株式会社ヘンリー / 営業執行役員
無形商材の法人向け企画営業を15年と採用人事 /アプリ開発ディレクション /コールセンター管理など計10職種経験。できるまでやるからなんでもできるトップジェネラリスト。根暗のポジティブ。ワーストを避けるKY力とそのときのベストで着地させるバランス感覚が武器。色白天パ眼鏡の隠れ体育会系の九州男児。オフィスのこんまり担当。
- テクノロジーで重要な課題の解決に臨んだ仲間たちが安心してプロダクトを作り続けられるような利益を獲得していく仕事、利用者たちの成功を以て社会的意義の大きなものに育てていく仕事。 - 才能に溢れる若者たちが今の自分をあっさり超えていく環境づくり。 - 男性の育休をポジティブなイメージに転換し、取得を選択肢に含める活動の推進。
## 2015/09 -2018/05 - ビジネスチームのセールスメンバーとして入社、1年後にセールスマネージャーとなり上場まで担当。過剰に型化せず、社員とインターン生との競争からシナジーを生み出すことで1名あたりの販売価格を1年で約10倍に伸ばす。圧倒的戦力となるスターを生み出すマネジメントを実
https://blog.freelance-jp.org/ にて記事掲載される予定...!
## 2012/07 -2014/03 - のちのSprocket社となる新規事業の立ち上げに社長直下のセールスメンバーとして参画。大手企業開拓を単独で遂行。ネスレ日本社のネスカフェアンバサダーWebページのCVR改善企画をはじめ、各案件の企画運用ディレクターも兼任。
## 2011/03 -2012/03 - IT部門にてセールスを担当。求人獲得 /広告販売 /募集作成 /候補者クロージング 等、エージェント業に邁進。候補者と話して描いた彼ら彼女らの理想のキャリア像と自身が出すべき業績との両立のために、できるかぎりとおくの未来から逆算したプロジェクト管理能力を身に着
## 2007/08 -2009/07 - 福岡支社配属のECコンサルタントとして入社。ファッション以外の商品ジャンルを担当。高単価の非型番商品を広告で伸ばす戦略を立て、オリジナル家具の産地をターゲットに長期滞在してサポートする等で店舗売上昨対+50%以上を1年以上保持、個人として楽天賞MVP副賞を獲得
## 2005/03 -2005/07 - 新卒入社ヘッドハンティング事業と新卒採用コンサルティング事業の新規開拓営業。四季報を使ったアウトバウンドにはじまり、コールリスト作成 /インバウンド対応 /ドアノック営業 /提案営業 /ナーチャリング /ヨミ管理 /クロージング 等、セールスの基礎を叩き込まれた時
高校生まで英語が大嫌いだった自分がなぜ浪人時代に英語にハマったのか、劇的変化の理由に迫るべく、教職過程を選択せずに心理学と英語教育学を研究しまくる日々。卒業論文は "色彩心理学を応用した 最適な学習環境の提示"とし、副産物として色彩検定2 級を取得。 1-2年で単位をほぼ取得したので、3-4年は某牛丼屋で時間帯の店長代行になるまでバイトも目一杯楽しんだ。