Isao Saitoh

Wantedlyをご覧の皆様、こんにちは🌸 皆様は週末のリフレッシュや、頭の切り替えにどんなことをされていますか？ 最近、私たちのチームメンバーの間でも「家庭菜園」がひそかなブームになっています✨ 土に触れて自然のペースに合わせる時間は、デジタルに囲まれた平日の疲れを癒やしてくれる最高のデトックスになりますよね😊 そんな家庭菜園ですが、実は「チームビルディング」や「人材育成」に通じる学びがとても多いことをご存知でしょうか💡 最近、社内でも話題になったこちらのブログ記事👇 https://handmadevegetables.tokyo/?p=2229 この記事は「オカヒジキ」というお野菜の育て方を解説したものなのですが、これを読んだメンバーから「なんだか私たちの組織づくりや、新しいメンバーのオンボーディングにすごく似ている！」と声が上がりました✨ 本日は、シャキシャキ食感が美味しいオカヒジキの栽培から見えてきた「人が育つ環境づくり」についてシェアさせてください🥗 オカヒジキは、実は普通に種をまいても「なかなか芽が出ない」ことで知られる、少し気難しいお野菜です💦 いつもの葉物野菜と同じように、ただ土に埋めてお水をあげるだけでは、うんともすんとも言ってくれません🥲 「なぜ芽が出ないのか？」を観察し、対策を練るプロセスは、まさにビジネスにおける課題解決や組織づくりそのものでした🔍 オカヒジキの発芽を成功させるための3つのアプローチをご紹介します✨ 🌱 本番前の「丁寧なオンボーディング」 オカヒジキの種は殻がとても硬いため、いきなり土にまくのではなく、1〜2日ほど水に浸して殻を柔らかくする「吸水処理」が必要です💧 これは、新しいメンバーがチームに入る際、いきなり現場に出るのではなく、まずは会社の文化や業務に馴染むための丁寧なオンボーディングを行うことと似ていますね🤝 最初のひと手間で、その後の成長スピードが劇的に変わります！ 🌱 表面的な数字ではなく「現場の温度」を見る 春先の気温が暖かくても、土の中の地温が20〜25℃に達していないと発芽しません☀️ 天気予報の気温という表面的なデータだけで判断するのではなく、実際に種が置かれている土の中という現場のリアルな状況をしっかり観察することが大切です🔍 メンバーのモチベーションやチームの雰囲気も、表面だけでなくしっかり深層を見つめる必要がありますね✨ 🌱 心理的安全性の高い「環境」を用意する 畑へ直接まく前に、空きパックを利用した種まきトレーを手作りするのが発芽のコツです🛠️ 💧 底に穴を開けて風通しと水はけを良くする ☂️ 不織布のカバーで、激しい雨や急激な乾燥から守る こうして「失敗しにくい安全な環境」を整えてあげることで、小さな種も安心して芽を出すことができます✨ ビジネスにおいても、失敗を恐れずに挑戦できる心理的安全性の高い土壌づくりが欠かせません😊 いかがでしたか？ ただのお野菜づくりと思いきや、相手の性質を理解し、最適な環境を整え、じっくり観察して成長を待つ姿勢は、私たちが大切にしているチーム文化と驚くほどリンクしていました🌿 オカヒジキの詳しい栽培ステップや、失敗しないためのチェックポイント、手作りトレーの作り方については、先ほどのブログ記事にとても分かりやすくまとめられています📖 家庭菜園にご興味がある方は、ぜひ週末のひとときに読んでみてくださいね👇 https://handmadevegetables.tokyo/?p=2229 私たちも、一人ひとりの個性や強みがしっかりと発芽し、のびのびと成長できるような組織づくりをこれからも目指していきます🚀 最後になりますが、Wantedlyをご覧の皆様に質問です🎤 皆様が「自分らしく成長できる」「新しい芽を出せる」と感じるのは、どのような環境やチームにいるときですか？ ぜひ、皆様が大切にしている「働く環境の条件」をカジュアル面談などの場でお聞かせください😊✨ お話しできるのを楽しみにしています！ #Wantedly #ウォンテッドリー #組織づくり #チームビルディング #人材育成 #マネジメント #心理的安全性 #オンボーディング #家庭菜園 #家庭菜園初心者 #オカヒジキ #社内文化 #働く環境 #リフレッシュ #採用広報