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Nahoko Mizoguchi
株式会社エスタイル / コーポレートグループ 人事企画チーム
株式会社エスタイル 人事部の溝口です！ 現在は人事企画チームにて、人事制度の運営や各種企画業務に携わっています。 大学時代の専攻：植物（専門は遺伝子関連） 趣味：ゲーム（スプラ３）、動画鑑賞、グッズ収集など 好きな食べ物：チョコレート、お寿司、うどん ※どれか与えておけば上機嫌
Ambition
In the future
人事として【「人が育ち、長く働きたいと思う、活気があって互いを尊重する会社」づくりに携わりたい】と考えています。
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株式会社エスタイル4 years
コーポレートグループ 人事企画チームPresent
- Present
幅広く、様々な業務に携わっています。
- タレントマネジメントシステムの導入
HRBrainマネジメントシステムの導入を実施。 現在は、評価制度周りのシステム化の対応・サーベイの運用検討も、同システムで対応しています ▼立場 リーダー ※ステークホルダーとの調整以外は、原則一人で対応 ▼対応した内容 ・プロジェクトのスコープ・スケジュールの検討・決定 ・システム化に伴う、現行制度の問題点の洗い出し・提案・改訂 ・制度に合わせたシステムの設計（設定するための設定表の作成） ・システムの設定・テスト ・利用ガイド作成
- 経費精算・稟議のシステム化
紙での申請からシステム（マネーフォワード）への移行を実施。 ▼立場 リーダー ※ステークホルダーとの調整以外は、原則一人で対応 ▼対応した内容 ・プロジェクトのスコープ・スケジュールの検討・決定 ・システム化に伴う、現行制度の問題点の洗い出し・提案・改訂 ・制度に合わせたシステムの設計（設定するための設定表の作成） ・システムの設定・テスト ・利用ガイド作成
- - 就業規則、各種規程の改定
法令に基づき、就業規則、関連規程の改定を対応。 ▼立場 メンバー ▼対応した内容 ・法改正のキャッチ、監査での指摘事項の集約 ・当社意見の集約 ・社労士との連携 ・社内説明 ・労基署への届出対応
DS事業部 採用担当Present
採用担当として活動中。媒体の選定・作成、一次面接の対応など幅広く業務を実施。 皆さんが目にするエスタイルの求人原稿の多くは、実は私が書いていることが多々ありました。 ※2023年夏頃まで
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株式会社WEBマーケティング総合研究所5 years
マーケティング、経営企画室、管理本部
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５年間の間で３部門に所属しました。（一時期システム部門にも在籍） 当時の社員の中では珍しく、様々な部門で仕事に関わることができ、貴重な経験も多くありました。
- オウンドメディアの立ち上げ
今はなきサイトですが、マーケティング部に所属していたときに士業関係のHP作成等の情報を発信するオウンドメディアの立ち上げ・運用・ライティング・コーディングをそれぞれの担当者の補佐を行っていました。サイト名の命名も行いました。 ▼サイト名について Parenaは括弧の片側の意味を持つparenと答えのA。 Ａには、独立成功するための「答え」(＝アンサー)。 parenには、「括弧の片側」のこと。括弧は”対”になって、初めて意味を持つもの。 あなたとお客さまの出会いを支援するための答えを提供したい、という思いを、こめています。
東京農業大学4 years
応用生物科学部 生物応用化学科
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イネの鉄欠乏に関する研究を行っていました。 植物の生育に欠かせない鉄。不毛な土地ではこの鉄を植物が吸収するのが難しく、作物が育ちません。 どうしたら不毛な土地でも農作物を栽培できるかを、遺伝子関係の方向からアプローチする形で研究を行っていました。
- 日本植物生理学会でのポスター発表
鉄欠乏のイネの老化について、他植物の論文から指標となる遺伝子を選定し、発現度を調べていました。鉄欠乏のイネの成長・老化と遺伝子の発現を見ていくことで、さらにどのような形で代謝が進むのかを考えることができるものです。 私自身の研究は発現度のみで終了となりましたが、当時は研究があまり進んでいない分野だったこともあり、学会でのポスター発表の機会をいただきました。 学会内容「鉄欠乏オオムギ下位葉の老化に伴って早期に発現が誘導される遺伝子の解析」
Skills
HTML + CSS
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Accomplishments / Portfolio
Awards and Certifications
言語
- Japanese - Native