質✕量✕スピードの中途採用
特に中途採用には強く、個人目標達成100%、平均採用活動期間2ヶ月と スピードと質に一定の評価があります。 採用実績（中途） 2024年；採用数１名／マネージャー（管理部） 2023年；採用数３名／マネージャー（経理財務チーム）、リーダー候補（営業） 2022年；採用数５名／スタッフ（人事、経理、財務、カスタマーサクセス）
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Oishi
株式会社ジョリーグッド / 人事
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人事視点から事業成長に携わりたい！ 中長期的にはHRBPへのキャリアアップを目指し、 採用、研修、人事組織コンサルに興味があります
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採用 育成研修 労務 安全衛生管理 評価 社内イベント企画運営 など
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