株式会社MUGENUP / 人事部 部長
【中途向け/カルチャー診断】創業15年目の安定。でもベンチャー企業。私たちが今、本当に求めている人のスタンスとは？
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大崎 美幸
株式会社MUGENUP / 人事部 部長
人事として叶えたいことは、多くのロールモデルを生み出すこと。 人事という仕事は、経営者と従業員の橋渡し。 人事というプロである意見を伝え、経営者、従業員すべてがうまくいくために尽力する存在だと思っています。
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