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国本浩市

神奈川県藤沢市

「個をあるがままに生かす（りくるー）」、「自ら機会を創り出し、自らを変えよ」この二つの人材観、組織感がHRMコンサルティングの柱となっています。

Ambition

In the future

労働者人口の急激な減少、AIを始めとした情報テクノロジーの大進化によって、働き方のパラダイムシフトが目の前で起こっている中、変わりにくい組織・働く人達の価値観の変化は遅れがちです。この時代だからこそ、個人の持ち味を最大限発揮できる組織体を既成概念に拘らずに生み出す支援をおこないたい。

Oct 1996 - Jul 2017

部長として、新卒・中途採用時、組織診断、多面評価などの採用、制度構築、運用等のコンサルティング営業を担当。

Apr 1980 - Oct 1996

新卒初期配属から転籍までの16年間人事（東京）、総務（大阪）にて、採用（新卒・採用）、3年目課長昇進から人事企画を担当する。

Apr 1977 - Mar 1980

ゼミ活動では独占資本主義を学び、大手企業の稟議制度についての卒業論文を提出しています。

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