Sayaka Kobayashi

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人材採用と3つの”日本初”(事業立ち上げ)

【人材採用と事業企画が得意領域です】  事業会社人事での実務経験と人事向けコンサルタントとして経験を重ねて来たことに加え、30代に入ってから新規事業の立ち上げを複数プロジェクト経験しました。これを通して事業全体を俯瞰し、より経営に近い目線で、事業戦略・経営戦略から逆算的に中長期的な人事戦略を構築して具体的な実行施策を打ち出

オンラインコンサルティング

企業や投資家に対して、オンラインでインタビューに応じています。主に日本国内の人材採用市況や、民泊などのニューマーケットについて。 ビザスク、Guidepoint、ThridBridge

サンカク

人材採用や民泊関連人企業のディスカッションに参加しています。

オンラインOBOGマッチングサイト_Matcher

大学生の皆さんの就活相談にのっています。 2021年1月現在面談実施数130名超、評価は5.0(満点)。 面談1,000名が当面の目標です。

In the future

Ambition

In the future

日本を元気にすること。 高齢者、子育て世代、外国人、障がい者、AI...あらゆるダイバシティに対応した日本社会の実現、をすこしでも手伝えれば。 あとは、やっぱり人材採用・キャリア支援の仕事が大好きなので形はどうであれ、ずっと関わっていきたいです。


Skills and qualities

人事

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日本の採用代行(RPO)の苦しい現状と転換ポイント

June 2019

なぜ日本は諸外国と比較して人材採用コストが高いのか

May 2019

日本でのEmployer Brandingの重要性

May 2019

海外こそエンジニアの宝庫 ~新興国編~

Apr 2019

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Apr 2019

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Accomplishments/Portfolio

オンラインコンサルティング

Apr 2018 -

ビジネストラベル特化型民泊プラットフォーム「TripBiz」

サンカク

Mar 2017 -

オンラインOBOGマッチングサイト_Matcher

Jan 2017 -

Awards and Certifications

TOEIC 795

July 2019

民泊適正管理主任者

Mar 2018


Languages

English - Professional, Korean - Conversational, Japanese - Native