営業組織の立て直し
人事で培った知識・経験を活かして、営業組織の立て直しにも従事。 コミュニケーション、タスク管理、数値管理等の仕組み化から始まり、 兼任後２周間でグラント採択PJの主要メンバーにも抜擢。
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株式会社ジョリーグッド / 人事
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人事視点から事業成長に携わりたい！ 中長期的にはHRBPへのキャリアアップを目指し、 採用、研修、人事組織コンサルに興味があります
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採用 育成研修 労務 安全衛生管理 評価 社内イベント企画運営 など
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