしてその主な理由が、日本の人材採用マーケットの成熟度（実際には“...
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Sayaka Kobayashi
人事パラレルワーカー / 社外取締役・顧問・人事コンサルタントなど
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日本を元気にすること。 高齢者、子育て世代、外国人、障がい者、ＡＩ...あらゆるダイバシティに対応した日本社会の実現、をすこしでも手伝えれば。 あとは、やっぱり人材採用・キャリア支援の仕事が大好きなので形はどうであれ、ずっと関わっていきたいです。
人事パラレルワーカー4 years
社外取締役・顧問・人事コンサルタントなどPresent
- Present
人事コンサルティング・顧問・社外取締役などで複数企業様の人材戦略の立案・実行を支援しています。 最も得意な分野は【中途・新卒どちらも含む人材採用全般の戦略立案・実行支援】ですが、人材定着・活用のための【人事制度構築（改定）・運用企画】、【研修制度の設計・導入】なども専門領域です。
- 聖学院大学 就活セミナー講師
2016年より毎年、外国人留学生就活セミナー 講師を担当 ・就活ガイダンスの実施 ・模擬面接の実施 ・履歴書の添削 ・その他、就活指導 （参加者の内定率100％）
Keio University (慶應義塾大学)
法学部法律学科
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