Iconic Co.,Ltd.(アイコニック) / 人事・採用担当
内定承諾率向上(入社前比)
インターン生として、選考フローの改善や採用オペレーション業務の集約を実践。入社前と比較し、内定受諾率を2倍近く向上させ、採用目標の達成に貢献した。
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ウォンテッドリー株式会社 / Dev Hiring Squad / Squad Leader
【キャリア詳細】 2018年にパナソニック株式会社の電設資材営業としてキャリアをスタート。2020年にウォンテッドリー株式会社に転職し、採用サービスの営業→CS→人事を経験。
【ワーク】 ・複雑性の高いホリゾンタルSaaSのCS ・オペレーション設計力の向上 ・採用〜組織開発や人事施策の実行による中長期の企業価値・企業競争力向上
・2部署 / 最大9名のマネジメント ・メンバー育成 ・目標設計〜達成計画の策定・実行および評価 ・オペレーション改善
・2部署 / 計5名のマネジメント ・メンバー育成 ・目標設計〜達成計画の策定・実行および評価 ・オペレーション改善
契約更新を控えた企業様に対し、振り返りMTGを実施。運用やプランの見直し、継続後の方針提案などを担当。
Wantedlyの導入営業を担当。
商談創出を担当。
社内カンパニー・ライフソリューションズ社にて、電設資材の代理店営業(東京23区)を担当。 顧客折衝から、受発注業務、販売企画立案、展示会での即売対応など幅広く経験し、納入額1000万円を超える大型物件の案件受注などにも貢献。
最寄り駅まで5kmの山の中にあるキャンパスで4年間を過ごす。 いわゆる大学生っぽいことはできないので、ゼミ活動と学生団体での活動に明け暮れる。 ゼミ:増井 淳ゼミ(ビジネス・エコノミクスゼミ) 所属団体:学生絆プロジェクト(東北復興支援団体)
経済学部代表として、キャンパスガイドに掲載。
東北復興街づくりを通じた照明設計基礎の習得。 ・各種照明知識の習得 ・照明設計ソフトを用いた照度計算 ・被災自治体のスマートシティ導入事例視察
4ヶ国に展開する人材ベンチャー企業のホーチミン本社で、インターン・中途社員採用業務に携わる。各種対応から求人媒体ライティング、採用データ分析及びマス・リファラル・ダイレクトリクルーティング施策に携わり、採用目標の達成に貢献。 使用ツール:Wantedly、マイナビ、リクナビ、GLOVER Refer、ゼロワンインターン、infrA、キャリアバイト、Jeek
フィリピン・ブラカン州にある語学学校。英語学習だけではなく、ダンプサイトへのスタディーツアーや貧困層出身の教師との会話など、ソーシャルスタディーにも注力。
新規事業立案インターンシップ。現地の大学生向けにクレープを調理・販売。材料・設備の調達から調理まで全てを担当。加えて、自身の経験を基に、東日本大震災に関してのプレゼンを実施。60人の現地学生の集客に成功した。
前回の業務+後輩サポート。
客室清掃及び夕食の配下膳。被災地の講師を招いたワークショップ参加。
平和な高校で勉強そこそこ、部活動(卓球部)そこそこの活動に明け暮れる。
Iconic Co.,Ltd.(アイコニック) / 人事・採用担当
インターン生として、選考フローの改善や採用オペレーション業務の集約を実践。入社前と比較し、内定受諾率を2倍近く向上させ、採用目標の達成に貢献した。